The future of feedback: Motivating performance improvement through future-focused feedback.

Gnepp, Jackie; Klayman, Joshua; Williamson, Ian O; Barlas, Sema

Gnepp, Jackie; Klayman, Joshua; Williamson, Ian O; Barlas, Sema.

Afiliação

Gnepp J; Humanly Possible, Inc., Oak Park, Illinois, United States of America.
Klayman J; Booth School of Business, University of Chicago, Chicago, Illinois, United States of America.
Williamson IO; Wellington School of Business and Government, Victoria University of Wellington, Wellington, New Zealand.
Barlas S; Masters of Science in Analytics, University of Chicago, Chicago, Illinois, United States of America.

PLoS One ; 15(6): e0234444, 2020.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-32559254

Assuntos

Pessoal Administrativo/organização & administração; Retroalimentação Psicológica; Motivação; Gestão de Recursos Humanos/métodos; Local de Trabalho/organização & administração; Pessoal Administrativo/psicologia; Pessoal Administrativo/estatística & dados numéricos; Adulto; Idoso; Feminino; Previsões; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Modelos Organizacionais; Modelos Psicológicos; Gestão de Recursos Humanos/estatística & dados numéricos; Melhoria de Qualidade; Inquéritos e Questionários/estatística & dados numéricos; Local de Trabalho/psicologia; Local de Trabalho/estatística & dados numéricos; Adulto Jovem

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Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Gestão de Recursos Humanos / Pessoal Administrativo / Local de Trabalho / Retroalimentação Psicológica / Motivação Idioma: En Ano de publicação: 2020 Tipo de documento: Article

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