Necesidades de
especialistas en
geriatría y
gerontología para la Caja Costarricense de
Seguro Social (formación y dotación)
proyección 2008-2025 El Centro de
Desarrollo Social e Información en
Salud y
Seguridad Social (CENDEISSS) es el responsable a nivel institucional de la dotación de los
profesionales en
Ciencias Médica. Para el año 2002 el Área de
Planificación de Recurso
Humano del CENDEISSS confecciona un
informe sobre las necesidades de
personal médico y en Diciembre del 2006 se elabora un segundo
informe de las "Necesidades de
Especialistas Médicos para la Caja Costarricense de
Seguro Social " (
Proyección 2006- 2017).Ambos
documentos abordan el tema de las
especialidades médicas de manera general. Posteriormente surge la
inquietud de efectuar un
diagnóstico que determine la necesidad de formación y dotación de
Médicos Especialistas en
Geriatría y
Gerontología con
proyección al 2025. Este
diagnóstico establece los requerimientos del recurso
humano mediante la
oferta y la demanda de servicios en la
Población Adulta Mayor. Para objetivizar la información de
oferta de servicios, se efectúa una
revisión exhaustiva con los
expertos locales de cada Centro de
Trabajo ubicados de la Red de Servicios a que pertenecen, la
proyección de
jubilación , el inventario del recurso
humano actual, la normativa institucional y otras variables que combinadas, muestran la capacidad de cada Centro para satisfacer la
oferta de
servicios de salud . La demanda se establece con el sistema de referencia, contrarreferencia,
listas de espera , y las
causas generales de traslado de las patologías del
adulto mayor , además, de la morbi-
mortalidad lo que describe la situación epidemiológica de esta
población . Estos
elementos permiten triangular la información que junto con las autoridades locales, regionales, criterio de
experto y otros ratifican los resultados del
diagnóstico . Adicionalmente se consultaron
documentos que validan la información y construyen la
conceptualización planteada, además, de la
observación directa del investigador cuya finalidad es presentar los requerimientos reales de este recurso
humano especializado en los diferentes Centros
Médicos de la Caja Costarricense del
Seguro Social (AU)