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1.
J Nurs Adm ; 47(7-8): 384-390, 2017.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-28727624

RESUMO

Nurse residency programs are widely implemented to enhance integration of new graduate nurses entering the workforce. This article presents a retrospective analysis of 10 years of residency data from an internally developed residency program that used the Casey-Fink Graduate Nurse Experience Survey. Outcomes of this program were similar to those from studies using commercially available products, suggesting that an internally developed residency curricula may be equally beneficial to the development of new graduate nurses.


Assuntos
Bacharelado em Enfermagem/organização & administração , Internato não Médico/organização & administração , Internato não Médico/estatística & dados numéricos , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/educação , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/estatística & dados numéricos , Inovação Organizacional/economia , Adulto , Feminino , Humanos , Estudos Longitudinais , Masculino , Pessoa de Meia-Idade , Desenvolvimento de Programas , Avaliação de Programas e Projetos de Saúde , Estudos Retrospectivos , Inquéritos e Questionários , Estados Unidos
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