As contínuas mudanças que se apresentam para o mundo do
trabalho , a adição de novas
tecnologias em saúde , os recursos limitados, a escassez e má
distribuição de
profissionais da saúde impõem aos gestores e
trabalhadores o desafio de pensar e recriar práticas e
tecnologias que contribuam com a identificação qualitativa e quantitativa de
trabalhadores para prestação do
cuidado aos usuários do
SUS , com qualidade e
humanização , além de propiciar o protagonismo da
força de trabalho . Neste sentido, a Sesab vem reinventando e revisando seus processos de
trabalho de modo a introduzir
inovações no âmbito da
gestão do
trabalho que visam o
planejamento e o
dimensionamento de seus
profissionais .