Esta publicacion plantea un abordaje metodologico globalizador, y propone una manera de visualizar, sistematizar y operacionalizar el proceso de planificacion de los recursos humanos para la salud en general, y de sus distintos elementos en particular. la intencion de los autores ha sido facilitar la aplicacion de los conceptos y estrategias que, alrededor del problema de planificacion de Personal de Salud,fueron debatidos y analizados por distintos grupos de trabajocentroamericanos, como parte de las acciones de uno de los proyectos subregionales del area de Desarrollo de Recursos Humanos, del Plan de Prioridades en Salud de Centroamerica y Panama. La primera parte revisa los conceptos y metodos que han caracterizado a la planificacion de recursos humanos, sugiere una propuesta de enfoque diferente, mas apropiada a las situaciones coyunturales y emergentes, y senala elementos y posibilidades para convertir a la planificacion en un proceso de analisis permanente del desarrollo de personal de palud. La segunda parte esta orientada a proveer instrumentos de trabajo para las unidades y oficinas a cargo de las labores de planificacion de salud de los Ministerios de Salud de los paises. La ultima parte suministra seis guias de trabajo sobre distintos componentes del proceso, senalando propositos, pasos y etapas, requisitos, recursos necesarios, problemas y limitantes, y orientaciones para seguimiento.