Legislação trabalhista internacional e sua interface com a saúde materno-infantil / International labor law and its interface with maternal and child health
Brandão, Samara Sousa Castro; Gonçalves, Bianca Ianne Carlos; Muniz, Maria Júlia Barbosa; Freitas, Alisson Salatiek Ferreira de; Ferreira Junior, Antonio Rodrigues; Anjos, Saiwori de Jesus Silva Bezerra dos.
Enferm. foco (Brasília)
; 11(2): 68-75, jul. 2020. tab
Artículo
en Portugués
| BDENF - Enfermería, LILACS | ID: biblio-1104082
Objetivo:
Describir la legislación laboral internacional actual relacionada con la salud materna, así como comparar sus efectos en el binomio madre e hijo.Método:
estudio descriptivo en el que se utilizó el método documental. Se analizaron cinco leyes laborales, disponibles en portugués, inglés y francés de los siguientes países Brasil, Canadá, Francia, Mozambique y Portugal. La investigación se realizó mediante la búsqueda de documentos legales de dominio público, utilizando leyes laborales relacionadas con la salud reproductiva, la promoción de la salud y la licencia de maternidad, a nivel nacional e internacional.Resultados:
Surgieron dos categorías Comparación de la licencia de maternidad y Los derechos legales en la construcción de la salud materna e infantil. Se observó que todos los países estudiados ofrecen licencia de maternidad, pero el período de tiempo, la remuneración de la mujer y los requisitos previos que garantizan la ayuda varían. Canadá ayuda mejor a las mujeres en sus derechos laborales y Mozambique tiene la cobertura de derechos laborales más baja.Conclusiones:
se concluyó que el permiso de maternidad que cada país ofrece a las mujeres influye directamente en su ciclo embarazo-puerperal y en el retorno de su vida profesional. (AU)
Biblioteca responsable:
BR1898.2
Texto completo
Documentos relacionados