Integration of academic and clinical performance-based faculty compensation plans: a system and its impact on an anaesthesiology department.

Sakai, T; Hudson, M; Davis, P; Williams, J

Sakai, T; Hudson, M; Davis, P; Williams, J.

Afiliação

Sakai T; Department of Anesthesiology, University of Pittsburgh Medical Center/University of Pittsburgh School of Medicine, 200 Lothrop Street, Pittsburgh, PA 15213, USA.

Br J Anaesth ; 111(4): 636-50, 2013 Oct.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-23690529

Assuntos

Centros Médicos Acadêmicos/economia; Anestesiologia/economia; Docentes de Medicina/organização & administração; Planos de Incentivos Médicos/economia; Centros Médicos Acadêmicos/organização & administração; Anestesiologia/organização & administração; Eficiência Organizacional/economia; Eficiência Organizacional/estatística & dados numéricos; Avaliação de Desempenho Profissional/métodos; Pesquisa sobre Serviços de Saúde/métodos; Humanos; Revisão por Pares; Pennsylvania; Planos de Incentivos Médicos/organização & administração; Publicações/estatística & dados numéricos; Salários e Benefícios/economia

Palavras-chave

finance; incentive; payment; productivity; salary

Texto completo

Imprimir

XML

PubMed Links

Buscar no Google

Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Planos de Incentivos Médicos / Centros Médicos Acadêmicos / Docentes de Medicina / Anestesiologia Limite: Humans País/Região como assunto: America do norte Idioma: En Revista: Br J Anaesth Ano de publicação: 2013 Tipo de documento: Article País de afiliação: Estados Unidos

Texto completo

Imprimir

XML

PubMed Links

Buscar no Google