Occupational strain and job satisfaction: The job demand-resource moderation-mediation model in haemodialysis units.

Ghanayem, Mohamad; Srulovici, Einav; Zlotnick, Cheryl

Ghanayem, Mohamad; Srulovici, Einav; Zlotnick, Cheryl.

Afiliación

Ghanayem M; The Cheryl Spencer Department of Nursing, University of Haifa, Haifa, Israel.
Srulovici E; Hemodialysis Unit, The Baruch Padeh Medical Center, Tiberias, Israel.
Zlotnick C; The Cheryl Spencer Department of Nursing, University of Haifa, Haifa, Israel.

J Nurs Manag ; 28(3): 664-672, 2020 Apr.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-32034951

Asunto(s)

Satisfacción en el Trabajo; Negociación/métodos; Diálisis Renal/enfermería; Carga de Trabajo/normas; Adulto; Instituciones de Atención Ambulatoria/organización & administración; Instituciones de Atención Ambulatoria/estadística & datos numéricos; Actitud del Personal de Salud; Agotamiento Profesional/etiología; Agotamiento Profesional/psicología; Estudios Transversales; Femenino; Humanos; Liderazgo; Masculino; Persona de Mediana Edad; Estrés Laboral; Diálisis Renal/normas; Diálisis Renal/estadística & datos numéricos; Carga de Trabajo/psicología

Palabras clave

haemodialysis; job demand-resource model; job satisfaction; moderation-mediation; occupational strain

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Diálisis Renal / Carga de Trabajo / Negociación / Satisfacción en el Trabajo Tipo de estudio: Etiology_studies / Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Límite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: J Nurs Manag Asunto de la revista: ENFERMAGEM Año: 2020 Tipo del documento: Article País de afiliación: Israel

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