Conceptual frameworks for the workplace change adoption process: elements integration from decision making and learning cycle process.

Radin Umar, Radin Zaid; Sommerich, Carolyn M; Lavender, Steve A; Sanders, Elizabeth; Evans, Kevin D

Radin Umar, Radin Zaid; Sommerich, Carolyn M; Lavender, Steve A; Sanders, Elizabeth; Evans, Kevin D.

Afiliação

Radin Umar RZ; a Faculty of Manufacturing Engineering , Universiti Teknikal Malaysia Melaka, Hang Tuah Jaya , Durian Tunggal , Melaka , Malaysia.
Sommerich CM; a Faculty of Manufacturing Engineering , Universiti Teknikal Malaysia Melaka, Hang Tuah Jaya , Durian Tunggal , Melaka , Malaysia.
Lavender SA; b Department of Design , The Ohio State University , Columbus , OH , USA.
Sanders E; b Department of Design , The Ohio State University , Columbus , OH , USA.
Evans KD; c Department of Integrated Systems Engineering , The Ohio State University , Columbus , OH , USA.

Ergonomics ; 61(9): 1173-1186, 2018 Sep.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-29757713

Assuntos

Tomada de Decisões; Ergonomia/métodos; Traumatismos Ocupacionais/prevenção & controle; Local de Trabalho/psicologia; Humanos; Aprendizagem; Sistema Musculoesquelético/lesões; Cultura Organizacional; Inovação Organizacional

Palavras-chave

Sense-making; acceptance; adoption; intervention effectiveness research; workplace changes

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Local de Trabalho / Tomada de Decisões / Traumatismos Ocupacionais / Ergonomia Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Humans Idioma: En Revista: Ergonomics Ano de publicação: 2018 Tipo de documento: Article País de afiliação: Malásia

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