Nursing pay by gender distribution in the UK - does the Glass Escalator still exist?

Punshon, Geoffrey; Maclaine, Katrina; Trevatt, Paul; Radford, Mark; Shanley, Oliver; Leary, Alison

Punshon, Geoffrey; Maclaine, Katrina; Trevatt, Paul; Radford, Mark; Shanley, Oliver; Leary, Alison.

Afiliação

Punshon G; London South Bank University, London, UK. Electronic address: punshong@lsbu.ac.uk.
Maclaine K; London South Bank University, London, UK; Association of Advanced Practice Educators, London, UK.
Trevatt P; NHS England (London Region), London, UK.
Radford M; NHS Improvement, London, UK.
Shanley O; NHS Improvement and NHS England, UK.
Leary A; London South Bank University, London, UK.

Int J Nurs Stud ; 93: 21-29, 2019 May.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-30836236

Assuntos

Recursos Humanos de Enfermagem/economia; Salários e Benefícios; Fatores Sexuais; Feminino; Humanos; Masculino; Reino Unido

Palavras-chave

Equality; Female discrimination; Gender imbalance; Gendered work; Glass escalator; Nursing; Workforce

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Salários e Benefícios / Fatores Sexuais / Recursos Humanos de Enfermagem Limite: Female / Humans / Male País/Região como assunto: Europa Idioma: En Revista: Int J Nurs Stud Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article

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