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1.
J Nurses Prof Dev ; 35(4): 185-192, 2019.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31169756

RESUMO

The purpose of this integrative literature review was to identify commonalities among nurse residency programs deployed for greater than 3 years, showing improved job retention and satisfaction. The Johns Hopkins Nursing Evidence-Based Practice Model guided this review. Successful, sustainable nurse residency programs have a strong foundation with committed leadership to support transition; a structured program with defined outcomes to promote clinical competence, safe patient care, and professional development; and an evaluation process to guide continual improvement and meet organizational needs.


Assuntos
Competência Clínica/normas , Internato não Médico/organização & administração , Liderança , Desenvolvimento de Pessoal/métodos , Humanos , Satisfação no Emprego , Segurança do Paciente , Lealdade ao Trabalho
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