1.
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc
; 4(1): 33-5, 1996.
Artículo
en Español
| LILACS
| ID: lil-202742
RESUMEN
El presente artículo pretende despertar la conciencia del lector, respecto a la conveniencia ineludible de establecer un mecanismo apropiado que le permita a toda la empresa, contar con un Sistema de Entrevista de Salida que ayude al análisis situacional de la organización y su ambiente, permitiendo esto establecer los cambios que se requieran. Claro está, que todo depende del compromiso de los líderes de la organización con un sana administración de los recursos humanos
Asunto(s)
Reivindicaciones Laborales , Entrevistas como Asunto/estadística & datos numéricos , Relaciones Laborales , Selección de Personal , Grupos Profesionales , Costa Rica
2.
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc
; 2(2): 41-9, 1994.
Artículo
en Español
| LILACS
| ID: lil-176411
3.
San José; s.n; dic. 1992. 161 p.
Tesis
en Español
| LILACS
| ID: lil-223764