The underlying career values of young adults' protean and traditional career orientations.

Bien que les jeunes adhèrent à un éventail de valeurs professionnelles, la mesure dans laquelle les valeurs professionnelles traditionnelles se mêlent aux valeurs protéiformes n'est pas claire. Nous avons interrogé un groupe de jeunes étudiants universitaires australiens (N = 24, âge moyen 19,4 ans; 50% de jeunes hommes) et examiné l'ensemble des valeurs traditionnelles et protéiformes. En recourant à une analyse thématique appliquée, nous avons constaté que la liberté/l'autonomie et l'adéquation à soi étaient dominantes dans les thèmes de la carrière protéiforme, tandis que les étudiants exprimaient fortement leur désir de sécurité de l'emploi dans une carrière traditionnelle. Les résultats éclairent le développement de la théorie dans le domaine du développement de carrière et peuvent aider les conseillers d'orientation des universités.

RESUMEN

Aunque los jóvenes adoptan una serie de valores profesionales, no está claro hasta qué punto los valores profesionales tradicionales se entremezclan con los valores proteicos. Entrevistamos a un grupo de jóvenes universitarios de Australia (N = 24, MAge 19,4 años; 50% hombres jóvenes) y examinamos toda la gama de valores tradicionales y proteicos. Empleando un análisis temático aplicado, descubrimos que la libertad/autonomía y la adecuación a uno mismo dominaban los temas de la carrera proteica, mientras que expresaban un fuerte deseo de seguridad laboral en una carrera tradicional. Los resultados aportan información para el desarrollo teórico en el área del desarrollo profesional y pueden ayudar a los orientadores profesionales universitarios.