Implementation, Uptake, and Culture Change: Results of a Key Informant Study of a Workplace Mental Health Training Program in Police Organizations in Canada.

Knaak, Stephanie; Luong, Dorothy; McLean, Robyn; Szeto, Andrew; Dobson, Keith S

Knaak, Stephanie; Luong, Dorothy; McLean, Robyn; Szeto, Andrew; Dobson, Keith S.

Afiliação

Knaak S; 1 Department of Psychology, University of Calgary, Mental Health Commission of Canada, Calgary, Alberta.
Luong D; 2 Toronto Rehab Research Institute, Toronto, Ontario.
McLean R; 3 Tapestry Evaluation, Toronto, Ontario.
Szeto A; 1 Department of Psychology, University of Calgary, Mental Health Commission of Canada, Calgary, Alberta.
Dobson KS; 1 Department of Psychology, University of Calgary, Mental Health Commission of Canada, Calgary, Alberta.

Can J Psychiatry ; 64(1_suppl): 30S-38S, 2019 06.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-31056932

Assuntos

Saúde Mental/educação; Inovação Organizacional; Polícia/psicologia; Canadá; Humanos; Saúde Ocupacional; Polícia/organização & administração; Desenvolvimento de Programas; Avaliação de Programas e Projetos de Saúde; Estigma Social; Local de Trabalho/psicologia

Palavras-chave

organizational culture; policing; qualitative research; social stigma; stigma reduction; workplace mental health

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Inovação Organizacional / Saúde Mental / Polícia Tipo de estudo: Evaluation_studies / Prognostic_studies / Qualitative_research / Sysrev_observational_studies Limite: Humans País/Região como assunto: America do norte Idioma: En Revista: Can J Psychiatry Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article

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