RESUMO
Across the healthcare system, staff development specialists and nurse leaders have been challenged with the development, implementation, and evaluation of processes by which clinical nursing staff demonstrate competence in an efficient and effective manner. The purpose of this article is to describe one approach used in an acute care setting. Staff development specialists and nurse leaders played key roles in assessing, developing, and evaluating a nursing competency validation fair.
Assuntos
Competência Clínica/normas , Educação Continuada em Enfermagem , Avaliação de Desempenho Profissional/métodos , Exposições Educativas/organização & administração , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/educação , Desenvolvimento de Pessoal , Doença Aguda/enfermagem , Atitude do Pessoal de Saúde , Educação Continuada em Enfermagem/organização & administração , Avaliação Educacional/métodos , Grupos Focais , Necessidades e Demandas de Serviços de Saúde , Humanos , Programas Obrigatórios , Meio-Oeste dos Estados Unidos , Pesquisa em Educação em Enfermagem , Pesquisa Metodológica em Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/psicologia , Técnicas de Planejamento , Avaliação de Programas e Projetos de Saúde , Desenvolvimento de Pessoal/organização & administração , Inquéritos e QuestionáriosRESUMO
In light of current nursing employment trends, nurses and employment specialists in one rural northern Iowa healthcare organization are collaborating to retain and recruit nurses. The purpose of this article is to describe how these individuals worked toward a comprehensive, cohesive approach to the development, implementation, and evaluation of learning opportunities that support these efforts. Staff development educators played key roles in developing program purposes, descriptions, curriculum, and outcome measures.
Assuntos
Enfermeiras e Enfermeiros/provisão & distribuição , Lealdade ao Trabalho , Seleção de Pessoal , Humanos , Iowa , Satisfação no Emprego , Desenvolvimento de Programas , Avaliação de Programas e Projetos de Saúde , Saúde da População Rural , Desenvolvimento de PessoalRESUMO
Nurses have a unique opportunity to develop, implement, and evaluate the outcomes of routine assessments and interventions.