Trust in decision-making authorities dictates the form of the interactive relationship between outcome fairness and procedural fairness.

Bianchi, Emily C; Brockner, Joel; van den Bos, Kees; Seifert, Matthias; Moon, Henry; van Dijke, Marius; De Cremer, David

Bianchi, Emily C; Brockner, Joel; van den Bos, Kees; Seifert, Matthias; Moon, Henry; van Dijke, Marius; De Cremer, David.

Afiliación

Bianchi EC; Emory University, Goizueta Business School, Atlanta, GA, USA emilybianchi@emory.edu.
Brockner J; Columbia Business School, New York, NY, USA.
van den Bos K; Utrecht University, The Netherlands.
Seifert M; IE Business School, Madrid, Spain.
Moon H; China Europe International Business School, Shanghai, China.
van Dijke M; Erasmus University, Rotterdam, The Netherlands.
De Cremer D; China Europe International Business School, Shanghai, China.

Pers Soc Psychol Bull ; 41(1): 19-34, 2015 Jan.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-25387762

Asunto(s)

Toma de Decisiones; Procesos de Grupo; Relaciones Interpersonales; Liderazgo; Justicia Social/psicología; Confianza/psicología; Adulto; Femenino; Humanos; Masculino; Persona de Mediana Edad; Encuestas y Cuestionarios; Reino Unido; Estados Unidos

Palabras clave

organizational commitment; organizational justice; outcome fairness; procedural fairness; trust

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Texto completo: 1 Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Justicia Social / Toma de Decisiones / Confianza / Procesos de Grupo / Relaciones Interpersonales / Liderazgo Tipo de estudio: Clinical_trials / Prognostic_studies / Qualitative_research Límite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Región como asunto: America do norte / Europa Idioma: En Revista: Pers Soc Psychol Bull Año: 2015 Tipo del documento: Article País de afiliación: Estados Unidos

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