RESUMO
INTRODUCTION: The authors established the profile of the Internal Medicine clinical teachers in Portugal aiming to define a future interventional strategy plan as adequate as possible to the target group and to the problems identified by the residents. MATERIAL AND METHODS: Observational, transversal, analytic study. An online anonymous questionnaire was defined, evaluating the demographic characteristics of the clinical teachers, their path in Internal Medicine and their involvement in the residents learning process. RESULTS: We collected 213 valid questionnaires, making for an estimated response rate of 28.4%. Median global satisfaction with the clinical teacher was 4.52 (± 1.33 points) and the classification of the relationship between resident and clinical teacher was 4.86 ± 1.04 points. The perfect clinical teacher is defined by high standards of dedication and responsibility (4.9 ± 1.37 points), practical (4.8 ± 1.12 points) and theoretical skills (4.8 ± 1.07 points). The multiple linear regression model allowed to determine predictors of the residentâs satisfaction with their clinical teacher, justifying 82,5% of the variation of satisfaction with the clinical teacher (R2 = 0.83; R2 a = 0.82). DISCUSSION: Postgraduate medical education consists of an interaction between several areas of knowledge and intervening variables in the learning process having the clinical teacher in the central role. Overall, the pedagogical abilities were the most valued by the Internal Medicine residents regarding their clinical teacher, as determinants of a quality residentship. CONCLUSION: This study demonstrates the critical relevance of the clinical teacher in the satisfaction of residents with their residentship. The established multiple linear regression model highlights the impact of the clinical and pedagogical relantionship with the clinical teacher in a relevant increase in the satisfaction with the latter.
Introdução: A formação médica pós-graduada consiste num processo complexo no qual os orientadores assumem um papel fundamental. Apesar da sua importância, pouco se sabe sobre os orientadores dos internos portugueses. O presente estudo pretende caracterizar os orientadores de formação em Medicina Interna em Portugal. Material e Métodos: Realizado um estudo observacional, transversal e de carácter analítico, através um questionário online anónimo onde foram avaliadas as características demográficas dos orientadores, o seu percurso na Medicina Interna e envolvimento com o processo formativo. Resultados: Dos 213 questionários válidos (taxa de resposta estimada de 28,4%), a média global da satisfação com o orientador encontra-se nos 4,52 pontos (± 1,33), sendo a relação entre interno e orientador classificada nos 4,86 ± 1,04 pontos. O orientador âidealâfoi caracterizado como dedicado e responsável (4,9 ± 1,37 pontos), com domínio de competências práticas (4,8 ± 1,12 pontos) e teóricas (4,8 ± 1,07 pontos). Foram identificados como preditores da satisfação dos internos com o orientador a relação estabelecidaentre ambos, o envolvimento do orientador na formação, o seu dinamismo, inovação e disponibilidade [modelo explicativo de 82,5% da satisfação (R2 = 0,83; R2 a = 0,82)]. Discussão: O orientador desempenha um papel preponderante no sucesso da formação pós-graduada. Os internos de Medicina Interna em Portugal encontram-se globalmente satisfeitos com os seus orientadores e valorizam preferencialmente as suas capacidades pedagógicas. Conclusão: Este estudo aponta para a importância do orientador de formação na satisfação do interno com o seu internato, alertando para a necessidade de investir nos orientadores como forma de investimento na formação médica pós-graduada.