Detalles de la búsqueda
1.
Relationship between organisational dehumanization and nurses' deviant behaviours: A moderated mediation model.
J Nurs Manag
; 29(5): 1036-1045, 2021 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-33394539
2.
Workplace bullying, knowledge hiding and time theft: Evidence from the health care institutions in Pakistan.
J Nurs Manag
; 29(4): 813-821, 2021 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-33275805
3.
Effects of bullying on job insecurity and deviant behaviors in nurses: Roles of resilience and support.
J Nurs Manag
; 28(2): 267-276, 2020 Mar.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-31788904
4.
Effects of social undermining in families on deviant workplace behaviours in Pakistani nurses.
J Nurs Manag
; 28(4): 938-947, 2020 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-32277723
5.
Technology Acceptance Behavior and Feedback Loop: Exploring Reverse Causality of TAM in Post-COVID-19 Scenario.
Front Psychol
; 12: 682507, 2021.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-34589017
6.
Spillover of Workplace Bullying Into Family Incivility: Testing a Mediated Moderation Model in a Time-Lagged Study.
J Interpers Violence
; 36(17-18): 8092-8117, 2021 09.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-31088215
7.
Serotonin syndrome secondary to fluoxetine precipitated by radiation induced cerebral vasculopathy.
Clin Med (Lond)
; 8(1): 107-8, 2008 Feb.
Artículo
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| MEDLINE | ID: mdl-18335684
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