Lived experiences and insights into the advantages important to rural recruitment and retention of general practitioners.

Terry, Daniel R; Nguyen, Hoang B; Schmitz, David; Baker, Ed

Terry, Daniel R; Nguyen, Hoang B; Schmitz, David; Baker, Ed.

Afiliação

Terry DR; School of Nursing, Midwifery and Healthcare, Federation University, Ballarat, Victoria, Australia d.terry@federation.edu.au.
Nguyen HB; Wicking Dementia Research and Education Centre, University of Tasmania hoang.nguyen@utas.edu.au.
Schmitz D; Department of Family and Community Medicine, University of North Dakota, Grand Forks, North Dakota, USA david.f.schmitz@med.und.edu.
Baker E; Center for Health Policy, Boise State University, Yanke Family Research Park Boise, Idaho, USA ebaker@boisestate.edu.

Rural Remote Health ; 18(3): 4561, 2018 08.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-30089214

Assuntos

Clínicos Gerais/provisão & distribuição; Seleção de Pessoal; Serviços de Saúde Rural; Clínicos Gerais/psicologia; Humanos; Entrevistas como Assunto; Satisfação no Emprego; Satisfação Pessoal; Seleção de Pessoal/métodos; Reorganização de Recursos Humanos; Inquéritos e Questionários; Vitória

Palavras-chave

community Apgar; family physician; general practitioner; hospital; recruitment; retention; Australia

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Texto completo: 1 Bases de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Serviços de Saúde Rural / Clínicos Gerais Tipo de estudo: Prognostic_studies / Qualitative_research Limite: Humans País/Região como assunto: Oceania Idioma: En Revista: Rural Remote Health Assunto da revista: SAUDE PUBLICA / SERVICOS DE SAUDE Ano de publicação: 2018 Tipo de documento: Article País de afiliação: Austrália

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