Revisión sistemática: eventos adversos y gestión del talento humano en el contexto hospitalario latinoamericano / A systematic review: adverse events and human talent management in the Latin American hospital context
Determinar los factores más frecuentes al reportar EA y sus implicaciones para la gestión del talentohumano (GTH) en el contexto hospitalario Latinoamericano. Materiales y
Se analizó 41 artículos donde seidentificó factores de riesgo y protectores relacionados con la ocurrencia de EA, los cuales se agrupan en tres categorías referidas al paciente, la organización y al personal sanitario.
Conclusiones:
Los EA son fenómenos complejos que afectan el sistema de salud. Suscausas se relacionan con la aparición de múltiples factores que tienen que ver tanto con la organización como con el desempeño del personal de salud, inclusive, hasta con el actuar del mismo paciente y su familia.
To determine the most frequent factors when reporting AE and the implications for the humantalent management (HTM) in the Latin American hospital context. Materials and
methods:
A systematic review was carried out by searching articles published between 2009 and 2019 in the BVS, Dialnet, DOAJ, LILACS, MedlinePlus, PubMed, SciELO, ScienceDirect, Redalyc, and EBSCOhost databases.