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Global experiences in health workforce policy, planning and management using the Workload Indicators of Staffing Need (WISN) method, and way forward.
Kunjumen, Teena; Okech, Mollent; Diallo, Khassoum; Mcquide, Pamela; Zapata, Tomas; Campbell, James.
Afiliación
  • Kunjumen T; World Health Organisation, Geneva, Switzerland. KunjumenT@who.int.
  • Okech M; World Health Organisation, Geneva, Switzerland.
  • Diallo K; World Health Organisation, Geneva, Switzerland.
  • Mcquide P; World Health Organisation, Geneva, Switzerland.
  • Zapata T; World Health Organisation, Geneva, Switzerland.
  • Campbell J; World Health Organisation, Geneva, Switzerland.
Hum Resour Health ; 19(Suppl 1): 152, 2022 01 28.
Article en En | MEDLINE | ID: mdl-35090485
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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Temas RHS: Distribucion_RRHH / Organizacion_trabajo / Planificacion_RHS / Planificacion_distribucion_RHS / Politica_de_RHS Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Carga de Trabajo / Fuerza Laboral en Salud Límite: Humans Idioma: En Revista: Hum Resour Health Año: 2022 Tipo del documento: Article País de afiliación: Suiza
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