Identidad socioprofesional de las y los enfermeros de Santa Marta (Colombia) / Socio-professional identity of nurses of Santa Marta (Colombia)

Objetivo: conocer la identidad socioprofesional, que es la que se crea como producto del ejercicio de una profesión.Material y método: investigación descriptiva retrospectiva de corte cualitativa en 20 profesionales de Enfermería de Santa Marta (Colombia), a través de una entrevista semiestructurada.Resultados: el profesional de enfermería se identifica mediante los símbolos, representaciones sociales y valores tales como organización, cumplimiento y liderazgo, los cuales se extrapolan a su ámbito personal. Se muestran de acuerdo en que son cada vez más reconocidos en el ámbito laboral, pero que el común de la gente aún no define claramente sus funciones y no son fuertes gremialmente. Aunque valoran el desempeño en otras áreas, consideran que la asistencial es la que más identidad y valoración profesional les proporciona.Conclusiones: la identidad socioprofesional de las y los enfermeros se fortalece a medida que logra mayor reconocimiento y posicionamiento laboral.

Objetivo: a identidade sócio-profissional é o produto que é criado como o exercício de uma profissão. Métodos: pesquisa qualitativa descritiva retrospectiva cortar em 20 profissionais de enfermagem em Santa Marta (Colômbia), através de uma entrevista semi-estruturada. Resultados: a enfermeira é identificada pelos símbolos, representações sociais e valores como o respeito, governança e liderança, que são extrapolados para a sua equipe de campo. Mostrando concordam que são cada vez mais reconhecida no local de trabalho, mas que as pessoas comuns não definem claramente os seus papéis e não são gremialmente forte. Embora o valor desempenho em outras áreas, considere que o cuidado é o que lhes dá identidade e mais valorização profissional. Conclusões: sócio-profissional de identidade e enfermeiros são fortalecidas quando alcançou maior reconhecimento e trabalho de posicionamento.