Building a successful RN compensation model.

Attlesey-Pries, Jacqueline M; Tennis, Sharon A; Reid, Karmen R; Shonyo, John S; Rein, Russell R; Welch, Thomas J; Wottreng, Diane M

Attlesey-Pries, Jacqueline M; Tennis, Sharon A; Reid, Karmen R; Shonyo, John S; Rein, Russell R; Welch, Thomas J; Wottreng, Diane M.

Afiliação

Attlesey-Pries JM; Department of Nursing, Mayo Clinic, 200 First Street SW, Rochester, MN 55905, USA. attleseypries.jacqueline@mayo.edu

J Nurs Adm ; 35(3): 104-9, 2005 Mar.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-15761306

Assuntos

Modelos Econômicos; Modelos de Enfermagem; Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/economia; Salários e Benefícios; Atitude do Pessoal de Saúde; Grupos Focais; Humanos; Descrição de Cargo; Satisfação no Emprego; Marketing; Motivação; Papel do Profissional de Enfermagem; Pesquisa em Administração de Enfermagem; Pesquisa Metodológica em Enfermagem; Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/psicologia; Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/provisão & distribuição; Admissão e Escalonamento de Pessoal/organização & administração; Filosofia em Enfermagem; Comitê de Profissionais/organização & administração; Desenvolvimento de Programas; Avaliação de Programas e Projetos de Saúde

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Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Salários e Benefícios / Modelos de Enfermagem / Modelos Econômicos / Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar Idioma: En Ano de publicação: 2005 Tipo de documento: Article

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