Crowding out or no crowding out? A Self-Determination Theory approach to health worker motivation in performance-based financing.

Lohmann, Julia; Houlfort, Nathalie; De Allegri, Manuela

Lohmann, Julia; Houlfort, Nathalie; De Allegri, Manuela.

Afiliación

Lohmann J; Institute of Public Health, Heidelberg University, Im Neuenheimer Feld 324, Heidelberg, Germany. Electronic address: julia.lohmann@uni-heidelberg.de.
Houlfort N; Département de Psychologie, Université du Québec à Montréal, C.P. 8888 Succursale Centre-ville, Montréal, Québec, H3C 3P8, Canada. Electronic address: houlfort.nathalie@uqam.ca.
De Allegri M; Institute of Public Health, Heidelberg University, Im Neuenheimer Feld 324, Heidelberg, Germany. Electronic address: manuela.de.allegri@urz.uni-heidelberg.de.

Soc Sci Med ; 169: 1-8, 2016 11.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-27665198

Asunto(s)

Personal de Salud/psicología; Motivación; Autonomía Personal; Reembolso de Incentivo/normas; Financiación de la Atención de la Salud; Humanos; Autonomía Profesional; Calidad de la Atención de Salud/normas; Reembolso de Incentivo/economía

Palabras clave

Crowding out effect; Health workers; Incentives; Motivation; Performance-based financing; Self-Determination Theory

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Reembolso de Incentivo / Personal de Salud / Autonomía Personal / Motivación Tipo de estudio: Health_economic_evaluation / Qualitative_research Límite: Humans Idioma: En Revista: Soc Sci Med Año: 2016 Tipo del documento: Article

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