Organizational identification moderates the impact of organizational justice on job satisfaction.
Work
; 54(1): 189-95, 2016 Mar 09.
Article
en En
| MEDLINE
| ID: mdl-26967036
Palabras clave
Texto completo:
1
Colección:
01-internacional
Banco de datos:
MEDLINE
Asunto principal:
Cultura Organizacional
/
Lugar de Trabajo
/
Satisfacción en el Trabajo
Tipo de estudio:
Diagnostic_studies
/
Prognostic_studies
/
Qualitative_research
Límite:
Adult
/
Female
/
Humans
/
Male
País/Región como asunto:
Asia
Idioma:
En
Revista:
Work
Asunto de la revista:
MEDICINA OCUPACIONAL
Año:
2016
Tipo del documento:
Article
País de afiliación:
China