Assuntos
Administração de Caso/organização & administração , Enfermagem do Trabalho/organização & administração , Serviços de Saúde do Trabalhador/organização & administração , Estresse Psicológico/prevenção & controle , Humanos , Encaminhamento e Consulta/organização & administração , Estresse Psicológico/complicaçõesAssuntos
Administração de Caso/organização & administração , Avaliação das Necessidades/organização & administração , Serviços de Saúde do Trabalhador/organização & administração , Serviços Terceirizados/organização & administração , Proposta de Concorrência , Análise Custo-Benefício , Humanos , Gestão de Riscos , ViagemAssuntos
Promoção da Saúde/métodos , Enfermagem do Trabalho/métodos , Administração dos Cuidados ao Paciente/métodos , Promoção da Saúde/organização & administração , Humanos , Modelos Organizacionais , Enfermagem do Trabalho/organização & administração , Administração dos Cuidados ao Paciente/organização & administraçãoAssuntos
Administração de Caso/organização & administração , Comportamento Cooperativo , Reembolso de Seguro de Saúde/economia , Relações Interprofissionais , Enfermagem do Trabalho/organização & administração , Certificação , Conflito Psicológico , Currículo , Tomada de Decisões Gerenciais , Dissidências e Disputas , Humanos , Cobertura do Seguro , Negociação/métodos , Negociação/psicologia , Papel do Profissional de Enfermagem/psicologia , Enfermagem do Trabalho/educação , Guias de Prática Clínica como Assunto , Sociedades de Enfermagem/organização & administração , Estados UnidosAssuntos
Administração de Caso/organização & administração , Planos de Assistência de Saúde para Empregados/organização & administração , Papel do Profissional de Enfermagem , Enfermagem do Trabalho/organização & administração , Autonomia Profissional , Continuidade da Assistência ao Paciente/organização & administração , Alocação de Recursos para a Atenção à Saúde/organização & administração , Humanos , Cobertura do Seguro/organização & administração , Defesa do Paciente , Equipe de Assistência ao Paciente/organização & administração , Cooperação do Paciente/psicologia , Apoio SocialAssuntos
Administração de Caso/organização & administração , Enfermagem do Trabalho/organização & administração , Encaminhamento e Consulta/organização & administração , Comunicação , Continuidade da Assistência ao Paciente , Correspondência como Assunto , Humanos , Relações Interprofissionais , Julgamento , Avaliação das Necessidades , Avaliação em Enfermagem , Seleção de PacientesRESUMO
The Central Arkansas Veterans Healthcare System (CAVHS) spends $1 million annually on occupational illnesses and injuries. To address the problem of injuries among hospital employees, a retrospective case-control study was conducted to examine select risk factors for work-related injuries (WRI) among CAVHS employees. Study methods included a review of employee health charts and computer and manual databases from 1997 to 2002 (N = 2,050). The researchers found that WRI increased with age; WRI occurred more often in women than in men; WRI was greater among maintenance and custodial staff compared to direct caregivers, and less among clerical staff; WRI occurred less often in part-time than full-time staff; and WRI increased with increasing body mass index. Developing standards, guidelines, and policies for preplacement screening, preventive measures, training, and education may help to minimize WRI and associated costs.
Assuntos
Acidentes de Trabalho/estatística & dados numéricos , Recursos Humanos em Hospital/estatística & dados numéricos , United States Department of Veterans Affairs/estatística & dados numéricos , Ferimentos e Lesões/epidemiologia , Adulto , Arkansas/epidemiologia , Estudos de Casos e Controles , Feminino , Humanos , Masculino , Pessoa de Meia-Idade , Fatores de Risco , Estados Unidos/epidemiologiaRESUMO
Data for this study were collected via retrospective chart review. The study shows the variables associated with work related injury (WRI) in Central Arkansas Veterans Healthcare System medical center employees from 1998 to 2000 in terms of age, gender, employment type, employment status, shift length, body mass index (BMI), workers' compensation claims prior to current employment, employee health and wellness activity attendance, lost time claims, medical/loss of productivity costs. Notable characteristics of injured employees included advancing age, female gender, long working hours, increased BMI, history of prior back and upper extremity injuries, no health and wellness activity attendance, and lost time with injury. Back and shoulder strain, falling accidents, and repetitive motion injuries were the most severe and costly injuries. Further study of medical center employees is warranted to determine risk factors for WRI and develop appropriate protective interventions and safety promotion strategies.