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1.
Nutrients ; 13(8)2021 Aug 14.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34444948

RESUMO

The present study was conducted to estimate total energy expenditure (TEE) of fire-fighters using tri axial-accelerometers in conjunction with an activity log survey on a large number of subjects undergoing training mimicking a large-scale disaster. Subjects were 240 fire-fighters participating in a two-day fire-fighting training dedicated to large-scale natural disasters. Data was analyzed by job type of activity group and the job rank, and by comparing the average. The average TEE of the total survey training period is about 3619 (±499) kcal, which is the same value of expenditure for professional athletes during the soccer game season. From the activity group, the rescue and other teams consumed significantly more energy than the fire and Emergency Medical Team (EMS) teams. From the job rank, Fire Captain (conducting position) consumed significantly lower energy than the Fire Lieutenant and Fire Sergeant. Furthermore, it was found that a middle position rank consumed the most energy. This research supports a need to reconsider the current rescue food (and protocols) to supplement the energy expenditure of fire-fighters. In addition, since there was a significant difference between the job type and the job rank, it is necessary to examine the energy amount and shape suitable for each.


Assuntos
Acelerometria/métodos , Metabolismo Energético , Bombeiros/estatística & dados numéricos , Trabalho de Resgate , Trabalho/fisiologia , Acelerometria/instrumentação , Adulto , Desastres , Bombeiros/educação , Humanos , Masculino , Necessidades Nutricionais , Treinamento por Simulação , Inquéritos e Questionários
2.
Int J Behav Nutr Phys Act ; 18(1): 100, 2021 07 20.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34284795

RESUMO

BACKGROUND: Although it is generally accepted that physical activity reduces the risk for chronic non-communicable disease and mortality, accumulating evidence suggests that occupational physical activity (OPA) may not confer the same health benefits as leisure time physical activity (LTPA). It is also unclear if workers in high OPA jobs benefit from LTPA the same way as those in sedentary jobs. Our objective was to determine whether LTPA and leisure time sedentary behaviour (LTSB) confer the same health effects across occupations with different levels of OPA. METHODS: Searches were run in Medline, Embase, PsycINFO, ProQuest Public Health and Scopus from inception to June 9, 2020. Prospective or experimental studies which examined the effects of LTPA or LTSB on all-cause and cardiovascular mortality and cardiovascular disease, musculoskeletal pain, diabetes, metabolic syndrome, arrhythmias and depression among adult workers grouped by OPA (low OPA/sitters, standers, moderate OPA/intermittent movers, high OPA/heavy labourers) were eligible. Results were synthesized using narrative syntheses and harvest plots, and certainty of evidence assessed with GRADE. RESULTS: The review includes 38 papers. Across all outcomes, except cardiovascular mortality, metabolic syndrome and atrial fibrillation, greater LTPA was consistently protective among low OPA, but conferred less protection among moderate and high OPA. For cardiovascular mortality and metabolic syndrome, higher levels of LTPA were generally associated with similar risk reductions among all OPA groups. Few studies examined effects in standers and none examined effects of LTSB across OPA groups. CONCLUSIONS: Evidence suggests that LTPA is beneficial for all workers, but with larger risk reductions among those with low compared to high OPA jobs. This suggests that, in our attempts to improve the health of workers through LTPA, tailored interventions for different occupational groups may be required. More high-quality studies are needed to establish recommended levels of LTPA/LTSB for different OPA groups. PROTOCOL REGISTRATION: PROSPERO # CRD42020191708 .


Assuntos
Exercício Físico , Atividades de Lazer , Ocupações/estatística & dados numéricos , Comportamento Sedentário , Adulto , Emprego , Humanos , Atividade Motora , Estudos Prospectivos , Estresse Psicológico , Trabalho/fisiologia , Carga de Trabalho/estatística & dados numéricos
3.
Rev. cuba. med ; 60(2): e1530, tab, graf
Artigo em Espanhol | LILACS, CUMED | ID: biblio-1280346

RESUMO

Introducción: La enfermedad renal crónica constituye un gran problema de salud en el mundo y en Cuba. Para el año 2040 puede convertirse en la quinta causa más común de años de vida potencialmente perdidos a nivel mundial y es una importante causa de gastos para la salud, la economía y el seguro social de los países. Objetivo: Caracterizar la mortalidad en pacientes renales crónicos en edad laboral en Cuba, en los años 2011-2017, según variables sociodemográficas seleccionadas. Métodos: Investigación transversal descriptiva. El universo estuvo constituido por los 5 716 fallecidos con enfermedad renal crónica. La información fue tomada de las bases de datos de mortalidad de la Dirección Nacional de Estadísticas, del Ministerio de Salud Pública. Se estudiaron las variables: edad, sexo, ocupación y principales causas de muerte. Se calcularon tasas brutas, así como tasas de mortalidad específicas. Resultados: En la edad laboral la mortalidad por enfermedad renal crónica presentó oscilaciones del año 2011 al 2017. La edad media al morir fue 53.7 años, los mayores de 61 años, hombres, presentaron el mayor riesgo (16 por 10 000 habitantes). La tasa en la población económicamente activa desocupada fue de 33 por 10 000 habitantes. El riesgo fue mayor en las ocupaciones elementales (9 por 10 000 habitantes). La enfermedad renal hipertensiva fue la principal causa de muerte (17 por 100 000 habitantes). Conclusiones: Existe ligero incremento de la mortalidad, en hombres el riesgo es mayor, la tasa más alta es en población económicamente activa desocupada y en las ocupaciones elementales. La principal causa de muerte es la enfermedad renal hipertensiva(AU)


Introduction: Chronic kidney disease constitutes a major health problem in Cuba and worldwide. By 2040 it may become the fifth most common cause of years of life potentially lost, worldwide, and a major cause of health expenses, economy and social security. Objective: To describe mortality in chronic kidney patients of working ages in Cuba, from 2011to 2017, according to selected sociodemographic variables. Methods: This is descriptive cross-sectional research. The universe consisted of 5,716 deceased subjects with chronic kidney disease. The information was taken from the mortality databases of the National Directorate of Statistics, from the Ministry of Public Health. The variables were studied age, sex, occupation and main causes of death. Gross and specific mortality rates were calculated. Results: In working age, mortality from chronic kidney disease fluctuated from 2011 to 2017. The mean age at death was 53.7 years, those over 61 years of age, men, had the highest risk (16 per 10,000 inhabitants). The rate in the economically active unemployed population was 33 per 10,000 inhabitants. The risk was higher in basic occupations (9 per 10,000 inhabitants). Hypertensive kidney disease was the leading cause of death (17 per 100,000 population). Conclusions: There is a slight increase in mortality, the risk is higher in men, the highest rate is in the economically active unemployed population and in basic occupations. The leading cause of death is hypertensive kidney disease(AU)


Assuntos
Humanos , Trabalho , Diabetes Mellitus/epidemiologia , Insuficiência Renal Crônica/mortalidade , Hipertensão/epidemiologia , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais , Licença Médica , Cuba
4.
Sci Rep ; 11(1): 9669, 2021 05 06.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-33958617

RESUMO

This paper examines whether compliance with COVID-19 mitigation measures is motivated by wanting to save lives or save the economy (or both), and which implications this carries to fight the pandemic. National representative samples were collected from 24 countries (N = 25,435). The main predictors were (1) perceived risk to contract coronavirus, (2) perceived risk to suffer economic losses due to coronavirus, and (3) their interaction effect. Individual and country-level variables were added as covariates in multilevel regression models. We examined compliance with various preventive health behaviors and support for strict containment policies. Results show that perceived economic risk consistently predicted mitigation behavior and policy support-and its effects were positive. Perceived health risk had mixed effects. Only two significant interactions between health and economic risk were identified-both positive.


Assuntos
COVID-19 , Emprego , COVID-19/epidemiologia , COVID-19/prevenção & controle , Controle de Doenças Transmissíveis , Comportamentos Relacionados com a Saúde , Nível de Saúde , Humanos , Pandemias/prevenção & controle , Percepção , Risco , SARS-CoV-2/isolamento & purificação , Trabalho
5.
Comput Intell Neurosci ; 2021: 9950332, 2021.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-33995524

RESUMO

Major depressive disorder (MDD) is the most common mental disorder in the present day as all individuals' lives, irrespective of being employed or unemployed, is going through the depression phase at least once in their lifetime. In simple terms, it is a mood disturbance that can persist for an individual for more than a few weeks to months. In MDD, in most cases, the individuals do not consult a professional, and even if being consulted, the results are not significant as the individuals find it challenging to identify whether they are depressed or not. Depression, most of the time, cooccurs with anxiety and leads to suicide in few cases, among the employees, who are about to handle the pressure at work and home and mostly unnoticing such problems. This is why this work aims to analyze the IT employees who are mostly working with targets. The artificial neural network, which is modeled loosely like the brain, has proved in recent days that it can perform better than most of the classification algorithms. This study has implemented the multilayered neural perceptron and experimented with the backpropagation technique over the data samples collected from IT professionals. This study aims to develop a model that can classify depressed individuals from those who are not depressed effectively with the data collected from them manually and through sensors. The results show that deep-MLP with backpropagation outperforms other machine learning-based models for effective classification.


Assuntos
Transtorno Depressivo Maior/diagnóstico , Transtorno Depressivo Maior/epidemiologia , Tecnologia da Informação , Aprendizado de Máquina/normas , Pandemias , Trabalho/psicologia , Adulto , Aprendizado Profundo/normas , Humanos , Redes Neurais de Computação
6.
Glob Public Health ; 16(8-9): 1381-1395, 2021.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-33905301

RESUMO

Analysing the pandemic through a feminist political economy lens makes clear how gender, race, and class structures are crucial to the functioning of capitalism and to understanding the impacts of the pandemic. The way capital organises production and reproduction combines with structures of oppression, generating vulnerability among the racialised and gendered populations worst impacted by Covid-19. Using global data, this commentary shows that during the pandemic, women experienced relatively greater employment losses, were more likely to work in essential jobs, and experienced a greater reduction in income. Women were also doing more reproductive labour than men and were more likely to drop out of the labour force because of it. Analyses of capitalism in feminist political economy illustrate how capital accumulation depends on women's oppression in multiple, fundamental ways having to do with their paid and unpaid work. Women's work, and by extension their health, is the foundation upon which both production and social reproduction rely. Recognising the pandemic as endogenous to capitalism heightens the contradiction between a world shaped by the profit motive and the domestic and global requirements of public health.


Assuntos
COVID-19 , Feminismo , Pandemias , Política , COVID-19/epidemiologia , Capitalismo , Feminino , Saúde Global , Humanos , Fatores Socioeconômicos , Trabalho
7.
J Occup Health ; 63(1): e12198, 2021 Jan.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-33527667

RESUMO

OBJECTIVES: The health effects of telework, which was introduced extensively in the immediate context of the COVID-19 pandemic crisis in Japan, on teleworkers, their families, and non-teleworkers, are unknown. Accordingly, we developed a rapid health impact assessment (HIA) to evaluate positive and negative health effects of telework on these groups and recommended easily implementable countermeasures. METHODS: Immediately after an emergency was declared in Japan, we implemented a rapid, five-step HIA. We screened and categorized health effects of telework for the three above-mentioned groups, extracting their content, directionality, and likelihood. Following a scoping exercise to determine the HIA's overall implementation, five experienced occupational health physicians appraised and prioritized the screened items and added new items. We outlined specific countermeasures and disseminated the results on our website. A short-term evaluation was conducted by three external occupational health physicians and three nurses. RESULTS: Following screening and appraisal, 59, 29, and 27 items were listed for teleworkers, non-teleworkers, and family members of teleworkers, respectively, covering work, lifestyle, disease and medical care, and home and community. Targeted countermeasures focused on the work environment, business management, communications, and lifestyles for teleworkers; safety and medical guidelines, work prioritization, and regular communication for non-teleworkers; and shared responsibilities within families and communication outside families for family members of teleworkers. CONCLUSION: The HIA's validity and the countermeasures' practical applicability were confirmed by the external evaluators. They can be easily applied and adapted across diverse industries to mitigate the wider negative effects of telework and enhance its positive effects.


Assuntos
COVID-19 , Avaliação do Impacto na Saúde , Saúde do Trabalhador , Teletrabalho , Atitude do Pessoal de Saúde , COVID-19/prevenção & controle , Comunicação , Segurança Computacional , Exercício Físico , Família , Avaliação do Impacto na Saúde/métodos , Nível de Saúde , Humanos , Japão , Estilo de Vida , SARS-CoV-2 , Segurança , Gerenciamento do Tempo , Trabalho/psicologia , Local de Trabalho/organização & administração
8.
PLoS One ; 16(1): e0245261, 2021.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-33465121

RESUMO

We investigated what degree of risk of infection with COVID-19 is necessary so that people intend to stay home, even when doing so means losing their salary. We conducted an online survey across Brazil during the initial outbreak, in which 8,345 participants answered a questionnaire designed to identify the maximum tolerated risk (k') necessary for them to disregard social distancing recommendations and guarantee their salaries. Generalized linear mixed models, path analysis structural equation, and conditional interference classification tree were performed to further understand how sociodemographic factors impact k' and to establish a predictive model for the risk behavior of leaving home during the pandemic. We found that, on average, people tolerate 38% risk of infection to leave home and earn a full salary, but this number decreased to 13% when the individual risk perception of becoming ill from severe acute respiratory syndrome coronavirus-2 is considered. Furthermore, participants who have a medium-to-high household income and who are older than 35 years are more likely to be part of the risk-taking group who leave home regardless of the potential COVID-19 infection level; while participants over 45 years old and with good financial health are more likely to be part of the risk-averse group, who stay home at the expense of any salary offered. Our findings add to the political and public debate concerning lockdown strategies by showing that, contrary to supposition, people with low socioeconomic status are not more likely to ignore social distancing recommendations due to personal economic matters.


Assuntos
COVID-19/psicologia , Assunção de Riscos , Trabalho/psicologia , Adolescente , Adulto , Fatores Etários , Brasil , COVID-19/epidemiologia , Comércio/estatística & dados numéricos , Emprego/estatística & dados numéricos , Feminino , Humanos , Renda/estatística & dados numéricos , Masculino , Pessoa de Meia-Idade , Quarentena/psicologia , Comportamento Social , Trabalho/estatística & dados numéricos
9.
J Homosex ; 68(8): 1371-1392, 2021 Jul 03.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31833818

RESUMO

This ethnographic study considers the political economy of queer and trans of color community organizations in the context of urban neoliberal governance in Toronto, Canada. While state institutions promote entrepreneurship-based arts funding as a means of economic development, queer and trans of color grassroots initiatives engage with these institutions in ways that compel a reconsideration of the relationship between entrepreneurship and neoliberalism. I propose the concept sacrificial entrepreneurship to identify how the disruption of the neoliberal incitement to personal gain by sacrificing one's economic well-being is patterned along lines of race, gender and sexuality. Focusing on Unapologetic Burlesque, a queer anti-racist community performance initiative, I show how queer and trans of color grassroots initiatives in Toronto take public resources intended to promote individual profit-making to create minoritized spaces of belonging. Through sacrificial entrepreneurship queer and trans of color subjects simultaneously collude and oppose the unfolding of neoliberal state initiatives.


Assuntos
Arte , Empreendedorismo , Política , Minorias Sexuais e de Gênero , Canadá , Financiamento de Capital , Grupos de Populações Continentais , Feminino , Humanos , Trabalho
11.
Am J Cardiol ; 141: 113-119, 2021 02 15.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-33220316

RESUMO

The extent to which recurrences of pericarditis episodes impact patients' health-related quality of life (HRQOL) remains poorly understood. This study aimed to evaluate HRQOL and work productivity in patients with recurrent pericarditis (RP). Adult patients from a centralized recruitment database for the rilonacept Phase 2/3 clinical trials were invited to participate in a survey. Inclusion criteria were confirmed RP diagnosis and ≥1 recurrence within the previous 12 months. The 11-Point Pain Numeric Rating Scale, Patient Global Impression of Pericarditis Severity, Patient-Reported Outcomes Measurement Information System (PROMIS) Global Health v1.2, PROMIS Short Form Sleep Disturbance 8b, Work Productivity and Activity Impairment v2.0, and customized questions about fear and economic impact were used. In total, 83 patients (55% female, average age = 49.3 years) completed the survey. The median time since pericarditis diagnosis was 3.0 years at the time of survey completion; 49% experienced ≥3 recurrences in the previous 12 months. Forty percent had an emergency room visit, and 25% were hospitalized for their most recent recurrence. Sixty-six percent of participants rated the symptoms of their last recurrence as severe. The mean value for worst pericarditis pain (0 to 10 scale) during the most recent recurrence was 6.1. The average T-scores for PROMIS physical and mental health were 37.6 and 42.8, respectively, compared with 50 in the general population. Participants reported 50% of overall work impairment and 62% of activity impairment due to RP. In conclusion, patients with RP experienced a high number of recurrences with severe symptoms that substantially reduced their HRQOL and work productivity.


Assuntos
Atividades Cotidianas , Eficiência , Pericardite/fisiopatologia , Qualidade de Vida , Sono , Corticosteroides/uso terapêutico , Adulto , Anti-Inflamatórios não Esteroides/uso terapêutico , Ansiedade/psicologia , Colchicina/uso terapêutico , Efeitos Psicossociais da Doença , Feminino , Humanos , Masculino , Pessoa de Meia-Idade , Entorpecentes/uso terapêutico , Medição da Dor , Medidas de Resultados Relatados pelo Paciente , Pericardite/tratamento farmacológico , Pericardite/economia , Pericardite/psicologia , Recidiva , Índice de Gravidade de Doença , Estresse Psicológico/psicologia , Inquéritos e Questionários , Trabalho
12.
Artigo em Português | ColecionaSUS, ECOS | ID: biblio-1152614

RESUMO

Esta Nota Técnica está dividida em oito seções, afora esta introdução. A segunda seção apresenta um retrato do trabalho remoto no país durante os meses de maio até novembro. A terceira seção apresenta a massa de rendimentos normalmente recebida e a efetivamente recebida no país por pessoas em home office. A quarta seção atualiza as estatísticas das pessoas em trabalho remoto conforme a atividade econômica e a formalidade e o setor privado versus o público. A seção 5 expõe o retrato do trabalhador em home office, enquanto a sexta seção destaca características geográficas do trabalho remoto. Já a seção 7 aponta as desigualdades de renda entre as pessoas em trabalho remoto. Por seu turno, a seção 8 destaca o hiato entre o potencial de trabalho remoto e o efetivamente observado no país. Por fim, a última seção traz feitos breves comentários à guisa de conclusão.


Assuntos
Categorias de Trabalhadores , Coronavirus , Infecções por Coronavirus , Pandemias , Renda , Trabalho
13.
Artigo em Português | ECOS, ColecionaSUS | ID: biblio-1152615

RESUMO

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou recentemente o sétimo mês dos microdados da PNAD Covid-19, versão da PNAD Contínua que pretende monitorar as transformações ocorridas no mercado de trabalho brasileiro durante a pandemia da Covid-19. Apesar de a PNAD Covid-19 ser uma pesquisa experimental, de forma que seus resultados devem ser interpretados com cautela, trata-se de uma pesquisa que possibilita avaliar o impacto da pandemia sobre os rendimentos do trabalho e o papel que o AE teve na sustentação da renda domiciliar. O acompanhamento da análise detalhada dessas informações permitirá aprofundar o conhecimento sobre a situação atual do mercado de trabalho. Em estudos anteriores, mediram-se os impactos da pandemia sobre os rendimentos nos meses de maio a outubro por meio das diferenças entre a renda média efetivamente recebida e a renda média habitualmente recebida. A análise dos microdados da PNAD Covid-19 de maio revelou que os rendimentos médios efetivamente recebidos alcançaram somente 82% dos rendimentos habituais, tendo alcançado 92,8% em outubro. Os resultados para o mês mostram que, em novembro, continuou a recuperação da renda média efetivamente recebida, e a diferença em relação à renda do trabalho habitual se reduziu, tendo atingido 93,7%. Além disso, apesar de o volume da renda proveniente do AE, em novembro, ter caído em comparação com o mês anterior, o total recebido do AE continuou superior à perda da massa salarial entre os que permaneceram ocupados.


Assuntos
Coronavirus , Infecções por Coronavirus , Pandemias , Política Pública , Programas Governamentais , Renda , Trabalho
14.
Artigo em Português | ColecionaSUS, ECOS | ID: biblio-1290452

RESUMO

Os dados da PNAD Contínua revelaram que, no quarto trimestre de 2020, as horas efetivamente trabalhadas e a proporção de afastados do trabalho já haviam amplamente retornado aos valores observados antes da pandemia. Contudo, a mesma recuperação não foi observada nos rendimentos. Mesmo que a diferença entre a renda efetiva e a renda habitual do trabalho não fosse tão substancial quanto fora no segundo trimestre, a razão de rendimentos no último trimestre de 2020 ainda estava consideravelmente abaixo da observada no mesmo trimestre de 2019.


Assuntos
Coronavirus , Infecções por Coronavirus , Pandemias , Renda , Trabalho
16.
Rev. Ocup. Hum. (En línea) ; 21(1): 42-57, 2021.
Artigo em Espanhol | LILACS | ID: biblio-1254200

RESUMO

La incapacidad temporal es el beneficio asistencial y económico que se le reconoce a trabajadoras y trabajadores cotizantes del sistema de seguridad social por la afectación en su capacidad laboral e implica ausentismo y asistencia para el retorno al trabajo. El objetivo de esta revisión es explorar las concepciones, los sujetos y las situaciones protegidas por esta prestación en diferentes países. Se realizó una revisión de literatura en bases de datos y sitios web oficiales de Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, México, España y Portugal. Para el análisis se diseñaron matrices y un cuadro descriptivo con identificadores normativos; los hallazgos se organizaron en categorías. Se encontraron semejanzas en los elementos conceptuales, eventos y sujetos de protección. Las diferencias están en los requisitos y duración. La incapacidad temporal es un beneficio universal y finito reconocido como un derecho laboral y de la seguridad social. Por su impacto económico y social, debe ser estudiada desde la gestión en salud y de los riesgos laborales para el diseño de planes y programas, así como de estrategias regionales con enfoque de equidad, considerando la ocupación y el ámbito laboral.


Sick leave is an economic and support benefit of a social security system for workers who contribute to it, when their work capacity has been impacted. It implies absenteeism and assistance to return to work. This review aims to explore the conceptions and protected subjects and events of this benefit in different countries. A literature review was carried out on databases and official websites of Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, México, Spain, and Portugal. For the analysis, matrices and a descriptive table with normative identifiers were designed. The findings were organized into categories. Similarities were found in conceptual elements and the protected events and subjects. The differences include the requirements and duration. Sick leave is a universal and finite benefit recognized as a labor and social security right. Due to its economic and social impact, it must be studied from health and occupational risks management to design plans and programs and regional strategies focusing on equity, considering the occupation and the work environment.


A licença médica é o benefício assistencial e econômico que é reconhecido aos trabalhadores e trabalhadoras contribuintes do sistema de previdência social pelo impacto na sua capacidade para o trabalho e implica absentismo e assistência no regresso ao trabalho. O objetivo desta revisão é explorar as concepções, temas e situações protegidas por esse benefício em diferentes países. Foi realizada uma revisão da literatura em bases de dados e em sites oficiais da Colômbia, Argentina, Chile, Peru, Equador, México, Espanha e Portugal. Para a análise, foram elaboradas matrizes e uma tabela descritiva com identificadores normativos; os resultados foram organizados em categorias. Semelhanças foram encontradas nos elementos conceituais, eventos e temas de proteção. As diferenças estão nos requisitos e na duração. A licença médica é um benefício universal e finito, reconhecido como direito trabalhista e previdenciário. Devido ao seu impacto econômico e social, deve ser estudada a partir da gestão em saúde e dos riscos trabalhistas para o esboço de planos e programas; bem como das estratégias regionais com foco na equidade, considerando a ocupação e o ambiente de trabalho.


Assuntos
Previdência Social , Licença Médica , Salários e Benefícios , Trabalho , Riscos Ocupacionais , Absenteísmo , Ocupações
17.
Physis (Rio J.) ; 31(2): e310217, 2021.
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-1287534

RESUMO

Resumo Este artigo apresenta um panorama sobre as percepções de homens residentes em um território rural do norte de Minas Gerais, Brasil, sobre a sua masculinidade e as interferências do trabalho na procura por serviços de saúde ofertados por uma equipe da estratégia de saúde da família. O método priorizado foi a hermenêutica-dialética com a observação participante, registros em um diário de campo e a realização de 41 entrevistas individuais. A análise dos dados evidenciou que o trabalho rural e o modelo de masculinidade hegemônica direcionam esses homens para o papel de provedor financeiro das famílias. A maioria dos trabalhadores só procura os serviços de atenção primária à saúde quando apresentam condições agudas que interferem na execução do trabalho, considerando a unidade básica de saúde como um espaço feminino. As formas como as masculinidades e os serviços de saúde se colocam nesse território suscitam sentimentos de distanciamento dos trabalhadores rurais das práticas de cuidado em saúde. Um dos grandes desafios é o desenvolvimento de ações que aproximem esse público da equipe de saúde e vice-versa, contribuindo, assim, para o acesso, o acolhimento e a vinculação dos cuidados à população masculina.


Abstract This article presents an overview of the perceptions of men living in a rural territory of northern Minas Gerais, Brazil, about their masculinity and the interferences of work in the search for health services offered by a family health strategy team. The method prioritized was hermeneutics-dialectics with participant observation, records in a field diary and 41 individual interviews. Data analysis showed that rural work and the hegemonic masculinity model direct these men to the role of financial provider of families. Most workers only seek primary health care services when they present acute conditions that interfere in the execution of work, considering the basic health unit as a female space. The ways in which masculinities and health services are placed in this territory give rise to feelings of distancing rural workers from health care practices. One of the major challenges is the development of actions that bring this public closer to the health team and vice versa, thus contributing to access, reception and linking care to the male population.


Assuntos
Humanos , Masculino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Percepção , Trabalho , Zona Rural , Saúde da População Rural , Masculinidade , Acesso aos Serviços de Saúde , Brasil , Características Culturais , Estratégia Saúde da Família , Saúde do Homem
18.
Gac. méd. boliv ; 43(2): 147-157, dic. 2020. ilus
Artigo em Espanhol | LILACS | ID: biblio-1249996

RESUMO

Las desigualdades en salud comúnmente son evaluadas en una sola dimensión de análisis y poco se conoce sobre el efecto sumativo o multiplicativo cuando se combinan 2 o más dimensiones sociales; representando un desafío para la prevención y control de la Presión Arterial Elevada (PAE). OBJETIVO: analizar los factores involucrados en las desigualdades poblacionales de la prevalencia de PAE en el espacio inter seccional de los procesos de ventaja y desventaja social por referencia étnica y de género. MÉTODOS: estudio observacional, de corte transversal con enfoque interseccional. Participaron sujetos mayores de 18 años con residencia permanente en Cochabamba (n=10595), seleccionados mediante muestreo aleatorio trietápico. Se utilizó la encuesta WHO-STEPS para recopilar información sobre PAE y factores de riesgo asociados. Se construyeron cuatro posiciones interseccionales por la combinación de género y etnicidad. La descomposición de Oaxaca-Blinder se aplicó para estimar las contribuciones de los factores explicativos de las desigualdades. RESULTADOS: la prevalencia de PAE fue mayor en los hombres-mestizos (10,76%); la disparidad por referencia de género fue más importante entre mestizos (3,74%) e indígenas (3,11%); la disparidad interseccional entre grupos extremos (3,53%) fue mayor a la disparidad entre grupos medios (3,32%). La edad, el tipo de trabajo y estilos de vida, contribuyeron más para explicar estas diferencias. CONCLUSIONES: la PAE no se distribuye según los patrones esperados de desventaja social en el espacio interseccional de etnicidad y género. Una alta ventaja social se relacionó con prevalencias más altas de PAE, así como los factores de riesgo de comportamiento asociados.


Health inequalities are commonly evaluated in a single dimension of analysis and little is known about the summative or multiplicative effect when 2 or more social dimensions are combined; representing a challenge for the prevention and control of High Blood Pressure (HBP). OBJECTIVE: analyze the factors involved in the inequalities of the prevalence of HBP in the inter-sectional space of the processes of social advantage and disadvantage by ethnic and gender reference. METHODS: observational, cross-sectional study with an intersectional approach. Subjects over 18 years of age with permanent residence in Cochabamba (n = 10,595), selected by means of three-stage random sampling, participated. The WHO-STEPS survey was used to collect information on HBP and the risk factors associated. Four intersectional positions were constructed by the combination of gender and ethnicity. The Oaxaca-Blinder decomposition was applied to estimate the contributions of the explanatory factors of the inequalities. RESULTS: the prevalence of HBP was higher in mestizos men (10.76%); the disparity by gender reference was more important between mestizos (3.74%) and indigenous people (3.11%); the intersectional disparity between extreme groups (3.53%) was greater than the disparity between middle groups (3.32%). Age, type of work, and lifestyles contributed more to explain these differences. CONCLUSIONS: the HBP is not distributed according to the expected patterns of social disadvantage in the intersectional space of ethnicity and gender. A high social advantage was related to higher prevalence of HBP, as well as associated behavioral risk factors.


Assuntos
Humanos , Masculino , Fatores de Risco , Pressão Arterial , População , Trabalho , Prevalência , Controle
19.
Textos contextos (Porto Alegre) ; 19(2): 37322, 23 dez. 2020.
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-1151746

RESUMO

A formação do pensamento de Karl Marx passou por momentos distintos e teve influências diversas. Dentre elas, destacam-se as chamadas "três fontes": a filosofia alemã, a economia política inglesa e a perspectiva revolucionária. No caso da economia política, é possível visualizar três períodos centrais que demarcam diferenças importantes da relação de Marx com essa ciência: até 1844, entre 1845 e 1849, e a partir de 1857. Se, no trânsito desses períodos se destacam algumas categorias importantes, as formas de tratamento dados às categorias força de trabalho e trabalho abstrato anunciam importantes mediações teóricas e políticas.


The formation of Karl Marx ́s thought went through different moments and had different influences. Among these, the so-called "three sources" stand out: German philosophy, English political economy and the revolutionary pers-pective. In the case of political economy, it is possible to visualize three central periods that demarcate important differences in Marx ́s relationship with this science: up to 1844, between 1845 and 1849, and after 1857. If, during the transit of these periods, some important categories stand out, the forms of treatment given to the categories of labour power and abstract labour announce important theoretical and political mediations


Assuntos
Trabalho , Comunismo , Categorias de Trabalhadores , Política , Economia
20.
Texto & contexto enferm ; 29: e20180104, Jan.-Dec. 2020. graf
Artigo em Inglês | LILACS, BDENF | ID: biblio-1101981

RESUMO

ABSTRACT Objective: To identify work aspects that generate satisfaction for the professionals who work in the Family Health Strategy. Method: This was a qualitative, descriptive study that involved five geographical regions of Brazil, and 27 Family Health Teams from six municipalities. The data were collected from 76 health professionals using semi-structured interviews, and were analyzed articulating the three phases of content analysis using Atlas.ti software resources. Results: The findings showed 129 statement excerpts, with 14 codes, grouped into three categories related to satisfaction. The category, Job Identification and Family Health Strategy Principles, represented 40.3%, with the codes: team work, job affinity, health model, completeness of care, and longitudinality of care. The category, Relationship with Family Health Strategy patients, represented 32.6%, with the following codes: bonding with patient, resoluteness of care, patient satisfaction, and patient care. Finally, the category, Professional and Working Aspects related to the Family Health Strategy, represented 27.1%, with the following codes: relationship with professionals, work recognition, enjoying the profession, team organization, and employment relationship. Conclusion: Professional satisfaction is associated with the work principles of the Family Health Strategy, and with the relationships that are established between patients, professionals and health management. It also has a subjective dimension, with a strong relationship with characteristics of the work process, how it is organized, and under what conditions and relationships this work occurs.


RESUMEN Objetivo: Identificar los aspectos del trabajo, que generan satisfacción en los profesionales de salud que actúan en la estrategia de salud familiar. Método: Estudio cualitativo que incluye 5 regiones geográficas del Brasil, 27 equipos de salud familiar de 6 municipios. Los datos fueron obtenidos, a través de 76 profesionales de salud por medio de entrevistas semi estructuradas y analizados, articulando las tres frases de Análisis del Contenido y los recursos del software Atlas ti. Resultados: Seleccionaron 129 extractos de conversaciones, 14 códigos agrupados en 3 categorías relacionadas a la satisfacción. La categoría Identificación con el trabajo y principios de la Estrategia salud de la familia, representó 40,3%; tuvo los códigos: trabajo en equipo, afinidad con el trabajo, modelo de salud, integralidad de la asistencia, longitudinalidad del cuidado. La categoría, Relación con los Usuarios en la Estrategia salud de la familia, representó el 32,6% con los siguientes códigos: vinculo con el usuario, resolutividad de la asistencia, satisfacción del usuario y asistencia al usuario. Finalmente, la categoría Aspectos Profesionales y de Trabajo, relacionados con la estrategia salud de la familia, representó 27,1% con los siguientes códigos: Relación con los profesionales, reconocimiento del trabajo, gusto por la profesión, organización del equipo, vinculo del trabajo. Conclusión: La satisfacción del profesional está asociada a los principios del trabajo en la Estrategia Salud de la Familia, a las relaciones que se establecen entre usuarios, profesionales y gestión de la salud. También posee una dimensión subjetiva, fuertemente relacionada con las características del proceso de trabajo, como se encuentra organizado, sus condiciones y relaciones.


RESUMO Objetivo: Identificar os aspectos do trabalho que são geradores de satisfação para os profissionais que atuam na Estratégia Saúde da Família. Método: Estudo qualitativo do tipo descritivo que envolveu 5 regiões geográficas do Brasil, 27 equipes de Saúde da Família de 6 municípios. Os dados foram coletados com 76 profissionais de saúde por meio de entrevistas semiestruturadas e analisados articulando as três fases da Análise de Conteúdo e dos recursos do software Atlas.ti. Resultados: Indicaram 129 trechos de falas e 14 códigos agrupados em 3 categorias relacionadas à satisfação. A categoria Identificação com o trabalho e princípios da Estratégia Saúde da Família representou 40,3% e teve os códigos: trabalho em equipe, afinidade com o trabalho, modelo de saúde, integralidade da assistência, longitudinalidade do cuidado. A categoria relações com os usuários na Estratégia Saúde da Família representou 32,6% com os seguintes códigos: vínculo com o usuário, resolutividade da assistência, satisfação do usuário, assistência ao usuário. Por fim, a categoria aspectos profissionais e trabalhistas relacionados à Estratégia Saúde da Família, representou 27,1% com os seguintes códigos: relação com os profissionais, reconhecimento do trabalho, gostar da profissão, organização da equipe, vínculo de trabalho. Conclusão: A satisfação profissional está associada aos princípios do trabalho na Estratégia Saúde da Família, as conexões que se estabelecem entre usuários, profissionais e gestão em saúde. Possui ainda uma dimensão subjetiva, possuindo forte vínculo com características do processo de trabalho, como esse é organizado e sob que condições e relações o trabalho acontece


Assuntos
Humanos , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Atenção Primária à Saúde , Condições de Trabalho , Estratégia Saúde da Família , Pesquisa Qualitativa , Satisfação no Emprego , Equipe de Assistência ao Paciente , Trabalho , Sistema Único de Saúde , Saúde da Família , Pessoal de Saúde , Continuidade da Assistência ao Paciente , Gestão em Saúde , Assistência ao Paciente , Recursos em Saúde
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