RESUMO
El presente documento describe los logros y dificultades de la institución al cierre del período, considerando que la gestión se realizó en el marco de las políticas sociales que el Estado Peruano impulsa con el fin de superar la pobreza y extrema pobreza en la población más vulnerable, garantizándoles el derecho ciudadano de acceso a los servicios de salud; por lo cual el Estado con total transparencia viene promoviendo la inversión social en las zonas más pobres, así como la participación de la sociedad civil en el seguimiento, gestión y evaluación de los diversos programas y proyectos de alivio y superación de la pobreza, con la finalidad de contar con una sociedad más justa y equitativa
Assuntos
Acessibilidade aos Serviços de Saúde , Aniversários e Eventos Especiais , Assistência Integral à Saúde , Fortalecimento Institucional , Gestão em Saúde , Política Organizacional , Seguro Médico Ampliado , Seguro Saúde , Seguro Saúde/estatística & dados numéricos , Seguro Saúde/história , PeruRESUMO
En este contexto, la presente memoria anual institucional del periodo Enero - Diciembre 2010, parte de un marco estratégico en el que analizan los diferentes instrumentos, recopila la información relevante desarrollada por el Seguro Integral de Salud SIS, cuya gestión se realizó en el marco de las políticas sociales que el Estado peruano impulsa con el fin de superar la pobreza y extrema pobreza en la población más vulnerable, garantizándoles el derecho ciudadano de acceso a los servicios de salud
Assuntos
Aniversários e Eventos Especiais , Cobertura Universal do Seguro de Saúde/organização & administração , Política Organizacional , Seguro Saúde/estatística & dados numéricos , Seguro Saúde/história , Acesso Universal aos Serviços de Saúde , PeruRESUMO
El presente documento contiene un recuento de la gestión desarrollada por la institución durante el período Enero-Diciembre 2008, en ella se describen los logros obtenidos, el ordenamiento jurídico del sector y de la administración, en cumplimiento de los compromisos asumidos en los Lineamientos de Política de Salud aprobados en el Plan Nacional Concertado de Salud, así como otra información relevante para el logro de los objetivos propuestos
Assuntos
Acesso Universal aos Serviços de Saúde , Aniversários e Eventos Especiais , Assistência Integral à Saúde , Fortalecimento Institucional , Gestão em Saúde , Política Organizacional , Seguro Saúde , Seguro Saúde/estatística & dados numéricos , Seguro Saúde/história , PeruRESUMO
Descreve as características organizacionais da cooperativa de trabalho médico UNIMED no Brasil. Após uma breve perspectiva sobre a participaçäo da UNIMED no mercado atual, aborda-se sua estrutura organizacional, evoluçäo histórica e o regime contratual dos cooperados, incluindo a fórmula utilizada para o cálculo do valor a ser pago como remuneraçäo do trabalho médico. Atualmente, säo 367 cooperativas locais no país, que operam em mais de 80 por cento dos municípios, contando com 41 por cento dos médicos existentes para atender a 7 por cento da populaçäo. A história da organizaçäo evidencia o surgimento, primeiro, das cooperativas locais e, posteriormente, daquelas das federaçöes, da confederaçäo e das demais empresas do complexo. O desenho e a dinâmica organizacional favorecem o alto grau de descentralizaçäo e autonomia; a subordinaçäo de todos os componentes do complexo ao comando da cooperativa de trabalho médico e a ocorrência de disputas internas e conflitos entre os interesses individuais e os da organizaçäo.