RESUMO
A 3ª edição do Plano Estadual de Contingência para Enfrentamento do SARS-CoV-2 na Bahia, contém recomendações para o contexto atual desta emergência, conforme vem evoluindo as estratégias de enfrentamento norteadas pela OMS, MS e SESAB, com vistas a minimizar o impacto na Saúde Pública provocado pela introdução do vírus em território estadual.
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Infecções por Coronavirus/diagnóstico , Infecções por Coronavirus/prevenção & controle , Infecções por Coronavirus/epidemiologia , Planos de Contingência , Pandemias , Sistema Único de SaúdeRESUMO
O plano traz orientações acerca da retomada das aulas no estado da Bahia, visando garantir a segurança dos alunos, dos professores, gestores e profissionais da educação.
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Planos e Programas de Saúde , Infecções por Coronavirus , Educação , Pandemias , Segurança , EstudantesRESUMO
O Plano de vacinação contra Covid-19, elaborado pela Secretaria da Saúde define seus objetivos, linhas de ações e um conjunto de atividades que envolvem a macro e micropolítica de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) no âmbito do Estado da Bahia. Define as estratégias operacionais e de monitoramento e avaliação, de modo a acompanhar o desempenho dessa estratégia através da análise das coberturas vacinais, que se traduz no acesso da população à vacinação.
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Sistema Único de Saúde , Vacinação em Massa , Infecções por Coronavirus , Cobertura Vacinal , Pandemias , ImunizaçãoRESUMO
A Política de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora do Estado da Bahia (PSTT-BA) busca o fortalecimento e ampliação do acesso às ações de atenção e vigilância da saúde do trabalhador desenvolvidas por todas as instâncias e pontos de atenção do SUS-BA, em todos os municípios e regiões de saúde. Destaca-se a importância da estruturação de uma política de saúde que possa atender as necessidades e demandas de promoção e proteção da saúde de todos os trabalhadores e trabalhadoras, com garantia da universalidade e da integralidade das ações de Saúde do Trabalhador no âmbito do SUS em todo o Estado da Bahia. São definidos mecanismos e instâncias de participação social e diálogo entre o governo estadual e a sociedade civil, estabelecendo os objetivos que afetam a gestão governamental como um todo e explicitar os princípios e diretrizes a serem observados pelos órgãos de gestão estadual e municipal
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Sistema Único de Saúde , Assistência Integral à Saúde , Vigilância em Saúde do Trabalhador , Política de Saúde do Trabalhador , Política de Saúde , Pessoal de SaúdeRESUMO
A publicação tem como finalidade principal apoiar gestores, técnicos e conselheiros municipais de saúde, envolvidos no processo de elaboração dos instrumentos de planejamento dos municípios, oferecendo, assim, conteúdo teórico-metodológico para a elaboração dos planos municipais de saúde, bem como a utilização do sistema DigiSUS Gestor Módulo Planejamento. O manual é fruto da parceria entre a Secretaria de Saúde da Bahia e o Ministério da Saúde, reforçando, assim, a relação tripartite entre os poderes, na implementação da política de saúde no âmbito dos estados e municípios.
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Políticas, Planejamento e Administração em Saúde , Sistema Único de Saúde , Gestão em Saúde , Planejamento em Saúde , Administração de Serviços de SaúdeRESUMO
As contínuas mudanças que se apresentam para o mundo do trabalho, a adição de novas tecnologias em saúde, os recursos limitados, a escassez e má distribuição de profissionais da saúde impõem aos gestores e trabalhadores o desafio de pensar e recriar práticas e tecnologias que contribuam com a identificação qualitativa e quantitativa de trabalhadores para prestação do cuidado aos usuários do SUS, com qualidade e humanização, além de propiciar o protagonismo da força de trabalho. Neste sentido, a Sesab vem reinventando e revisando seus processos de trabalho de modo a introduzir inovações no âmbito da gestão do trabalho que visam o planejamento e o dimensionamento de seus profissionais.
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Trabalho , Sistema Único de Saúde , Pessoal de Saúde , Recursos Humanos/organização & administraçãoRESUMO
A Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (SESAB) regulamentou o PAD/SESAB, através do Decreto nº 13.191 de 16 de agosto de 2011. Em decorrência desse processo, tornou-se possível mensurar o desempenho dos sujeitos e das unidades na busca do alcance dos resultados individuais e institucionais esperados, visando à melhoria da qualidade da atenção à saúde na Bahia, além de possibilitar a concessão da variação de Gratificação de Incentivo ao Desempenho (GID). Nesse sentido, a presente proposta se baseia nos princípios e diretrizes da Política Estadual de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde do SUS Bahia (PEGTES) e no compromisso assumido pelo Governo do Estado da Bahia de promover a implantação dos dispositivos constantes na Lei nº. 11.373/2009, que instituiu o Novo Plano de Carreiras, Cargos e Vencimentos (PCCV) para os servidores do Grupo Ocupacional de Serviços Públicos de Saúde (GOSPS), bem como as alterações propostas nas Leis nº. 12.598/2012 e 12.822/2013, que respectivamente alteram os dispositivos da Lei nº. 11.373/2009 e reestruturou as carreiras de Médico e Regulador da Assistência em Saúde.
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Trabalho , Sistema Único de Saúde , Mobilidade Ocupacional , Avaliação de Desempenho Profissional , Serviços Públicos de SaúdeRESUMO
A publicação reúne informações acerca da implantação do Plano de Cargos Carreiras e Vencimentos PCCV, publicado em 2009, na SESAB e do cotidiano da CODEF, com o objetivo principal de esclarecer e facilitar todo o processo de enquadramento, promoção e progressão, minimizando todas as dúvidas que por ventura existam. Todas as perguntas e respostas foram elaboradas em linguagem simples e de fácil compreensão e visam permitir o acesso, dos servidores do GOSPS, às orientações acerca de sua carreira funcional, com a indicação da legislação básica, para que todos tenham a oportunidade de, conhecendo os prazos e pré-requisitos de cada processo de enquadramento, promoção e progressão, possam fazer jus ao seu direito, que só é garantido quando solicitado.