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1.

Progress toward gender equality in the United States has slowed or stalled.

England, Paula; Levine, Andrew; Mishel, Emma.

Proc Natl Acad Sci U S A ; 117(13): 6990-6997, 2020 03 31.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-32229559

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https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7132302
https://dx.doi.org/10.1073/pnas.1918891117

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2.

Rising between-workplace inequalities in high-income countries.

Tomaskovic-Devey, Donald; Rainey, Anthony; Avent-Holt, Dustin; Bandelj, Nina; Boza, István; Cort, David; Godechot, Olivier; Hajdu, Gergely; Hällsten, Martin; Henriksen, Lasse Folke; Hermansen, Are Skeie; Hou, Feng; Jung, Jiwook; Kanjuo-Mrcela, Aleksandra; King, Joe; Kodama, Naomi; Kristal, Tali; Krízková, Alena; Lippényi, Zoltán; Melzer, Silvia Maja; Mun, Eunmi; Penner, Andrew; Petersen, Trond; Poje, Andreja; Safi, Mirna; Thaning, Max; Tufail, Zaibu.

Proc Natl Acad Sci U S A ; 117(17): 9277-9283, 2020 04 28.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-32284412

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https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7196797
https://dx.doi.org/10.1073/pnas.1918249117

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3.

The role of wage beliefs in the decision to become a nurse.

Kugler, Philipp.

Health Econ ; 31(1): 94-111, 2022 01.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-34655140

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4.

Gender Inequity in the Public Health Workforce.

Yassine, Brianne Bostian; Rojewski, Jay W; Ransom, Montrece McNeill.

J Public Health Manag Pract ; 28(2): E390-E396, 2022.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-34016906

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5.

[Delegation and the Efficient Use of Medical Personnel - Ideas During Times of Physician Shortage]. / Überlegungen und Berechnungen zur Effizienz des Einsatzes von Ärzten für delegierbare, nichtärztliche Tätigkeiten ein Denkanstoß in Zeiten des Nachwuchsmangels.

Braun, Benedikt J; Fritz, Tobias.

Zentralbl Chir ; 147(1): 54-59, 2022 Feb.

Artículo en Alemán | MEDLINE | ID: mdl-33882613

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6.

Long-term labor market returns to upper secondary school track choice: Leveraging idiosyncratic variation in peers' choices.

Birkelund, Jesper Fels; van de Werfhorst, Herman G.

Soc Sci Res ; 102: 102629, 2022 02.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-35094761

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7.

Do taxes and transfers reduce gender income inequality? Evidence from eight European welfare states.

Avram, Silvia; Popova, Daria.

Soc Sci Res ; 102: 102644, 2022 02.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-35094764

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8.

Gender-based differences in physician payments within the fee-for-service system in Ontario: a retrospective, cross-sectional study.

Merali, Zamir; Malhotra, Armaan K; Balas, Michael; Lorello, Gianni R; Flexman, Alana; Kiran, Tara; Witiw, Christopher D.

CMAJ ; 193(41): E1584-E1591, 2021 10 18.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-34663601

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https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8547248
https://dx.doi.org/10.1503/cmaj.210437

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9.

The best of both worlds? The economic effects of a hybrid fee-for-service and prospective payment reimbursement system.

Fu, Rong; Shen, Yichen; Noguchi, Haruko.

Health Econ ; 30(3): 505-524, 2021 03.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-33315287

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10.

The effect of transparency on the gender-based compensation gap in surgical disciplines within a large academic healthcare system.

Gambhir, Sahil; Daly, Shaun C; Elfenbein, Dawn; Sheehan, Brian; Maithel, Shelley; Smith, Megan; Nguyen, Ninh T.

Surg Endosc ; 35(6): 2607-2612, 2021 06.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-32488656

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11.

Real wage growth in the U.S. health workforce and the narrowing of the gender pay gap.

Barry, Janis.

Hum Resour Health ; 19(1): 105, 2021 08 28.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-34454538

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https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8403397
https://dx.doi.org/10.1186/s12960-021-00647-3

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12.

The health effects of wage setting institutions: How collective bargaining improves health but not because it reduces inequality.

Reeves, Aaron.

Sociol Health Illn ; 43(4): 1012-1031, 2021 05.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-33782978

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13.

Exploring the Link Between the Hazards and Value of Work, and Overcoming Risk for Community-Based Health Interventions for Immigrant Latinx Low-Wage Workers.

Cuervo, Isabel; Tsui, Emma K; Islam, Nadia S; Harari, Homero; Baron, Sherry.

Qual Health Res ; 31(1): 3-15, 2021 01.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-33074048

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14.

Mentoring Experiences of Male Faculty in Nursing Programs.

Ortiz, Cristina P.

Nurs Educ Perspect ; 42(5): 310-314, 2021.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-34225315

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15.

Social capital as a partial explanation for gender wage gaps.

Collischon, Matthias; Eberl, Andreas.

Br J Sociol ; 72(3): 757-773, 2021 Jun.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-33611835

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16.

Survival finance and the politics of equal pay.

Sobering, Katherine.

Br J Sociol ; 72(3): 742-756, 2021 Jun.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-33650214

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17.

Inequality and the Chinese elite: Between international convergence and national divergence.

Segal, Paul.

Br J Sociol ; 72(3): 531-542, 2021 Jun.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-33969892

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18.

The wage gap in the PA profession: Historical context, contributing factors, and solutions.

Marvel, Susan Shiland.

JAAPA ; 34(3): 49-52, 2021 Mar 01.

Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-33600111

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19.

[The implementation of complex of measures targeting support of patient-oriented principle under organization of paid medical services].

Grishina, N K; Perepelova, O V; Solovieva, N B.

Probl Sotsialnoi Gig Zdravookhranenniiai Istor Med ; 29(1): 120-124, 2021 Jan.

Artículo en Ruso | MEDLINE | ID: mdl-33591667

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20.

[The management of professional personal potential of medical personnel].

Volnukhin, A V; Siburina, T A.

Probl Sotsialnoi Gig Zdravookhranenniiai Istor Med ; 29(1): 147-152, 2021 Jan.

Artículo en Ruso | MEDLINE | ID: mdl-33591673

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