Resumo
Treinamento especializado, provimento e fixação de
profissionais na
Atenção Primária à Saúde são desafios prementes no
Brasil . A recente expansão dos Programas de Residência em
Medicina de Família e Comunidade coexiste com lacunas na
literatura sobre o efeito deste processo. O objetivo do
trabalho é explorar a perspectiva do gestor municipal de
saúde acerca das
estratégias para o fortalecimento das residências e do
papel destas na
formação profissional e na qualificação da
atenção . Trata-se de um estudo de
análise quantitativa e qualitativa, com aplicação de
questionário a gestores de municípios cenários destes programas. As respostas de 48 sujeitos foram submetidas a estatística descritiva e
análise de conteúdo. Os resultados revelam um esforço em incorporar o
Médico de
Família e
Comunidade na rede de
atenção à saúde , uma
percepção do potencial das residências no incremento da qualidade da
atenção e da
formação profissional e fragilidades nas ações para melhoria da estrutura e
organização dos serviços com residentes. Vislumbra-se assim o potencial das residências para a superação de problemas históricos da
Atenção Primária à Saúde brasileira, se atrelada a ações de fortalecimento do serviço, dos
recursos humanos e do próprio programa.
Abstract The
training , recruitment and retention of
primary care professionals is a constant challenge in
Brazil . The recent expansion of
family and
community medicine residency programs in the country coexists with gaps in the
literature on the effects of this process. This article explores municipal
health managers '
understanding of these programs and the
role they
play in
professional training and improving the
quality of health care . We conducted a quantitative and
qualitative analysis of the responses to
questionnaires answered by 48
health managers working in municipal
health services affiliated to
residency programs. A descriptive
statistical analysis of the quantitative data was performed and the qualitative data were analyzed using thematic
analysis . The findings show that efforts were made to incorporate
family and
community doctors into the
health care network and that managers recognized the potential
residency program have to improve the
quality of care and enhance
professional training . Weaknesses were found in actions to improve
infrastructure and facilities and the
organization of the services affiliated to the programs. This study highlights the potential of
residency programs for addressing longstanding problems in
primary health care in
Brazil when combined with actions to strengthen services,
human resources and the programs.