Pesquisa qualitativa orientada pelos referenciais teórico-metodológicos
Interacionismo Simbólico e Grounded Theory para compreender o processo
planejamento-implementação da
Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), segundo dois grupos amostrais
enfermeiros e auxiliares/
técnicos de enfermagem de um
hospital universitário, e desenvolver uma síntese dos
modelos teóricos representativos dessas experiências. A saturação teórica configurou-se mediante a
análise da 24ª
entrevista não diretiva de 12
enfermeiros e de 12
técnicos de enfermagem, lotados em
unidades de internação. Da
análise emergiram dois
modelos teóricos, cuja síntese originou o terceiro, intitulado "Entre o êxito e a
frustração com a operacionalização da SAE
recursos humanos como componente determinante para a visibilidade do
enfermeiro no processo de
trabalho". Este modelo desvela o déficit de
recursos humanos, impulsionando o
enfermeiro a realizar uma SAE ilusória, e perpetuando um processo cíclico de sofrimento, por vivenciar a invisibilidade de sua práxis no processo de
trabalho.