Sustainable employment depends on quality relationships between supervisors and their employees on the autism spectrum.

Martin, Valerie; Flanagan, Tara D; Vogus, Timothy J; Chênevert, Denis

Martin, Valerie; Flanagan, Tara D; Vogus, Timothy J; Chênevert, Denis.

Afiliación

Martin V; Department of Psychoéducation, Université de Montréal, Montréal, Canada.
Flanagan TD; Department of Educational Counselling, McGill University, Montréal, Canada.
Vogus TJ; Owen Graduate School of Management, Vanderbilt University, Nashville, TN, USA.
Chênevert D; Department of Human Resources Management, HEC Montréal, Montréal, Canada.

Disabil Rehabil ; 45(11): 1784-1795, 2023 06.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-35576174

Asunto(s)

Trastorno Autístico; Humanos; Empleo/psicología; Lugar de Trabajo; Condiciones de Trabajo; Selección de Personal

Palabras clave

Autism; disability; leader-member exchange theory; leadership; supervisor employee interaction; supported employment; workplace

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Trastorno Autístico Límite: Humans Idioma: En Revista: Disabil Rehabil Asunto de la revista: REABILITACAO Año: 2023 Tipo del documento: Article País de afiliación: Canadá

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