The Effect of Deviant Workplace Behavior on Job Performance: The Mediating Role of Organizational Shame and Moderating Role of Perceived Organizational Support. | Behav Sci (Basel);13(7)2023 Jul 05. | MEDLINE

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The Effect of Deviant Workplace Behavior on Job Performance: The Mediating Role of Organizational Shame and Moderating Role of Perceived Organizational Support.

Tian, Xin; Guo, Ying.

Afiliação

Tian X; School of Psychology, Sichuan Normal University, Chengdu 610066, China.
Guo Y; School of Psychology, Sichuan Normal University, Chengdu 610066, China.

Behav Sci (Basel) ; 13(7)2023 Jul 05.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-37504008

Palavras-chave

affective events theory; deviant behavior; framework of organizational shame; organizational shame; perceived organizational support; performance

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Tipo de estudo: Prognostic_studies Idioma: En Revista: Behav Sci (Basel) Ano de publicação: 2023 Tipo de documento: Article País de afiliação: China

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