Age and disability employment discrimination: occupational rehabilitation implications.

Bjelland, Melissa J; Bruyère, Susanne M; von Schrader, Sarah; Houtenville, Andrew J; Ruiz-Quintanilla, Antonio; Webber, Douglas A

Bjelland, Melissa J; Bruyère, Susanne M; von Schrader, Sarah; Houtenville, Andrew J; Ruiz-Quintanilla, Antonio; Webber, Douglas A.

Afiliação

Bjelland MJ; Employment and Disability Institute, School of Industrial and Labor Relations, Cornell University, 201k Dolgen Hall, Ithaca, NY 14853-3901, USA. mjb62@cornell.edu

J Occup Rehabil ; 20(4): 456-71, 2010 Dec.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-19680793

Assuntos

Direitos Civis/legislação & jurisprudência; Pessoas com Deficiência; Readaptação ao Emprego; Preconceito; Adolescente; Adulto; Fatores Etários; Idoso; Pessoas com Deficiência/legislação & jurisprudência; Pessoas com Deficiência/psicologia; Pessoas com Deficiência/reabilitação; Readaptação ao Emprego/legislação & jurisprudência; Readaptação ao Emprego/estatística & dados numéricos; Feminino; Humanos; Candidatura a Emprego; Masculino; Transtornos Mentais; Pessoa de Meia-Idade; Política Organizacional; Local de Trabalho; Adulto Jovem

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Texto completo: 1 Bases de dados: MEDLINE Assunto principal: Preconceito / Direitos Civis / Readaptação ao Emprego / Pessoas com Deficiência Tipo de estudo: Diagnostic_studies / Prognostic_studies Limite: Adolescent / Adult / Aged / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: J Occup Rehabil Assunto da revista: REABILITACAO Ano de publicação: 2010 Tipo de documento: Article País de afiliação: Estados Unidos

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