RESUMO
Procura provocar reflexöes diversas sobre a questäo habitacional brasileira a partir do exame da nossa realidade atual e recente.
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Habitação , Política Pública , Brasil , Comércio , Filosofia , Condições SociaisRESUMO
Questiona o conceito de tempo e sua percepção, em contextos e situações regulares e em sistemas produtivos, onde toma a forma linear e sequenciada, em função de objetivos determinados pela prevalência do mercado nas relações sociais
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Organizações , Tempo , Percepção do Tempo , Racionalização , Comportamento Social , TrabalhoRESUMO
Apresenta proposta do que seja a função executiva, em que consiste, o que a distingue das demais, onde se manifesta a ponto de torná-la peculiar. Encerra com a apresentação de proposta do que seja a função do executivo
Assuntos
Humanos , Pessoal Administrativo , Organização e Administração , Prática ProfissionalRESUMO
Visäo clássica e moderna da razäo, com adjetivaçäo da razäo nas organizaçöes produtivas
Assuntos
Humanos , Racionalização , Atitude , Individuação , Organizações , Filosofia , SocializaçãoRESUMO
As organizaçöes formais säo entidades mediadoras no processo de produçäo e consumo. O predomínio da economia de mercado propicia práticas predatórias e deculturativas. Limites bionergéticos e termodinâmicos revelam que a preservaçäo ambiental é fundamental para a sobrevivência do planeta. A obra de Guerreiro Ramos demonstra a interligaçäo entre a delimitaçäo do mercado e a Ecologia.
Assuntos
Desenvolvimento Econômico/tendências , Ecologia , Política Ambiental/economia , Conservação dos Recursos Naturais , Economia/tendências , Meio Ambiente , Organização e Administração/economiaRESUMO
Definição de treinamento. Relacionamento com a educação, a organização do treinamento, o caráter ideológico que fundamenta e legitima seus resultados e instrumentos comuns desse tipo de atividade. Modelos tentativos. Questões polêmicas
Assuntos
Capacitação em Serviço , Desenvolvimento de Pessoal , Gestão de Recursos Humanos , AprendizagemRESUMO
Apresenta as bases conceituais da ciência das organizações como forma de definir o seu universo temático, argumentando que a utilização indiscriminada do conceito de ciência restringe o entendimento do fenômeno organizacional, na medida em que fundamentação das ciências sociais é subordinada à ideologia da sociedade centrada no mercado. Analisa a contribuição das escolas e marcante influência do behaviorismo e a relação entre indivíduo e organizaçõese faz apreciação crítica do ensino da administração no Brasil e apresentação de modelo, cujos pressupostos estão fundamentados pela Teoria da Delimitação dos Sistemas Sociais
Assuntos
Organização e Administração , Objetivos Organizacionais , Filosofia , Ciência , EnsinoRESUMO
Faz algumas apreciações sobre teoria administrativa, organização e instituição. Conceitua teoria geral de sistemas com suas aplicações, principalmente, em sociedades periféricas