Evaluating One Health: the role of team science in multisectoral collaboration.

À l'occasion d'une revue de la littérature scientifique consacrée à Une seule santé, à la collaboration transversale, à la science des équipes et aux compétences interdisciplinaires en matière de santé, plusieurs équipes de chercheurs, pour la plupart spécialisées dans une seule discipline mais aussi, pour certaines, multidisciplinaires, ont étudié la science du travail en collaboration et sont parvenues à des conclusions étonnamment similaires quant aux facteurs et aux compétences qui soutiennent une collaboration efficace. En revanche, il ressort de cet examen de la littérature qu'aucune conclusion n'y apparaît sur la manière d'évaluer efficacement une telle collaboration. Si des avancées importantes ont été enregistrées dans le domaine de l'évaluation des interventions et des résultats Une seule santé, il y a encore matière à développer des méthodes de mesure des performances basées sur les procédures. Cette synthèse des travaux sur l'évaluation collaborative des performances, qui recouvre de multiples voies disciplinaires et sectorielles et différents niveaux d'analyse collaborative permet aux auteurs de soutenir que les évaluations des processus Une seule santé doivent être élaborées plus finement afin de compléter les évaluations basées sur les résultats, et que l'efficacité des « équipe ¼ doit être évaluée à tous les niveaux du système de santé : individus, organisations et réseaux.

RESUMEN

Los autores exponen un estudio recapitulativo de la bibliografía relativa a temas como la noción de Una sola salud, la colaboración transfronteriza, la ciencia del trabajo en equipo o las competencias interdisciplinares en temas de salud, señalando a partir de ahí que buen número de disciplinas y, en ciertos casos, equipos pluridisciplinares de investigación, tras examinar cuanto saben los estudiosos en cuestiones de colaboración, llegaron a conclusiones notablemente similares acerca de la suma de factores y competencias que propician una colaboración eficaz. En la bibliografía examinada, sin embargo, brillan por su ausencia las pistas sobre el modo de evaluar eficazmente la colaboración. Aunque últimamente ha habido avances importantes en cuanto a la evaluación de las actividades emprendidas en clave de Una sola salud y sus resultados, existe la posibilidad de establecer parámetros que midan la eficacia de los procesos de colaboración y de trabajo en equipo encuadrados en la filosofía de Una sola salud. Sintetizando los estudios de evaluación de la eficacia de la colaboración que se han realizado desde múltiples ángulos disciplinares y sectoriales y niveles de análisis colectivo, los autores postulan que, además de la evaluación de los resultados, es preciso perfeccionar aún más la evaluación de los procesos de Una sola salud y evaluar asimismo la eficacia de los «equipos¼ en todos los niveles que configuran un sistema de salud: el individual, el institucional y el de las redes de trabajo.