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Potential solutions for discrimination in STEM.
Diele-Viegas, Luisa Maria; Cordeiro, Tábata Elise Ferreira; Emmerich, Tatiana; Hipólito, Juliana; Queiroz-Souza, Caren; Sousa, Erilda; Vançan, Alianna Cardoso; Leite, Luciana.
Afiliação
  • Diele-Viegas LM; Kunhã Asé Network of Women in Science, Salvador, Brazil. luisa.mviegas@gmail.com.
  • Cordeiro TEF; Biology Department, University of Maryland, College Park, Maryland, USA. luisa.mviegas@gmail.com.
  • Emmerich T; Kunhã Asé Network of Women in Science, Salvador, Brazil.
  • Hipólito J; Programa de Pós-Graduação em Biologia Comparada, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Ribeirão Preto, Brazil.
  • Queiroz-Souza C; Programa de Pós graduação em Direito, Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil.
  • Sousa E; Kunhã Asé Network of Women in Science, Salvador, Brazil.
  • Vançan AC; Coordenação de Biodiversidade, Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia, Manaus, Brazil.
  • Leite L; National Institute of Science and Technology in Inter and Transdisciplinary Studies in Ecology and Evolution - INCT IN- TREE, Salvador, Brazil.
Nat Hum Behav ; 5(6): 672-674, 2021 06.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-33875839
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Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Ciência / Política Organizacional / Diversidade Cultural / Discriminação Social / Liderança Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Humans Idioma: En Revista: Nat Hum Behav Ano de publicação: 2021 Tipo de documento: Article País de afiliação: Brasil
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