Detalhe da pesquisa
1.
Age Diversity Management in Organizations Scale: development and evidence of validity / Escala Gestão da Diversidade Etária nas Organizações: desenvolvimento e evidências de validade / Escala Gestión de la Diversidad de Edades en las Organizaciones: desarrollo y evidencias de validez
Psico USF;
27(2): 251-263, abr.-jun. 2022. tab
Artigo
em Inglês
| LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1406311
2.
Associações entre práticas de gestão de pessoas e comportamento de apoio à mudança organizacional: um estudo longitudinal / Associations between people management practices and behavior in support of organizational change: a longitudinal study / Asociaciones entre las prácticas de gestión de personas y el comportamiento de apoyo al cambio organizacional: un estudio longitudinal
Rev. psicol. organ. trab;
21(4): 1792-1800, out.-dez. 2021. ilus
Artigo
em Português
| LILACS-Express
| ID: biblio-1357403
3.
Percepções de teletrabalhadores e trabalhadores presenciais sobre desenho do trabalho / Perceptions of teleworkers and face-to-face workers about work design / Percepciones de teletrabajadores y trabajadores presenciales respecto del diseño del trabajo
Rev. psicol. organ. trab;
19(4): 772-780, out.-dez. 2019. tab
Artigo
em Português
| LILACS | ID: biblio-1043295
4.
Força motivacional, suporte à transferência e impacto do treinamento no trabalho / Motivation to transfer, support to transfer and its impacts in transfer of training / Fuerza motivacional, soporte de transferencia y impacto del entrenamiento en el trabajo
Rev. psicol. organ. trab;
19(2): 631-639, jun. 2019. ilus, tab
Artigo
em Português
| LILACS-Express
| ID: biblio-1004436
5.
Efeitos de Expectativas de Futuro no Comprometimento Organizacional e Intenção de Desligamento / Effects of Future Expectations on Organizational Commitment and Intention to Leave
Psicol. (Univ. Brasília, Online);
35: e3557, 2019. tab, graf
Artigo
em Português
| LILACS-Express
| ID: biblio-1020178
6.
Efeitos dos atributos do processo de mudança nas atitudes e nos comportamentos dos trabalhadores: um estudo longitudinal em uma organização pública / Effects of the attributes of the process of change on workers' attitudes and behaviors: A longitudinal study in a public organization / Efectos de los atributos del proceso de cambio en las actitudes y los comportamientos de los trabajadores: Un estudio longitudinal en una organización pública
Estud. psicol. (Natal);
23(4): 369-380, out.-dez. 2018. ilus, tab
Artigo
em Português
| LILACS | ID: biblio-1090305
7.
Estrutura fatorial da escala de respostas comportamentais à mudança organizacional / Factor structure of the behavioral responses to organizational change scale / Estructura factorial de la escala de respuestas comportamentales al cambio organizacional
Aval. psicol;
17(1): 79-91, 2018. tab, il
Artigo
em Português
| LILACS | ID: biblio-963739
8.
Antecedentes de expectativas de carreira na organização / Antecedents of career expectations in the organization / Antecedentes de las expectativas de carrera en la organización
Temas psicol. (Online);
25(1): 193-205, mar. 2017. tab
Artigo
em Português
| LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-991714
9.
Práticas de gestão da mudança: impacto nas atitudes e nos resultados percebidos / Change management practices: impact on attitudes and results perceived with changes / Prácticas de gestión de cambios: impacto sobre las actitudes y resultados percibidos
Rev. psicol. organ. trab;
17(1): 22-29, mar. 2017. ilus, tab
Artigo
em Português
| LILACS | ID: biblio-845808
10.
The changing context and the organizational justice impact on the employee well-being / O impacto do contexto de mudança e da justiça organizacional sobre o bem-estar / El impacto del contexto de cambio y de la justicia organizacional sobre el bienestar
Paidéia (Ribeiräo Preto);
26(65): 317-324, Sept.-Dec. 2016. tab
Artigo
em Inglês
| LILACS | ID: lil-794750
11.
Escala de Expectativas de Carreira na Organização: Desenvolvimento e Evidências de Validade / Career Expectations in the Organization Scale: Development and Validity Evidence / Escala de Expectativas de Carrera en la Organización: Desarrollo y Evidencias de Validez
Psico USF;
21(2): 245-258, mai.-ago. 2016. tab
Artigo
em Português
| LILACS | ID: lil-796171
12.
Relações entre produtividade acadêmica e redes sociais entre pesquisadores da ciência psicológica / Relationship between academic productivity and social networks of psychology researchers
Estud. psicol. (Campinas);
33(1): 83-94, jan.-mar. 2016. tab
Artigo
em Português
| LILACS | ID: lil-771072
13.
A relação entre atributos, atitudes e bem-estar na mudança organizacional / The relationship between context, attitudes and well-being in organizational change
Psicol. teor. pesqui;
32(spe): e32ne219, 2016. tab, graf
Artigo
em Português
| LILACS | ID: biblio-842301
14.
Um panorama das pesquisas e publicações sobre mudança organizacional no Brasil / An overview of Brazilian research and publications about organizational change / Un panorama de las investigaciones y publicaciones sobre el cambio organizacional en el Brasil
Rev. psicol. organ. trab;
15(3): 271-285, set. 2015. ilus, tab
Artigo
em Português
| LILACS-Express
| ID: lil-765944
15.
Variáveis de Contexto e Respostas à Mudança Organizacional: Testando o Papel Mediador das Atitudes / Context Variables and Responses to Organizational Change: Testing the Mediating Role of Attitudes
Psicol. teor. pesqui;
31(2): 259-268, abr.-jun. 2015. tab, ilus
Artigo
em Português
| LILACS | ID: lil-756490
16.
Validação da escala percepção de autoeficácia da parentalidade materna em amostra brasileira / Validation of the scale of perceived self-efficacy of maternal parenting in brazilian sample
Rev. bras. crescimento desenvolv. hum;
25(3): 277-286, 2015. graf, tab
Artigo
em Inglês
| LILACS | ID: lil-772556
17.
Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública / Power configurations, organizational support and personal well-being in a public organization
Psicol. pesq;
8(2): 159-169, dez. 2014. tab
Artigo
em Português
| LILACS | ID: lil-781292
18.
Valores organizacionais e atitudes frente à mudança: o caso da polícia militar do Distrito Federal / Organizational values and attitudes facing change: the case of police / Valores organizacionales y actitudes frente a la mudanza: el caso de la policía
Psicol. ciênc. prof;
34(3): 574-591, Jul-Sep/2014. tab, graf
Artigo
em Português
| LILACS | ID: lil-732704
19.
O Poder discriminante da escala de configuração do poder organizacional na perspectiva macro organizacional e sua utilização como instrumento de caracterização do perfil cultural das organizações / The discriminating capacity of the organizational power configuration scale in the macro organizational perspective and its use as a tool for characterizing the cultural profile of organizations
Rev. psicol. organ. trab;
14(2): 153-168, jun. 2014. tab
Artigo
em Português
| LILACS | ID: lil-717717
20.
Estresse ocupacional e estratégias de enfrentamento entre profissionais de tecnologia da informação / Stress and coping strategies among information technology professionals
Gerais;
6(2): [238-254], jul. 2013.
Artigo
em Português
| LILACS | ID: biblio-882411