Impacto de las reformas del sector de la salud sobre los recursos humanos y la gestion laboral / Health sector reform and its impact on human resources and employment management within the health sector
Brito Quintana, Pedro E.
Rev. panam. salud pública
; 8(1/2): [43-54], jul.-ago. 2000. tab
Artículo
en Español
| LILACS, Repositorio RHS | ID: lil-276819
Los recursos humanos, segun sostienen quienes dirigen las iniciativas de reforma en el campo de la salud, constituyen el elemento clave de esas iniciativas y la principal ventaja competitiva que poseen los servicios de salud. Con la ayuda del Observatorio de los Recursos Humanos en las Reformas Sectoriales, los paises han empezado por primera vez a recoger metodicamente pruebas de la importancia decisiva de los recursos humanos dentro de las iniciativas de reforma y, sobre todo, del impacto que estas iniciativas a su vez ejercen sobre el personal de salud. Esta influencia reciproca representa el tema central del presente articulo, donde se examinan algunos de los aspectos mas inquietantes de las reformas desde el punto de vista laboral, tales como , el empleo inestable y la presencia de intereses conflictivos entre empleadores y trabajadores
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