Organizational politics and professional struggles in nursing / Políticas organizacionales y luchas profesionales en enfermería / Política organizacional e lutas profissionais na enfermagem

ABSTRACT Objective: to analyze the professional struggles between nursing organizational entities, in Rio de Janeiro, during the Regional Nursing Council's electoral process (1990-1993 administration). Method: historical study. We used journalistic articles, normative documents, legislation and semi-structured interviews with five nursing professionals who participated in this process. Interpretation of findings was supported by Bourdieu's concepts of habitus, field, capital, and symbolic power. Results: Electoral Code changes of the aforementioned council, under the influence of administration (1987-1990), candidate for re-election, influenced the disclosure and eligibility criteria, making it difficult for broad participation, especially of Associação Brasileira de Enfermagem Rio de Janeiro Section. Final considerations: nursing, in this period, generated a field of disputes related to positions of power and gender, which was evidenced in the electoral process studied, which highlighted using limiting strategies by a group, making it difficult for the entire category to participate.

RESUMEN Objetivo: analizar las luchas profesionales entre las organizaciones de enfermería de Río de Janeiro, durante el proceso electoral del Consejo Regional de Enfermería (gestión 1990-1993). Método: estudio histórico. Se utilizaron artículos periodísticos, documentos normativos, legislación y entrevistas semiestructuradas con cinco profesionales de enfermería que participaron de este proceso. La interpretación de los hallazgos se apoyó en los conceptos de habitus, campo, capital, y poder simbólico de Bourdieu. Resultados: cambios en el Código Electoral del mencionado consejo, bajo la influencia de la gestión (1987-1990), candidato a la reelección, influyeron en los criterios de divulgación y elegibilidad, dificultando la amplia participación, especialmente de la Associação Brasileira de Enfermagem Sección Río de Janeiro. Consideraciones finales: la enfermería, en este período, generó un campo de disputas relacionadas con posiciones de poder y de género, lo que se evidenció en el proceso electoral estudiado, que destacó el uso de estrategias limitantes por parte de un grupo, dificultando la participación del conjunto la categoría.

RESUMO Objetivo: analisar as lutas profissionais entre entidades organizativas da enfermagem, no Rio de Janeiro, durante o processo eleitoral do Conselho Regional de Enfermagem (gestão 1990-1993). Método: estudo histórico. Utilizamos matérias jornalísticas, documentos normativos, legislações e entrevistas semiestruturadas com cinco profissionais de enfermagem que participaram desse processo. A interpretação dos achados foi apoiada pelos conceitos de habitus, campo, capital, e poder simbólico de Bourdieu. Resultados: as alterações no Código Eleitoral do citado conselho, sob influência da gestão (1987-1990), candidata à reeleição, influenciaram na divulgação e nos critérios de elegibilidade, dificultando a ampla participação, especialmente, da Associação Brasileira de Enfermagem Seção Rio de Janeiro. Considerações finais: a enfermagem, nesse período, gerou um campo de disputas relacionadas às posições de poder e de gênero, o que se evidenciou no processo eleitoral estudado, que ressaltou o uso de estratégias limitantes por parte de um grupo, dificultando a participação de toda a categoria.

Ações e atitudes das enfermeiras na abordagem das parturientes sobre tecnologias não invasivas de cuidado / Nurse's actions and attitudes in approaching parturient women on non-invasive care technologies / Acciones y actitudes de las enfermeras en el enfoque de las parturientas sobre tecnologías de cuidado no invasivas

Objetivos: conhecer as ações das enfermeiras obstétricas para mobilizar as parturientes quanto ao uso das tecnologias não invasivas de cuidado; e discutir as atitudes destas profissionais diante da não adesão das parturientes a estas tecnologias. Método: estudo qualitativo e exploratório, com 17 enfermeiras obstétricas. Os dados foram coletados de novembro de 2019 a janeiro de 2020, através de entrevistas, submetidos à análise temática e discutidos à luz do conceitos da Teoria de Madeleine Leininger. Resultados: as mulheres são mobilizadas com as seguintes ações: construção de vínculo; compartilhamento de saberes; colaboração de outras enfermeiras; e incentivo à participação do acompanhante. Diante da não adesão, as atitudes das enfermeiras perpassam pela negociação ou imposição cultural. Conclusão: Incorporar os valores da parturiente no processo de cuidar é fundamental para evitar o choque cultural, seja por meio da negociação do cuidado desmedicalizado ou da preservação do padrão medicalizado.

Objective: to learn what action is taken by obstetric nurses to mobilize parturient women towards the use non-invasive care technologies; and to discuss nurses' attitudes to parturients' non-adherence to these technologies. Method: in this exploratory, qualitative study, with 17 obstetric nurses, data were collected through interviews, from November 2019 to January 2020, subjected to thematic analysis and discussed in light of the concepts of Madeleine Leininger's Theory. Results: women were mobilized by the following actions: bonding; knowledge sharing; collaboration from other nurses; and encouragement for companion participation. Faced with non-adherence to technologies, nurses' actions hinge on negotiation or cultural imposition. Conclusion: incorporating the mother's values into the care process, either by negotiating de-medicalized care or maintaining standard medicalized care, is essential in order to avoid culture shock.

Objetivo: conocer las acciones de las enfermeras obstétricas para movilizar a las parturientas sobre el uso de tecnologías de atención no invasivas; y discutir las actitudes de estos profesionales frente a la no adherencia de las parturientas a estas tecnologías. Método: estudio cualitativo y exploratorio, junto a 17 enfermeras obstétricas. Los datos fueron recolectados de noviembre de 2019 a enero de 2020, a través de entrevistas, sometidos a análisis temático y discutidos a la luz de los conceptos de la Teoría de Madeleine Leininger. Resultados: las mujeres se movilizan con las siguientes acciones: construcción de vínculos; intercambio de conocimientos; colaboración de otras enfermeras; y fomento a la participación del acompañante. Frente a la no adherencia, las actitudes de los enfermeros pasan por la negociación o imposición cultural. Conclusión: Incorporar los valores de la madre en el proceso de cuidado es fundamental para evitar el choque cultural, ya sea a través de la negociación de la atención desmedicalizada o la preservación del estándar medicalizado.

Sofrimento laboral e estratégias de defesa referidas por técnicas de enfermagem de maternidades públicas / Distress at work and defensive strategies reported by nursing technicians at public maternity hospitals / El sufrimiento laboral y las estrategias de defensa mencionadas por las técnicas en enfermería de maternidades públicas

Objetivo: analisar as vivências de sofrimento e as estratégias de defesa referidas por técnicas de enfermagem em maternidades públicas. Método: pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, com 11 técnicas de enfermagem de maternidades públicas do Rio de Janeiro. Os dados foram coletados em maio de 2019, por meio de entrevistas semiestruturadas, submetidos à análise de conteúdo temática e discutidos à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Resultados: os relatos apontam para condições laborais geradoras de desgaste e sofrimento, que repercutem na saúde das participantes. Diante disso, elas elaboram estratégias defensivas individuais, como isolamento emocional, soluções criativas, espiritualidade, religiosidade e momentos de lazer. Na perspectiva coletiva, recorrem a períodos de conversa e ao apoio mútuo no turno laboral. Conclusão: as estratégias defensivas referidas são relevantes para lidar com o sofrimento e atender às demandas do trabalho, mas parecem não evitar o adoecimento nem promover mudanças no contexto laboral das maternidades.

Objective: to examine experiences of distress and related defensive strategies reported by nursing technicians at public maternity hospitals. Method: in this exploratory, qualitative, descriptive study of 11 nursing technicians from public maternity hospitals in Rio de Janeiro, data were collected in May 2019 by semi-structured interviews, subjected to thematic content analysis, and discussed in the light of the Psychodynamics of Work. Results: the reports point to wearing and distressing working conditions, which affected participants' health. In response, they developed individual defensive strategies, such as emotional isolation, creative solutions, spirituality, religiosity, and moments of leisure. Collectively, they resort to periods of conversation and mutual support during shifts. Conclusion: the defensive strategies reported are important in coping with suffering and meeting work demands, but they do not seem to prevent illness nor promote changes in the maternity hospital work environment.

Objetivo: analizar las experiencias de sufrimiento y las estrategias de defensa mencionadas por técnicas de enfermería en maternidades públicas. Método: investigación cualitativa, exploratoria y descriptiva, junto a 11 técnicas de enfermería de maternidades públicas de Rio de Janeiro. Los datos se recopilaron en mayo de 2019, por medio de entrevistas semiestructuradas. Luego se sometieron a un análisis de contenido temático y se discutieron a la luz de la Psicodinámica del Trabajo. Resultados: los relatos apuntan hacia condiciones laborales que generan desgaste y sufrimiento y que afectan la salud de las participantes. Por tanto, desarrollan estrategias defensivas individuales como: aislamiento emocional, soluciones creativas, espiritualidad, religiosidad y momentos de ocio. Desde una perspectiva colectiva, recurren a las conversaciones y al apoyo mutuo durante la jornada laboral. Conclusión: las estrategias defensivas mencionadas son relevantes para enfrentar el sufrimiento y satisfacer las demandas del trabajo, pero no parecen prevenir enfermedades ni promover cambios en el contexto laboral de las maternidades.

Precarização do trabalho da enfermeira obstétrica / Job insecurity among obstetric nurses / Precarización del trabajo de la enfermera obstétrica

Objetivo: refletir sobre as condições objetivas do trabalho, identificadas no perfil sóciodemográfico das enfermeiras obstétricas, que atuam no Sistema Único de Saúde. Metodologia: estudo descritivo, Quantitativo, realizado com 15 enfermeiras obstétricas, em 2016, no Rio de Janeiro. Os dados foram coletados por entrevistas e submetidos à análise estatística simples. Estudo apreciado e aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa. Resultados: as relações laborais, os salários, o quantitativo de vínculos e a jornada de trabalho das enfermeiras obstétricas, ao serem analisadas de forma associada, apontaram para a precarização do trabalho no serviço público. Conclusão: frente ao avanço da lógica capitalista no Sistema Único de Saúde, é necessário que as enfermeiras obstétricas fortaleçam sua unidade de classe a fim de elaborar estratégias para o enfrentamento dessas condições que deterioram seu processo de trabalho, com grande potencial para comprometer sua saúde e o cuidado às mulheres.

Objective: to think about concrete working conditions identified in sociodemographic profiling of obstetric nurses working in Brazil's Unified Health System. Methodology: this quantitative, descriptive study was conducted with fifteen obstetric nurses in Rio de Janeiro, Brazil, in 2016. Data was collected by interview and subjected to statistical analysis. The study was approved by the research ethics committee. Results: taken together, the labor relations, wages, number of jobs, and working hours of obstetric nurses' working in the Brazilian Unified Health System pointed to increasing job insecurity in the public service. Conclusion: considering the advancing influence of capitalist rationale in Brazil's Unified Health System, obstetric nurses need to strengthen their class unity in order to develop strategies for coping with these conditions that are degrading their work process, which has great potential for harming their health and care for women.

Objetivo: reflexionar sobre las condiciones objetivas del trabajo, identificadas en el perfil sociodemográfico de enfermeras obstétricas, que trabajan en el Sistema Único de Salud. Metodología: estudio descriptivo, cuantitativo, realizado junto a 15 enfermeras obstétricas, en Río de Janeiro, en 2016. Los datos se recolectaron mediante entrevistas y se sometieron al análisis estadístico simple. Estudio revisado y aprobado por el Comité de Ética en Investigación. Resultados: las relaciones laborales, los sueldos, el cuantitativo de vínculos y la jornada de trabajo de las enfermeras obstétricas, al analizarse de forma asociada, apuntaron hacia la precarización del trabajo en el servicio público. Conclusión: considerando el avance de la lógica capitalista en el Sistema Único de Salud brasileño, es necesario que las enfermeras obstétricas fortalezcan su unidad de clase para elaborar estrategias en el sentido de enfrentar las condiciones que deterioran su proceso de trabajo, y que pueden perjudicar su propia salud y comprometer el cuidado de las mujeres.

PROCESS OF CREATING THE BRAZILIAN ASSOCIATION OF MIDWIVES AND OBSTETRIC NURSES / EL PROCESO DE CREACIÓN DE LA ASOCIACIÓN BRASILEÑA DE LAS PARTERAS Y ENFERMERAS OBSTETRAS / O PROCESSO DE CRIAÇÃO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE OBSTETRIZES E ENFERMEIROS OBSTETRAS

ABSTRACT Objective: to describe the process of creating the Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras - National by obstetricans nurses. Method: this a qualitative study of social historical approach. The corpus of analysis of this study was to the primary sources that consisted of written documents and oral testimony got from interwiews. We used for the analysis triangulation of data, in the light of the theoretical framework of Pierre Bourdieu. Results: The process of creating the Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras - Nacional started with the approach of the Obstetric Nurse to the Associação Brasileira de Obstetrizes and the international recognition of the Obstetric Nurse by the the Midwives and the transformation of this association. Conclusión: Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras was established in 1992, from a political alliance between the midwife/midwife and obstetric nurse, as were recognized as subjects with legitimate practices.

RESUMEN Objetivo: describir el proceso de la creación de la Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras - Nacional por enfermeras obstétricas. Metodo: estudio cualitativo de enfoque histórico-social. El corpus de análisis de este estudio estuvo vinculado a fuentes primarias que consistían en documentos escritos y testimonios orales obtenidos a partir de entrevistas. Se utilizó para el análisis de la triangulación de los datos, a la luz del marco teórico de Pierre Bourdieu. Resultados: el proceso de creación de la Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras Nacional se dio a partir de la aproximación de la enfermera obstétrica con la Associação Brasileira de Obstetrizes y del reconocimiento internacional de la Enfermería Obstétrica por las obstétricas y por la transformación de la Associação Brasileira de Obstetrizes en Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras Nacional. Conclusión: la Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras Nacional fue establecida en 1992, a partir de una alianza política entre la partera y la enfermera obstétrica, ya que fueron reconocidas como sujetos con prácticas legítimas.

RESUMO Objetivo: descrever o processo de criação da Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras - Nacional pelas enfermeiras obstétricas. Método: estudo qualitativo com abordagem histórico-social. O corpus de análise deste estudo foram documentos escritos e depoimentos orais obtidos a partir de entrevistas. Utilizou-se para a análise a triangulação dos dados, sob a luz do referencial teórico de Pierre Bourdieu. Resultados: o processo de criação da Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras - Nacional se deu a partir da aproximação da Enfermeira Obstétrica com a Associação Brasileira de Obstetrizes e do reconhecimento internacional da Enfermeira Obstétrica pelas Obstetrizes e da transformação da referidas associações. Conclusão: a Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras - Nacional foi criada em 1992, a partir de uma aliança política entre a parteira/obstetriz e a enfermeira obstétrica, pois reconheceram-se como sujeitos com práticas legítimas.

Participação das enfermeiras no processo de implantação de práticas obstétricas humanizadas na maternidade Alexander Fleming (1998-2004) / Participation of nurses in the process of implementation of obstetrical practices in the Maternity humanized Alexander Fleming (1998-2004) / Participación de las enfermeras en el proceso de implementación de prácticas de obstetricia humanizada en la maternidade Alexander Fleming (1998-2004)

Estudo de natureza histórico-social cujo objetivo é analisar o processo de inserção das enfermeiras na assistência ao parto e as lutas dessas profissionais para implantar as práticas obstétricas humanizadas na Maternidade Alexander Fleming. Utilizou-se a história oral temática como método. As etapas da análise foram: ordenação, classificação e triangulação dos dados. Para sustentação da análise, utilizamos os conceitos de campo, habitus, poder simbólico e capital, de Pierre Bourdieu. Os resultados apontaram que a inserção das enfermeiras na assistência ao parto ocorreu mediante a lotação de recursos humanos para este projeto e de uma capacitação intensiva. Ao serem inseridas no centro obstétrico, as enfermeiras criaram um espaço próprio de atuação e elaboraram um protocolo assistencial. Concluímos que as estratégias de luta simbólica utilizadas pelas enfermeiras contribuíram para a conquista de espaços que as distinguiram no campo pelo desenvolvimento de práticas humanizadas que estavam de acordo com seu habitus.

The objective of this historical-social study is to analyze the battle strategies in the process of implementing humanized practice at the Alexander Fleming maternity. The method used was oral thematic history. The analysis was performed using data triangulation, by articulating the oral statements with the written documents. The foundations of the study are the theoretical notions of field, habitus, symbolic power, symbolic battle and capital of the sociologist Pierre Bourdieu. The results showed that the inclusion of nurses in delivery care occurred through human resource capacity for this project and an intensive training. By being inserted in the center obstetric nurses have created their own space for action and developed a protocol of care. Obstetrical nurses, by means of battle their strategies, have taken over areas and positions that distinguished them for the development of humanized practices that agree with their updated habitus.

Se trata de un estudio de carácter histórico y social cuya finalidad es analizar el proceso de inserción de las enfermeras en el momento de la entrega y la lucha de estos profesionales para implementar las prácticas obstétricas humanizadas en la Maternidade Alexander Fleming. El método utilizado fue la historia oral temática. Los pasos del análisis fueron: ordenación, clasificación y triangulación de los datos. Para sustentación del análisis se utilizó los conceptos de campo, habitus, poder simbólico y capital, de Pierre Bourdieu. Los resultados mostraron que la inclusión de las enfermeras en la atención del parto se produjo a través de la capacidad de recursos humanos para este proyecto y de un entrenamiento intensivo. Al ser insertado en el centro obstétrico, las enfermeras han creado su propio espacio para la acción y han desarrollado un protocolo de atención. Concluimos que las estrategias de lucha simbólica utilizadas por las enfermeras contribuyeron para la conquista de espacios que las distinguieron en el campo por el desarrollo de prácticas humanizadas que estaban en consonancia con su habitus.

A Inserção De Enfermeiras Obstétricas Na Assistência Ao Parto Hospitalar No Rio De Janeiro (1988-1992) / The insertion of obstetrics nurses in hospital childbirth in Rio de Janeiro (1988-1992)

Estudo qualitativo com abordagem histórico-social que visou analisar as relações de forças entre os médicos e as enfermeiras obstétricas durante o processo de inserção das enfermeiras obstétricas na assistência ao parto e discutir as estratégias de luta das enfermeiras obstétricas para a ocupação do espaço de assistência ao parto hospitalar no IMMFM. As fontes primárias foram documentos escritos e depoimentos orais obtidos através de entrevistas semi-estruturadas com as enfermeiras obstétricas pioneiras na assistência na sala de parto. As etapas da análise foram: ordenação, classificação e triangulação dos dados. Para sustentação da análise utilizamos conceitos de campo, habitus, poder simbólico e capital, de Pierre Bourdieu. Foram desenvolvidas duas estratégias para a atuação das enfermeiras obstétricas tanto administrativas, tanto de ocupação do campo. Concluímos que as enfermeiras obstétricas embora possuidoras de um capital cultural diferente do médico não deixaram de conquistar, ocupar e permanecer no seu espaço de atuação do campo obstétrico.

A inserção de enfermeiras militares na Força Aérea Brasileira (1981-1982) / The inclusion of military women nurses in the Brazilian Air Force (1981-1982) / La inclusión de enfermeras militares en la Fuerza Aérea Brasileña (1981-1982)

Este estudo histórico-social tem como objeto a inserção de enfermeiras como oficiais na Força Aérea Brasileira (FAB). Seu objetivo é discutir sobre as forças em jogo presentes tanto no processo seletivo como no treinamento militar das enfermeiras no processo de inserção das mesmas no Quadro Feminino de Oficiais (QFO) da FAB. Os sujeitos do estudo são cinco enfermeiras militares pioneiras do QFO. As fontes primárias incluem depoimentos orais e documentos escritos. Os depoimentos foram coletados mediante entrevistas guiadas por roteiro semiestruturado e ocorreram no período de abril a maio de 2009, em hospitais da FAB. Foi utilizado o método da História Oral Temática. A análise dos dados foi baseada nos escritos de Minayo e o referencial teórico em conceitos de Bourdieu. Evidenciou-se uma ampla divulgação do concurso público e que o treinamento militar, ao inculcar o habitus militar, também reatualizou o habitus profissional das enfermeiras.

This is a social-historical study on the inclusion of women nurses as Brazilian Air Force officers. It aims at discussing the forces at stake not only in the selection process but also in the nurses’ military training for admission to the women’s staff. Five pioneering military women nurses were the subjects of this study. Primary sources include oral statements and written documents. Data were collected through interviews with semi-structured scripts, from April to May, 2009 at the Air Force Hospitals. The method of Thematic Oral History was used. Data analysis was based on Minayo’s writings and the theoretical framework was based on Bourdieu’s concepts. The selection process was given wide publicity and the military habitus put into the nurses’ mind through military training also had an update in their professional lives.

Este estudio histórico-social tiene como objeto la inclusión de enfermeras como oficiales en la Fuerza Aérea Brasileña (FAB). Su objetivo es discutir sobre las fuerzas en juego presentes tanto en el proceso de selección como en el entrenamiento militar para la inclusión de las enfermeras en el Grupo Femenino de Oficiales (GFO) de la FAB. Las fuentes primarias incluyen declaraciones verbales y documentos escritos. Los sujetos son cinco enfermeras militares pioneras del GFO. Los datos fueron recolectados a través de entrevistas orientadas por guión semiestructurado, lo que acaeció entre abril y mayo de 2009, en hospitales de la FAB. Se utilizó el método de la Historia Oral Temática. El análisis de los datos fue basada en los escritos de Minayo y el referencial teórico en conceptos de Bourdieu. Se evidenció una amplia difusión de la contractación pública y que el entrenamiento militar, al infundir el habitus militar, también hizo actual el habitus profesional de las enfermeras.

Enfermeiras militares da Força Aérea Brasileira e suas lutas simbólicas (1982-1984 / Nurses military Brazilian Air Force and its symbolic struggles (1982-1984)

Este estudo histórico-social tem como objeto as lutas simbólicas vivenciadas pelas enfermeiras

militares pioneiras da Força Aérea Brasileira (FAB) no período de 1982 a 1984. Seu objetivo é

discutir as estratégias de luta dessas enfermeiras para ocuparem espaços nos hospitais da FAB. Os

sujeitos do estudo são cinco enfermeiras militares pioneiras da FAB. As fontes primárias incluem

depoimentos orais e documentos escritos. Os depoimentos foram coletados mediante entrevistas

guiadas por roteiro semi-estruturado. Foi utilizado o método da História Oral Temática. A análise

dos dados foi baseada em Maria Cecília Minayo e o referencial teórico em conceitos de Pierre

Bourdieu. Evidenciou-se que a inserção das enfermeiras militares nos hospitais da FAB foi

permeada por lutas simbólicas entre elas e os diversos agentes desse campo e que as estratégias

por elas empreendidas foram suficientes para lhes garantir poder e prestígio nos cenários

assistenciais, mas insuficientes para conseguirem melhores posições na carreira militar

Estratégias de luta das enfermeiras da Maternidade Leila Diniz para implantação de um modelo humanizado de assistência ao parto / Nursing fighting strategies in the Leila Diniz Maternity towards the implantation of a humanized model for delivery care / Estrategias de lucha de las enfermeras de la Maternidad Leila Diniz para la implantación de un modelo humanizado de asistencia al parto

Estudo qualitativo com abordagem histórico-social que visou identificar as estratégias de luta simbólica das enfermeiras da Maternidade Leila Diniz para a implantação de um modelo humanizado de assistência ao parto e analisar os efeitos da luta. As fontes primárias foram documentos escritos e depoimentos orais obtidos através de entrevistas semi-estruturadas com os chefes de enfermagem e enfermeiras. As etapas da análise foram: ordenação, classificação e triangulação dos dados. Para sustentação da análise utilizamos conceitos de campo, habitus, poder simbólico e capital, de Pierre Bourdieu. As estratégias encontradas foram: a busca pela titulação, a implementação do Projeto de Assistência ao Parto e Nascimento por Enfermeiros Obstetras, divulgação do capital institucionalizado no contexto científico, participação das enfermeiras no grupo de gestantes. Concluímos que as estratégias de luta desenvolvidas por estes agentes contribuíram para que as enfermeiras obstétricas conquistassem na maternidade posição hierárquica para o desenvolvimento de práticas obstétricas do modelo humanizado.

This a historical-social qualitative study which aimed to identify the strategies of symbolic fight of nurses in Leila Diniz Maternity to implant a humanized model of delivery assistance and analyze the effects of this fight. The primary sources were written documents and oral testimonials from semi-structure interviews with the head nurses and the nursing staff. The analysis method included the ordination, classification, and triangulation of data. For analysis, the concepts of field, habitus, symbolic power, and capital, according to Pierre Bourdieu, were used. The strategies founded were: the search for specialization, the implementation of the Delivery Assistance Project by Obstetric Nurses, the popularization of that capital/knowledge in the scientific context, and participation in the prenatal care group. We concluded the fight strategies adopted by agents contributed so that obstetric nurses would achieve a better hierarchical position in this field regarding the development of obstetric practices of the humanized model.

Es una investigación cualitativa con abordaje socio-histórico, cuyo objetivo fue identificar las estrategias de la lucha simbólica de las enfermeras de la Maternidad Leila Diniz para la aplicación de un modelo de atención al parto humanizado y analizar los efectos de esa lucha. Se usaron como fuentes primarias los documentos escritos y testimonios orales obtenidos por entrevistas semiestructuradas con los jefes de enfermería y las enfermeras. Las etapas del análisis son: ordenación, clasificación y triangulación de los datos. Se usaron los conceptos de campo, habitus, poder simbólico, y capital, según Pierre Bourdieu. Las estrategias encontradas son las siguientes: la búsqueda de especialización, la implantación del Proyecto de Asistencia al Parto por las Enfermeras Obstétricas, la divulgación de ese capital en el contexto científico, la participación de las enfermeras en el grupo de embarazadas. Se concluye que las estrategias de lucha desarrolladas por esos agentes contribuyen para que las enfermeras obstétricas conquisten una posición jerárquica para el desarrollo de las prácticas obstétricas según el modelo humanizado.

O processo de desmedicalização da assistência à mulher no ensino de enfermagem / El proceso de desmedicalización de la asistencia a la mujer en la enseñanza de enfermería / The process of demedicalization of women's health in nursing education

Este trabalho tem por objetivo apresentar as estratégias pedagógicas de desmedicalização da assistência no ensino da enfermagem na saúde da mulher adotadas na Faculdade de Enfermagem da UERJ. Contextualiza o ensino na área e apresenta, à luz dos conceitos de Pierre Bourdieu, três esferas de atuação discente e docente neste processo.

This objective of this study is to present the pedagogic strategies adopted by the Rio de Janeiro State University Nursing School (UERJ - Brazil) for the demedicalization of care in nursing education in women's health. It presents the context of teaching in this area of knowledge. It also presents, from the perspective of concepts by Pierre Bourdieu, three spheres of students' and teachers' performance in this process.

Este trabajo tuvo como objetivo presentar las estrategias pedagógicas adoptadas por la Facultad de Enfermería de la Universidad del Estado de Río de Janeiro (UERJ - Brasil), para la desmedicalización de la asistencia y de la enseñanza de enfermería en la salud de la mujer. El artículo presenta el contexto de la enseñanza en esta área del conocimiento. También presenta, bajo la perspectiva de los conceptos de Pierre Bourdieu, tres esferas de actuación del estudiante y del maestro en este proceso.

Parteiras, médicos e enfermeiras: a aquisição de habilidades profissionais na assistência à parturiente (Rio de Janeiro 1934/1949) / Midwives, doctors and nurses: the development of professional skills in attendance to childbirth (Rio de Janeiro 1934/1949)

Este estudo, de natureza histórico-social, tem como objeto de análise a aquisição de habilidades profissionais por parteiras, médicos e enfermeiras diplomadas, na assistência à parturiente. O recorte temporal compreende o período de 1934 a 1949. As fontes primárias incluem documentos orais e escritos, bem como a legislação do ensino de enfermagem. A discussão dos achados está apoiada no pensamento de Pierre Bourdieu. Os resultados evidenciaram: as diferenças entre o habitus de parteiras, de médicos e de enfermeiras diplomadas; o modo diferenciado de aquisição das habilidades profissionais pelos agentes, em seus respectivos cursos; e que as diferentes disposições adquiridas na escola geraram práticas distintas, o que determinou a ocupaçao de diferentes espaços e posições pelos agentes no campo obstétrico.