Absenteísmo dos profissionais de enfermagem de um hospital universitário do estado de São Paulo, Brasil / Absenteeism of professional nursing in a public hospital in the state of São Paulo
Rev. bras. med. trab
; 13(2)abr.-jun. 2015. tab
Article
en Pt
| LILACS
| ID: lil-775889
Biblioteca responsable:
BR1.1
RESUMO
Introdução:
Características próprias do processo de trabalho em saúde em um hospital público universitário, incluindo a dimensão interpessoal entre os profissionais e usuários, durante a prestação do cuidado e assistência, podem comprometer a saúde e a integridade dos trabalhadores. Os trabalhadores da saúde podem manifestar sinais de sofrimento e adoecimento. O absenteísmo por doença traz prejuízos para o profissional de saúde, para a instituição e compromete a qualidade do cuidado em saúde.Objetivos:
Descrever as causas do absenteísmo entre os profissionais de enfermagem de um hospital público universitário de Campinas ? São Paulo.Métodos:
Trata se de uma pesquisa descritiva de analise dos dados sociodemograficos de 1.028 profissionais de enfermagem que se afastaram do trabalho devido doença não relacionada com o trabalho entre 1º de setembro de 2012 a 31 de agosto de 2013.Resultados:
Entre os profissionais da equipe de enfermagem de um hospital universitário do estado de São Paulo, os técnicos de enfermagem apresentaram maior número de afastamentos por doença. Os transtornos mentais e comportamentais com 24,80% e as doenças osteomusculares com 17,86% foram os principais grupos de causas de afastamento do trabalho, no período estudado.Conclusão:
Evidencia se a necessidade de a instituição de saúde estabelecer programas e políticas direcionadas ao atendimento e a prevenção de doenças para a preservação da saúde dos profissionais de enfermagem.ABSTRACT
Introduction:
Characteristics own work process in health care in a public hospital, including the relational dimension between professionals and users while providing care and assistance, may compromise the health and safety of workers. Due to specific conditions of the work process in health, workers tend to adopt defensive attitudes as a way to counteract their suffering and neutralize the installation of illnesses. The absenteeism due to sickness is hazardous to health professionals and the institution and also compromises the quality of health care.Objectives:
To study the causes of absenteeism among nurses in the public hospital.Methods:
This study analyzed sociodemographic and Professional data of 1,028 workers from the nursing staff who have been absent from work due to illness in the period from September 1st, 2012 to August 31st, 2013.Results:
The nursing technicians had a higher number of sick leaves. The disease groups characterized by mental/behavioral disorders with 24.80% and musculoskeletal deseases, with 17.86% were the main causes of absenteeism for these professionals, respectively.Discussion:
This study highlights the need of health facilities to make program to preserving the health of these professionals without losses to the quality of care provided to patients and users of health services.Palabras clave
Texto completo:
1
Banco de datos:
LILACS
Asunto principal:
Salud Laboral
/
Absentismo
/
Atención Hospitalaria
/
Enfermeras Practicantes
Tipo de estudio:
Diagnostic_studies
/
Etiology_studies
/
Qualitative_research
Límite:
Humans
País/Región como asunto:
America do sul
/
Brasil
Idioma:
Pt
Revista:
Rev. bras. med. trab
Asunto de la revista:
MEDICINA OCUPACIONAL
/
SAUDE PUBLICA
Año:
2015
Tipo del documento:
Article
País de afiliación:
Brasil