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Nurs Manage ; 47(3): 34-8, 2016 Mar.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-26914384

RESUMO

The American Association of Critical-Care Nurses (AACN) created the Clinical Scene Investigator (CSI) Academy for nurses at the bedside to develop leadership and innovation skills to create and sustain lasting change that positively impacts patient outcomes. In our 2015 three-part series, we explored how to redefine "nonproductive" time, change leadership, and the formation of the Massachusetts CSI Nursing Delirium Collaborative. In this first part of our 2016 series, we share the Duke Raleigh CSI Academy team's journey through change management while creating an early progressive mobility (EPM) initiative.


Assuntos
Unidades de Terapia Intensiva/organização & administração , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/organização & administração , Cultura Organizacional , Inovação Organizacional , Enfermagem de Cuidados Críticos , Humanos , Pesquisa em Avaliação de Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/educação , Sociedades de Enfermagem , Estados Unidos
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