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1.
Bénin Médical ; (71): 21-27, 2025. figures, tables
Article in French | AIM | ID: biblio-1588942

ABSTRACT

Introduction: La bronchiolite est une infection virale très contagieuse des bronches. Elle s'observe chez l'enfant de moins de 2 ans. Elle est due au virus respiratoire syncitial, mais peut également être secondaire à un autre virus. L'objectif de notre étude était d'évaluer l'efficacité de la kinésithérapie respiratoire chez les nourrissons présentant un encombrement dans le service de médecine physique et réadaptation de l'Hôpital d'Instruction des Armées d'AKANDA Patients et méthodes: Il s'agissait d'une étude rétrospective sur cinq ans. Avaient été inclus, les enfants de moins de deux ans présentement un encombrement bronchique consécutif à une bronchiolite. Le moyen thérapeutique était la kinésithérapie respiratoire. L'évaluation s'est faite à l'admission, puis chaque à séance de kinésithérapie respiratoire. Résultats: Les patientes étaient au nombre de 66. La moyenne d'âge était de 10,019 mois, un écart-type de 8,264. A la fin de la thérapie, 100% des nourrissons n'avaient plus d'encombrement bronchique Conclusion: La bronchiolite est décrite comme la plus fréquente des infections respiratoires aiguës basses du nourrisson. La gravité de cette affection repose sur les complications qu'elle occasionne et qui font l'objet d'hospitalisation fréquente dans les Services Pédiatriques. Au Gabon elle touche environ un tiers des nourrissons de moins de deux ans. Même si elle reste généralement bénigne, elle est devenue un problème de santé publique en raison du grand nombre d'enfants concernés. D'où la nécessité d'une prise en charge rapide et sérieuse.


Introduction: Bronchiolitis is a very contagious viral infection of the bronchi. It is observed in children under 2 years old. It is due to the respiratory syncytial virus, but can also be secondary to another virus, or of bacterial origin. The objective of our study was to evaluate the effectiveness of respiratory physiotherapy in infants with congestion in the Physical Medicine and Rehabilitation Department of the AKANDA Army Training Hospital. Patients and methods: This is a two-year retrospective study. Children under five years of age with bronchial congestion following bronchiolitis were included. The therapeutic method was respiratory physiotherapy. The assessment was done upon admission, then at each chest physiotherapy session Results: There were 66 patients. The average age was 10.019 months, a standard deviation of 8.264. At the end of therapy, 100% of infants no longer had bronchial congestion Conclusion: Bronchiolitis is described as the most common acute lower respiratory infection in infants. The seriousness of this condition is based on the complications it causes and which are the subject of frequent hospitalization in Pediatric Services. In Gabon it affects around a third of infants under two years old. Although it generally remains benign, it has become a public health problem due to the large number of children affected. Hence the need for rapid and serious support.


Subject(s)
Respiratory Syncytial Viruses , Respiratory Tract Infections , Thorax , Effectiveness , Virus Diseases , Bronchiolitis , Retrospective Studies , Physical Therapy Modalities , Efficiency
2.
Arch. argent. pediatr ; 122(6): e202410329, dic. 2024. tab
Article in English, Spanish | LILACS, BINACIS | ID: biblio-1579524

ABSTRACT

Introducción. Los cuestionarios WPAI-UC/CD-Caregiver evalúan la repercusión laboral y en actividades cotidianas de los padres/cuidadores de pacientes con colitis ulcerosa (CU) o enfermedad de Crohn (EC). El objetivo fue adaptar y validar estos cuestionarios en la población española. Métodos. Se realizó la traducción y la retrotraducción. El documento fue evaluado por un comité de expertos y por un grupo piloto de familias de pacientes con enfermedad inflamatoria intestinal pediátrica (EII-p). Para la validación, se reclutaron padres/cuidadores de pacientes con EII-p (10-18 años). El comité de expertos y el grupo piloto evaluaron subjetivamente el formato y el tiempo necesario para completar los cuestionarios. Se calculó el coeficiente alfa de Cronbach y se realizó el análisis factorial con rotación Varimax. Se calcularon los coeficientes de Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) y la prueba de esfericidad de Bartlett para comprobar la adecuación del análisis factorial. Resultados. Se incluyeron 370 pacientes (mediana 14,1 años), y 263 padres/cuidadores de pacientes con colitis ulcerosa o EII no clasificada y 261 padres/cuidadores de pacientes con enfermedad de Crohn. Los coeficientes KMO (0,6947 y 0,7179) y la prueba de esfericidad de Barttlet (p <0,001) confirmaron la adecuación del análisis factorial. Los 6 ítems se dirigieron a la misma dimensión. El modelo factorial explicó el 99,99 % y el 94,68 % de la varianza, y los alfa de Cronbach (0,6581 y 0,6968) indicaron buena consistencia. El formato y la mediana de 2 minutos para completarlos se consideraron óptimos. Conclusiones. Las versiones validadas en la población española de los cuestionarios WPAI-Caregiver pueden considerarse para su uso en familias con hijos con EII.


Introduction. The WPAI-UC/CD-Caregiver questionnaires assess the impact of ulcerative colitis (UC) or Crohn's disease (CD) on parents'/caregivers' work life and daily activities. Our objective was to adapt and validate these questionnaires in the Spanish population. Methods. A translation and back-translation were done. The document was assessed by an expert committee and a pilot group of families of patients with pediatric inflammatory bowel disease (p-IBD). For validation, the parents/caregivers of patients with p-IBD (10­18 years old) were recruited. The expert committee and the pilot group conducted a subjective assessment of the format and time necessary to complete the questionnaires. Cronbach's alpha coefficient was estimated and a factor analysis with varimax rotation was done. KaiserMeyer-Olkin (KMO) coefficients and Bartlett's sphericity test were estimated to test the adequacy of the factor analysis. Results. A total of 370 patients (median age: 14.1 years) and 263 parents/caregivers of patients with UC or unclassified IBD and 261 parents/caregivers of patients with CD were included. The KMO coefficients (0.6947 and 0.7179) and Bartlett's sphericity test (p < 0.001) confirmed the adequacy of the factor analysis. The 6 items targeted the same domain. The factor model accounted for 99.99% and 94.68% of variance, and Cronbach's alpha coefficients (0.6581 and 0.6968) showed an adequate consistency. The format and the median time of 2 minutes to complete the questionnaires were considered optimal. Conclusions. The versions of the WPAI-Caregiver questionnaires validated in the Spanish population may be used in families whose children have IBD.


Subject(s)
Humans , Adolescent , Colitis, Ulcerative , Caregivers/psychology , Parents/psychology , Spain , Translations , Activities of Daily Living , Inflammatory Bowel Diseases , Crohn Disease , Surveys and Questionnaires , Cultural Characteristics , Efficiency
3.
RECIIS (Online) ; 18(4)out.-dez., 2024.
Article in English | LILACS, ColecionaSUS | ID: biblio-1586356

ABSTRACT

Healthcare has a direct impact on human life and involves risk factors, uncertainties and preferences. The complexity and implications of actions in this area and the demand for rational and transparent decision processes has resulted in the widespread use of Multi-Criteria Decision Analysis (MCDA) methods. As such, this study aimed to conduct a bibliometric analysis of the literature on the use of MCDA in healthcare, as well as analyzing the reasons presented in the articles for selecting MCDA methods, when applicable. The study analyzed 195 articles in the Scopus and PubMed databases between 1991 and 2019. The results were presented in graphs that focused on the main objectives of the study, highlighting the fact that only 28% of the articles presented justifications for the methods chosen. Many of the justifications were not well founded. It was concluded that care is needed to ensure appropriate selection of multi-criteria methods.


A área da saúde impacta diretamente na vida humana, envolvendo fatores de risco, incertezas e preferên-cias. A complexidade e as implicações das ações nessa área resultaram na vasta utilização dos Métodos de Análise de Decisão Multicritério (MCDA) tendo em vista a demanda por processos decisórios racionais e transparentes. Diante disso, o presente trabalho teve como objetivo realizar um estudo bibliométrico sobre a utilização do MCDA na área da saúde, bem como analisar as justificativas apresentadas nos artigos para escolha dos métodos MCDA, quando aplicável. O estudo analisou um total de 196 artigos coletados nas da-tabases Scopus e PubMed no período de 1991 a 2019. Os resultados foram apresentados e discutidos através de gráficos baseados nas questões que abrangem os principais objetivos do trabalho, com destaque que apenas 28% dos artigos apresentaram justificativas para escolha dos métodos, apesar de muitas não serem fundamentadas. Concluiu-se que há necessidade de um processo cuidadoso para que a seleção adequada de métodos multicritério seja feita.


La salud tiene un impacto directo en la vida humana, involucrando factores de riesgo, incertidumbres y preferencias. La complejidad y las implicaciones de las acciones en esta área y la demanda de procesos de decisión racionales y transparentes han resultado en el uso generalizado de métodos de Análisis de Deci-sión Multicriterio (MCDA). Como tal, este trabajo tuvo como objetivo realizar um estudio bibliométrico sobre el uso de MCDA en atención médica, así como analizar las razones presentadas en los artículos para seleccionar métodos MCDA, cuando corresponda. El estudio analizó 195 artículos en las bases de datos Scopus y PubMed entre 1991 y 2019. Los resultados se presentaron en gráficos basados en cuestiones que abarcan los objetivos principales del estudio, donde solo el 28% de los artículos justificaron su elección de métodos, muchos de los cuales no estaban bien fundados. Se concluyó que es necesario tener cuidado para garantizar la selección adecuada de métodos multicriterio.


Subject(s)
Bibliometrics , Health , Decision Making , Decision Making, Organizational , Efficiency , Decision Making, Shared
4.
Rev. Flum. Odontol. (Online) ; 3(65): 1-18, set-dez.2024. tab
Article in Portuguese | LILACS, BBO | ID: biblio-1567809

ABSTRACT

O manejo clínico em Odontopediatria é individual, podendo variar nas diversas culturas mundiais. O objetivo desta revisão de literatura é reunir as principais diretrizes de diferentes países ao redor do mundo, incluindo o Brasil, visando identificar como em cada lugar o uso das técnicas de comportamento são aplicadas e sua eficiência. Inicialmente, foram selecionados os principais guias nacionais e internacionais, sendo eles retirados da Associação Internacional de Odontopediatria (IAPD) e Associação Americana de Odontopediatria (AAPD), além de artigos de diferentes países e continentes, como Argentina, Brasil, Europa e Ásia, também foram analisados se o protocolo dos principais guias estão condizentes com os protocolos do Departamento de Clínica Infantil da Faculdade de Odontologia de Ribeirão Preto - USP. Os resultados obtidos nos guias para manejo clínico odontológico brasileiro, americano, internacional e os artigos estudados recomendam inicialmente utilizar técnicas menos invasivas, com o intuito proporcionar um atendimento tranquilo e sem criar traumas para a criança, uma vez que muito do comportamento não cooperativo vem de experiências anteriores traumáticas. Entretanto, técnicas avançadas podem ser utilizadas para casos mais desafiadores. Concluímos com o estudo dos guias e artigos, que o cirurgião dentista possui diversas técnicas a serem aplicadas para que o atendimento infantil seja atraumático e restabelecer saúde ao paciente.


Clinical management in Pediatric Dentistry is individual and varies across different cultures around the world. The objective of this literature review is to bring together the main guidelines from different countries around the world, including Brazil, aiming to identify how the use of behavioral techniques are applied and their efficiency in each place. Initially, the main national and international guides were selected, taken from the International Association of Pediatric Dentistry (IAPD) and the American Association of Pediatric Dentistry (AAPD), as well as articles from different countries and continents, such as Argentina, Brazil, Europe and Asia, as well as It was analyzed whether the protocols of the main guides are consistent with the protocols of the Children's Clinic Department of the Faculty of Dentistry of Ribeirão Preto - USP. The results obtained in the guides for Brazilian, American and international dental clinical management and the articles studied recommend initially using less invasive techniques, with the aim of providing calm care and without creating trauma for the child, since much of the uncooperative behavior comes from previous traumatic experiences. However, advanced techniques can be used for more challenging cases. We conclude from studying the guides and articles that the dental surgeon has several techniques to be applied so that child care is atraumatic and restores health to the patient.


Subject(s)
Pediatric Dentistry , Dental Care for Children , Practice Patterns, Dentists' , Efficiency
5.
HSJ (Itajubá) ; 14: 1-6, Março 2024.
Article in English | LILACS | ID: biblio-1570871

ABSTRACT

Objective: To evaluate health promotion and prevention in the Brazilian Unified Health System (SUS) between 2008 and 2022. Method: An epidemiological study was conducted, with an ecological approach, as a time series. APPS-related data available in the Outpatient Information System of the SUS (SIA/SUS) over the last 15 years were used, normalized to every 100,000 Brazilian residents, characterizing the incidence. COVID-19 pre- and post-pandemic periods were outlined to verify its impact on productivity. The data were analyzed with a significance level of 5%. Result: Between 2008 and 2022, 6,933,081,931 APPS were carried out in the SUS. The most frequent modality was home visits (56.3%), and the most common health professionals were health and endemic agents (59.8%). For the entire study period, the incidence was 3,407,327 APPS per 100,000 Brazilian residents, with an annual median of 281,999. Furthermore, there was a significant decreasing trend over the last 15 years (p <0.001), whose annual percentage change was estimated at -6.7%. Disregarding COVID-19 pandemic years, the trend remained to decrease (p = 0.028). At last, when comparing it to the pre-pandemic period, the incidence of APPS were 32% lower in the first, 26% lower in the second, and 21% lower in the third year after the COVID-19 pandemic onset (p <0.001). Conclusion: It was possible to conclude that APPS in the SUS have reduced in the last 15 years


Objetivo: Avaliar as ações de promoção e prevenção em saúde (APPS) realizadas no Sistema Único de Saúde (SUS) entre 2008 e 2022. Método: Foi conduzido um estudo epidemiológico, com abordagem ecológica, do tipo série temporal. Foram utilizados os dados relativos às APPS no Sistema de Informações Ambulatoriais do SUS (SIA/SUS) nos últimos 15 anos, normalizada a cada 100.000 residentes brasileiros, caracterizando a incidência. Foram delineados períodos pré e pós-pandemia da COVID-19 para verificar o seu impacto na produtividade. Os dados foram analisados com nível de significância de 5%. Resultado: Entre 2008 e 2022, 6.933.081.931 APPS foram realizadas no SUS. A modalidade mais frequente foram as visitas domiciliares (56,3%) e os profissionais da saúde mais comuns foram os agentes de saúde e endemias (59,8%). Para todo o período, a incidência foi de 3.407.327 APPS a cada 100.000 residentes brasileiros, com mediana anual de 281.999. Ademais, houve uma tendência de redução ao longo dos últimos 15 anos (p <0,001), cuja variação percentual anual foi estimada em -6,7%. Desconsiderando o período da pandemia da COVID-19, a tendência permaneceu decrescente (p = 0,028). Por fim, ao compará-la com o período pré-pandemia, a incidência de APPS foi 32% menor no primeiro, 26% menor no segundo e 21% menor no terceiro ano após o início da pandemia da COVID-19 (p <0,001). Conclusão: Foi possível concluir que as APPS no SUS reduziram nos últimos 15 anos


Subject(s)
Humans , Epidemiologic Studies , Health Personnel , Endemic Diseases , COVID-19 , Health Promotion , Unified Health System , Health , Incidence , Efficiency , Disease Prevention , Pandemics , Methods
6.
HSJ (Itajubá) ; 14: 1-8, Março 2024.
Article in English | LILACS | ID: biblio-1570954

ABSTRACT

Objective: To assess the quality of sleep among surgical inpatients and to determine the associated clinical, environmental, and psychological factors. Method: A cross-sectional observational study using descriptive correlation analysis was conducted on 150 surgical inpatients at a Portuguese hospital center. A sociodemographic and clinical questionnaire and the Pittsburgh Sleep Quality Index - Portuguese version (PSQI-PT) were administered. Result: Most participants seemed to experience poor sleep quality (PSQI > 5 = 89.3%) during hospitalization.Factors associated with poor sleep quality include several clinical variables whose scores were significantly worse among cancer patients, patients undergoing colorectal surgery or esophagogastroduodenoscopies, those with longer hospital stays, and those experiencing pain and health-related complications. Variables related to sleep disturbances included noise, persistent changes in sleeping position, feelings of anxiety, and health concerns. Conclusion: Findings revel a high prevalence of poor sleep quality during hospitalization caused by an increased sleep latency period, a decline in total sleep time, and lower sleep efficiency


Objetivo: Avaliar a qualidade de sono do doente cirúrgico internado e determinar os fatores clínicos, ambientais e psicológicos associados. Método: Estudo observacional com matriz transversal e análise descritivo-correlacional, realizado com 150 doentes internados para procedimento cirúrgico, num centro hospitalar português. Foi aplicado um questionário para caracterização sociodemográfica e clínica, bem como o Índice de Qualidade do Sono de Pittsburgh ­ versão portuguesa (PSQI-PT). Resultado: A maioria dos participantes apresentou uma má qualidade de sono (PSQI > 5 = 89,3%) durante o internamento. Os fatores associados à má qualidade de sono incluem variáveis clínicas com piores escores nos doentes oncológicos, submetidos a cirurgia colorretal e esofagogastroduodenal, maior tempo de internamento, presença de dor e complicações. Como variáveis perturbadoras do sono destacam-se o ruído, a alteração da posição para dormir, sentir-se ansioso e a preocupação com a própria saúde. Conclusão: Observou-se uma elevada prevalência da má qualidade de sono, resultante do aumento do período de latência, diminuição do tempo total de sono e da sua eficiência durante o internamento


Subject(s)
Humans , Sleep , Emotions , Sleep Latency , Sleep Quality , Sleep Duration , Hospitalization , Anxiety , Pain , Patients , Psychology , Surgical Procedures, Operative , Health , Prevalence , Surveys and Questionnaires , Endoscopy, Digestive System , Efficiency , Hospitals , Inpatients , Length of Stay , Methods , Neoplasms
7.
Estud. Pesqui. Psicol. (Online) ; 24: e78981, jan. 2024.
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1587862

ABSTRACT

O estudo do teletrabalho tem se ampliado nos diversos campos do saber, motivado, em grande parte, pela expansão da atividade ao redor do globo, sobretudo após a pandemia da COVID-19. Ao identificarmos na literatura sobre o tema a predominância de prescrições às adaptações da modalidade e o enfoque em suas vantagens e desvantagens, sugerimos a ampliação da abordagem ao fenômeno do teletrabalho para além desses aspectos. Este ensaio argumentou que o teletrabalho se expande no contexto do neoliberalismo e que as práticas e discursos que o legitimam correspondem à emergência de um sujeito neoliberal. Teve por objetivo discutir as evidências das práticas e discursos neoliberais nos achados empíricos dos estudos acerca do teletrabalho e resgatou momentos específicos da relação entre modos de produção no trabalho capitalista e suas elaborações subjetivas correspondentes por parte dos trabalhadores. Por fim, sugere-se que a compreensão apropriada do teletrabalho considere as determinações contextuais, históricas e culturais nas quais o fenômeno se insere.


The study of telework has expanded in the various areas of knowledge, motivated, in large part, by the expansion of the activity around the world, especially after the COVID-19 pandemic. By identifying in the literature on the subject the predominance of prescriptions to adaptations of the modality and the focus on its advantages and disadvantages, we suggest an extension of the approach to the telework phenomenon for these aspects. This essay has argued that telecommuting expands in the context of neoliberalism and that legitimate practices and discourses correspond to the emergence of a neoliberal subject. Its objective is to discuss the evidence of neoliberal practices and discourses empirically analyzed by two studies on telework and rescued specific moments of the relationship between non-capitalist modes of production of work and their corresponding subjective elaborations on the part of workers. Finally, it is suggested that the proper understanding of telework consider the contextual, historical and cultural determinations in which the phenomenon is inserted.


El estudio del teletrabajo se ha expandido en las diversas áreas del conocimiento, motivado, en gran parte, por la expansión de la actividad en todo el mundo, especialmente después de la pandemia de COVID-19. Al identificar en la literatura sobre el tema el predominio de prescripciones para adaptaciones de la modalidad y el foco en sus ventajas y desventajas, sugerimos una extensión del abordaje del fenómeno del teletrabajo para estos aspectos. Este ensayo ha argumentado que el teletrabajo se expande en el contexto del neoliberalismo y que las prácticas y discursos legítimos corresponden al surgimiento de un sujeto neoliberal. Su objetivo es discutir la evidencia de prácticas y discursos neoliberales analizados empíricamente por dos estudios sobre teletrabajo y rescatados momentos específicos de la relación entre modos no capitalistas de producción de trabajo y sus correspondientes elaboraciones subjetivas por parte de dos trabajadores. Finalmente, se sugiere que la adecuada comprensión del teletrabajo considere las determinaciones contextuales, históricas y culturales en las que se inserta el fenómeno.


Subject(s)
Humans , Politics , Capitalism , Teleworking , Efficiency , Work-Life Balance
8.
Psicol. ciênc. prof ; 44: e258953, 2024. tab
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1558742

ABSTRACT

O modelo de demandas e recursos foi utilizado para identificar o poder preditivo do estilo pessoal do terapeuta e do trabalho emocional (demandas), e da inteligência emocional e autoeficácia profissional (recursos) sobre as dimensões da síndrome de Burnout (SB), em uma amostra de 240 psicólogos clínicos brasileiros. Os dados foram coletados por meio de plataforma online, tendo como instrumentos de pesquisa um Questionário de dados sociodemográficos e laborais, o Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo, o Cuestionario del Estilo Personal del Terapeut, o Questionário de Avaliação Relacionado a Demandas Emocionais e Dissonância da Regra da Emoção, Medida de Inteligência Emocional, e Escala de Autoeficácia Geral Percebida. Os resultados obtidos revelaram um modelo preditor das dimensões da SB, constituído pelas variáveis dissonância emocional, automotivação, demandas emocionais, instrução, envolvimento e autoeficácia. Ressalta-se a relevância de estratégias voltadas para a prevenção da SB nessa categoria profissional, bem como a necessidade de ações que visem a promoção e o desenvolvimento da inteligência emocional e da autoeficácia como fortalecimento dos recursos emocionais para atuação na prática clínica.(AU)


The Model of Demands - Resources was used to identify the predictive power of therapist's personal style, emotional work (Demands), Emotional intelligence, and professional self-efficacy (Resources) over the Burnout syndrome dimensions in a sample of 240 Brazilian clinical psychologists. The data was collected by an on-line platform using a Labor and social demographic data questionnaire, a work Burnout Syndrome Evaluation questionnaire (CESQT - Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo), the short version of the Therapist Personal Style Questionnaire (EPT-C Cuestionario del Estilo Personal del Terapeuta), an Evaluation questionnaire related to emotional demands and emotion rule dissonance, and the Emotional Intelligence Measure (EIM) and Perceived General Self-Efficacy Scale (GPSS) as research instruments. Results showed a predictor model of Burnout syndrome constituted by the variables Emotional dissonance, Self-motivation, Emotional demands, Instruction, Involvement, and Self-efficacy. We emphasize the relevance of strategies to prevent Burnout Syndrome in this professional category and the need for actions to promote and develop emotional intelligence and self-efficacy as a strengthening factor of the emotional resources to work as a clinical psychologist.(AU)


Se utilizó el modelo demandas y recursos para identificar el poder predictivo del estilo personal del terapeuta y del trabajo emocional (demandas), y de la inteligencia emocional y autoeficacia profesional (recursos) sobre las dimensiones del síndrome de Burnout (SB), en una muestra de 240 psicólogos clínicos brasileños. Los datos se recolectaron de una plataforma en línea, utilizando como instrumentos de investigación un cuestionario de datos sociodemográficos y laborales, el Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo, el Cuestionario del Estilo Personal del Terapeuta, el Cuestionario de Evaluación Relacionado con Demandas Emocionales y Disonancia de la Regla de la Emoción, la Medida de Inteligencia Emocional y Escala de Autoeficacia General Percibida. Los resultados obtenidos revelaron un modelo predictor de las dimensiones de SB, constituido por las variables disonancia emocional, automotivación, exigencias emocionales, instrucción, implicación y autoeficacia. Se destaca la relevancia de las estrategias dirigidas a la prevención del SB en esta categoría profesional, así como la necesidad de acciones dirigidas a promover y desarrollar la inteligencia emocional y la autoeficacia como fortalecimiento de los recursos emocionales para trabajar en la práctica clínica.(AU)


Subject(s)
Humans , Male , Female , Societies , Burnout, Professional , Self Efficacy , Emotional Intelligence , Burnout, Psychological , Psychotherapists , Organizational Innovation , Anxiety , Pathologic Processes , Patient Participation , Permissiveness , Personal Satisfaction , Personality , Personnel Turnover , Poverty , Professional Practice , Psychology , Psychology, Clinical , Quality of Life , Aspirations, Psychological , Salaries and Fringe Benefits , Signs and Symptoms , Achievement , Social Behavior , Social Class , Psychological Distance , Social Justice , Social Mobility , Stress, Psychological , Task Performance and Analysis , Unemployment , Women, Working , Behavior , Health Services Administration , Adaptation, Psychological , Cardiovascular Diseases , Organizational Culture , Attitude , Indicators of Quality of Life , Mental Health , Family Health , Liability, Legal , Occupational Health , Mental Competency , Practice Guideline , Health Personnel , Health Care Quality, Access, and Evaluation , Time Management , Efficiency, Organizational , Comprehensive Health Care , Conflict, Psychological , Community Participation , Counseling , Health Management , Creativity , Credentialing , Defense Mechanisms , Depersonalization , Depression , Efficiency , Emotions , Empathy , Employee Grievances , Employee Incentive Plans , Employee Performance Appraisal , Employment , Workforce , Job Market , Ethics, Institutional , Mental Fatigue , Resilience, Psychological , Pleasure , Capacity Building , Social Networking , Hope , Karoshi Death , Compassion Fatigue , Emotional Adjustment , Self-Control , Occupational Stress , Frustration , Economic Status , Sadness , Emotional Regulation , Psychological Distress , Social Factors , Caregiver Burden , Financial Stress , Induced Demand , Community Support , Sociodemographic Factors , Psychological Well-Being , Collective Efficacy , Working Conditions , Group Dynamics , Overtraining Syndrome , Workforce Diversity , Psychological Growth , Coping Skills , Emotional Exhaustion , Time Pressure , Guilt , Health Occupations , Health Promotion , Income , Intelligence , Job Satisfaction , Labor Unions , Leadership , Motivation , Occupational Diseases , Occupational Health Services
9.
Psicol. ciênc. prof ; 44: e259089, 2024. tab, graf
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1558743

ABSTRACT

Este estudo analisa o estresse ocupacional entre psicólogos que atuavam na Atenção Primária à Saúde durante a pandemia ocasionada pela covid-19, assim como as características sociodemográficas e laborais dos participantes e sua relação com o estresse ocupacional. Participaram da pesquisa 70 psicólogos atuantes em 51 unidades básicas de saúde das regiões Oeste e Extremo Oeste catarinense. Para coleta de dados, um questionário sociodemográfico e a versão reduzida da Job Stress Scale (JSS) foram aplicados. A análise dos dados foi realizada por meio da estatística descritiva e inferencial. Identificou-se que 35,7% dos psicólogos apresentaram alto desgaste no trabalho; 28,6% baixo desgaste; 27,1% se mostraram em trabalho passivo; e 8,6% em trabalho ativo. No modelo de regressão linear, os fatores associados à dimensão Demanda da JSS foram: possuir filho (a) (coeficiente -1,49; IC 95% -2,75 a -0,23) e afastamento do trabalho nos últimos 12 meses (coeficiente 1,88; IC 95% 0,60 a 3,15). Os psicólogos com hipertensão arterial sistêmica autorreferida apresentaram, em média, 3,96 pontos a menos no escore de Apoio social (IC 95% -7,06 a -0,85), quando comparados aos não hipertensos, e entre os psicólogos que trabalhavam no turno da manhã identificou-se aumento de 4,46 pontos, em média, no escore de Apoio social (IC 95% 0,90 a 8,02) em relação aos profissionais do turno manhã e tarde. Evidenciou-se que um número significativo de psicólogos apresentava-se em alto desgaste no trabalho, com potenciais implicações para sua saúde e atuação profissional.(AU)


This study analyzed occupational stress among psychologists who worked in Primary Health Care during the COVID-19 pandemic and participants' sociodemographic and work characteristics and their relationship with occupational stress. In total, 70 psychologists working in 51 basic health units in the West and Far West regions of Santa Catarina participated in this research. A sociodemographic questionnaire and the short version of the Job Stress Scale (JSS) were applied to collect data. Data were analyzed by descriptive and inferential statistics. In total, 35.7% of psychologists showed high stress at work; 28.6%, low burn out; 27.1%, passive work; and 8.6%, active work. The factors in the linear regression model that were associated with the JSS demand dimension referred to having children (coefficient −1.49; 95% CI −2.75 to −0.23) and absence from work in the last 12 months (coefficient 1.88; 95% CI 0.60 to 3.15). Psychologists with self-reported systemic arterial hypertension showed, on average, 3.96 points lower in the Social Support score (95% CI −7.06 to −0.85) than non-hypertensive ones and psychologists who worked in the morning shift, an average increase of 4.46 points in the Social Support score (95% CI 0.90 to 8.02) in relation to professionals working in the morning and afternoon shifts. A significant number of psychologists had high stress at work, with potential implications to their health and professional performance.(AU)


Este estudio evalúa el estrés laboral entre los psicólogos que trabajaron en la atención primaria de salud durante la pandemia provocada por la COVID-19, así como las características sociodemográficas y laborales de ellos y su relación con el estrés laboral. En la investigación participaron setenta psicólogos que trabajan en 51 unidades básicas de salud en las regiones oeste y lejano oeste de Santa Catarina (Brasil). Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario sociodemográfico y la versión corta de la Job Stress Scale (JSS). El análisis de los datos se realizó mediante estadística descriptiva e inferencial. Se identificó que el 35,7% de los psicólogos presentaban alto estrés en el trabajo; el 28,6% tenían poco desgaste; el 27,1% se encontraban en trabajo pasivo; y el 8,6% en trabajo activo. En el modelo de regresión lineal, los factores asociados a la dimensión demanda de la JSS fueron: tener hijo (coeficiente -1,49; IC 95% -2,75 a -0,23) y baja laboral en los últimos 12 meses (coeficiente 1,88; IC 95% 0,60 a 3,15). Los psicólogos con hipertensión arterial sistémica autoinformada presentaron un promedio de 3,96 puntos más bajo en la puntuación de apoyo social (IC 95% -7,06 a -0,85) en comparación con los no hipertensos, y entre los psicólogos que trabajaban en el turno de la mañana, se identificó un aumento promedio de 4,46 puntos en la puntuación de apoyo social (IC 95% 0,90 a 8,02) con relación a los profesionales que laboran en el turno de mañana y tarde. Quedó evidente que un número significativo de psicólogos se encontraba en situación de alto estrés en el trabajo, con posibles implicaciones para su salud y desempeño profesional.(AU)


Subject(s)
Humans , Male , Female , Primary Health Care , Psychology , Occupational Health , Occupational Stress , Organization and Administration , Organizational Innovation , Anxiety , Pathologic Processes , Personnel Loyalty , Poverty , Professional Practice , Quality Assurance, Health Care , Aspirations, Psychological , Salaries and Fringe Benefits , Signs and Symptoms , Social Conditions , Psychological Distance , Social Isolation , Social Problems , Socialization , Socioeconomic Factors , Task Performance and Analysis , Therapeutics , Unemployment , Viruses , Vocational Guidance , Women, Working , Work Schedule Tolerance , Behavioral Symptoms , Population Characteristics , Work Hours , National Health Strategies , Health Services Administration , Occupational Risks , Burnout, Professional , Activities of Daily Living , Power, Psychological , Adaptation, Psychological , Career Mobility , Organizational Culture , Family , Indicators of Quality of Life , Mental Health , Liability, Legal , Staff Development , Health Strategies , Workload , Mental Competency , Employment, Supported , Health Personnel , Workplace , Health Care Quality, Access, and Evaluation , Time Management , Efficiency, Organizational , Coronavirus , Conflict, Psychological , Life , Self Efficacy , Counseling , Health Management , Credentialing , Psychosocial Impact , Personal Autonomy , Delivery of Health Care , Friends , Depersonalization , Depression , Air Pollutants , Education , Educational Status , Efficiency , Empathy , Employee Grievances , Employee Incentive Plans , Employee Performance Appraisal , Employment , Environment and Public Health , Workforce , Disease Prevention , Health Status Disparities , Job Market , Ethics, Institutional , Mental Fatigue , Resilience, Psychological , Emotional Intelligence , Capacity Building , Remuneration , Hope , Karoshi Death , Compassion Fatigue , Emotional Adjustment , Self-Control , Work Performance , Alert Fatigue, Health Personnel , Work-Life Balance , Work Engagement , Economic Status , Solidarity , Psychological Distress , Caregiver Burden , Physical Distancing , Financial Stress , Induced Demand , Psychotherapists , Statistical Data , Social Vulnerability , Working Conditions , Overtraining Syndrome , Workforce Diversity , Psychological Growth , Coping Skills , Job Security , Emotional Exhaustion , Time Pressure , Guilt , Health Occupations , Health Promotion , Health Resources , Health Services Accessibility , Health Services Research , Ergonomics , Interpersonal Relations , Interprofessional Relations , Job Satisfaction , Labor Unions , Leadership , Motivation , Occupational Groups , Negativism , Occupational Diseases , Occupational Health Services , Occupations
10.
Rev. adm. pública (Online) ; 58(3): e20230210, 2024. tab, graf
Article in English, Portuguese | LILACS | ID: biblio-1565207

ABSTRACT

Resumo A literatura sobre Burocratas de Nível de Rua (BNR) indica diversos motivadores do comportamento que influenciam o desempenho desses profissionais, como discricionariedade, autointeresse, normas e interesse público. Apesar de esses aspectos ocorrerem de maneira simultânea, não se verificam estudos sobre quais agentes do comportamento são determinantes para o desempenho dos BNR. A presente pesquisa tem por objetivo analisar a influência da interação de diferentes motivadores do comportamento do BNR em seu desempenho para implementar políticas públicas. Para isso, foi aplicado um questionário estruturado a 10.014 policiais rodoviários federais ativos no período da pesquisa, sendo 426 o número de respondentes. Os dados foram analisados com modelagem de equações estruturais. Os resultados evidenciaram que discricionariedade, normas e interesse público se associaram positivamente ao desempenho operacional. Para o desempenho institucional, somente as dimensões "normas" e "interesse público" se mostraram positivamente associadas. Os resultados indicam que a relevância dos diferentes motivadores do comportamento dos BNR varia de acordo com o desempenho observado e reiteram a assimetria de percepções entre os diferentes níveis organizacionais.


Resumen La literatura sobre los burócratas a nivel de calle (BNC) indica varios motivadores de comportamiento que influyen en su desempeño, como la discreción, el interés propio, las normas y el interés público. A pesar de la concurrencia de estos aspectos, no hay estudios sobre qué motivadores son determinantes para el desempeño de los BNC. Esta investigación tiene como objetivo analizar la influencia de la interacción de diferentes motivadores de comportamiento del BNC en su desempeño para implementar políticas públicas. Para ello, se aplicó un cuestionario estructurado a 10.014 agentes de la Policía Federal de Caminos activos durante el período de investigación, siendo 426 encuestados. Los datos se analizaron usando análisis de ecuaciones estructurales. Los resultados mostraron que discreción, normas e interés público se asociaron positivamente con el desempeño operativo. Para desempeño institucional, solo las dimensiones normas e interés público se asociaron positivamente. Los resultados indican que la relevancia de los diferentes motivadores del comportamiento de los BNC varía según la variable de desempeño observada y reiteran la asimetría de percepciones entre los diferentes niveles organizacionales.


Abstract The literature on Street-Level Bureaucracy (SLB) points to several behavioral motivators that influence their performance, such as Discretion, Self-interest, Norms, and Public Interest. Although these aspects occur simultaneously, there are no studies on which behavioral motivators are decisive for the performance of SLB. This research aims to analyze the influence of the interaction of different behavioral motivators of the SLB in their performance in implementing public policies. To achieve the proposed objective, a structured questionnaire was applied to 10,014 Federal Highway Police officers active during the research period, with 426 respondents. Data were analyzed using structural equation analysis. The results showed that Discretion, Norms, and Public Interest were positively associated with Operating Performance. For Institutional Performance, only the Norms and Public Interest dimensions were positively associated. The results indicate that the relevance of the different behavioral motivators of the SLB varies according to the performance variable observed and reiterate the asymmetry of perceptions between the different organizational levels.


Subject(s)
Behavior , Police , Efficiency
11.
Psicol. ciênc. prof ; 44: e259633, 2024. tab
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1564982

ABSTRACT

A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é permeada por uma série de julgamentos negativos e estigmas, principalmente acerca de seu papel intermediador de relações de exploração sofridas pelo trabalhador. Investigar as percepções que graduandos têm sobre a área pode trazer acesso ao que há de central entre as diversas formas de pensar o tema. Este trabalho buscou analisar as percepções de 100 graduandos de duas instituições de ensino superior (IES) do Centro-Oeste Paulista, uma pública e outra privada, acerca da importância da atuação do psicólogo em POT e o interesse desses discentes em atuarem futuramente na área, estabelecendo uma comparação entre os resultados com base nas IES e entre primeiro e quinto ano da graduação. Os graduandos responderam a dois questionários estruturados com perguntas abertas e fechadas. Os resultados apontaram uma maior valorização da área de POT na IES privada e no quinto ano. A maioria dos discentes do primeiro ano de graduação apresentou pouco conhecimento sobre a POT. Os estudantes da IES privada apresentaram maior interesse em atuar na área do que os discentes da IES pública. Quando perguntados se houve uma mudança de opinião após a realização das disciplinas, 49 alunos do quinto ano responderam positivamente e apenas um respondeu negativamente. As respostas dissertativas se dividiram entre visões positivas, neutras e negativas sobre a POT. Os resultados permitiram avaliação das percepções da POT entre os graduandos, bem como das transformações ocorridas pelo impacto das experiências acadêmicas vivenciadas.(AU)


Organizational and Work Psychology (OWP) is permeated by a series of negative judgments and stigmas, mainly about its role as an intermediary of relations exploiting workers. Investigating the perceptions undergraduates have about it can bring access to what is central among the different ways of thinking about the subject. This study sought to analyze the perceptions of 100 undergraduates from two higher education institutions (HEIs), one public and private in Midwestern São Paulo about the importance of psychologists' role in OWP and their interest in working in the area in the future, comparing the results per HEI and between the first and fifth year of graduation. Graduates answered two structured questionnaires with open and closed questions. Results pointed to a greater appreciation of OWP in the private HEI and in the fifth year. Most first-year undergraduate students had little knowledge about OWP. Students from the private HEI took greater interest in working in the area than students from the public HEI. When asked if taking the courses changed their opinions, 49 students responded positively and only one negatively. Participants' responses were divided into positive, neutra,l and negative views about OWP. Results evaluated the perceptions on OWP in undergraduates the changes due to the impact of academic experiences.(AU)


La Psicología Organizacional y Laboral (POT) está permeada por una serie de juicios negativos y estigmas, principalmente sobre su papel como intermediaria de las relaciones de explotación laboral. Investigar las percepciones que los estudiantes tienen sobre este campo puede brindar acceso a lo que es central entre las diferentes formas de pensar sobre el tema. Este estudio buscó analizar las percepciones de 100 graduandos de dos instituciones de educación superior (IES), una pública y otra privada, del medio oeste de São Paulo, acerca de la importancia del rol del psicólogo en POT y del interés por actuar en el área, estableciendo una comparación entre los resultados por tipo de IES y período del curso (el primer y quinto año de grado). Los graduandos respondieron a dos cuestionarios estructurados con preguntas abiertas y cerradas. Los resultados apuntan a una mayor valoración de POT en las IES privadas y en el quinto año. La mayoría de los estudiantes de primer año tenían poco conocimiento sobre POT. Los estudiantes de la IES privada estaban más interesados en trabajar en el área que los estudiantes de la IES pública. Cuando se les preguntó si hubo un cambio de opinión luego de cursar las asignaturas, 49 estudiantes del quinto año respondieron positivamente y solo uno respondió negativamente. Las respuestas del ensayo se dividieron en puntos de vista positivos, neutrales y negativos sobre POT. Los resultados permitieron evaluar las percepciones de POT entre los graduandos, así como evaluar los cambios ocurridos por el impacto de las experiencias académicas.(AU)


Subject(s)
Humans , Male , Female , Teaching , Universities , Work , Capacity Building , Organization and Administration , Organizational Innovation , Brief Psychiatric Rating Scale , Perception , Personnel Selection , Psychology , Social Problems , Students , Technology , Career Choice , Organizational Culture , Organizations , Occupational Health , Negotiating , Total Quality Management , Efficiency, Organizational , Efficiency , Empathy , Workforce , Work Engagement , Psychological Well-Being , Collective Efficacy , Working Conditions , Judgment , Leadership , Motivation , Occupational Groups
12.
Conexões (Campinas, Online) ; 22: e024023, 2024.
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1572126

ABSTRACT

Objetivos: A presente pesquisa teve oobjetivo de verificar se a participação esportiva nos jogos do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) interfere no desempenho acadêmico de estudantes do ensino médio. Metodologia: Os estudantes do estudo foram divididos em dois grupos, conforme a participação nos JIFMT. A amostra foi composta por 74 estudantes não participantes (16,80 ± 1,22 anos de idade) e 74 estudantes participantes (17,10 ± 1,25 anos de idade), de ambos os sexos,dos Jogos do Instituto Federal de Mato Grosso (JIFMT). A coleta de dados ocorreu no ano de 2018 em dois momentos distintos: durante os JIFMT para os estudantes participantes; após o período dos JIFMT via online para os estudantes não participantes dos JIFMT. Ambos os grupos responderam a um questionário sociodemográfico, e o desempenho acadêmico foi obtido a partir do histórico acadêmico disponibilizado pela própria instituição. Nosso estudo tem caráter descritivo e transversal. Foram utilizadas as análises estatísticas, seguidas de análises inferenciais não paramétricas e teste de comparação. Resultados e discussão: o grupo de participantes dos JIFMT apresentou desempenho acadêmico similar ao grupo dos não participantes no conceito acadêmico. Logo, não houve prejuízo nem melhora. Os participantes da competição (54,1%) consideram-se fisicamente mais ativos do que os não participantes (25,7%), além de ter mais engajamento/pretensão em praticar atividade física. Conclusões: a participação nos jogos não afetou o desempenho acadêmico de estudantes, consequentemente, os JIFMT não impediram que os estudantes alcançassem um similar desempenho acadêmico ao grupo de não participantes.


Objective: The present research aimed to verify if the sports participation in the games of the Federal Institute of Mato Grosso (IFMT) interferes in the academic performance of high school students. Methodology: The study students were divided into two groups according to their participation in the JIFMT. The sample consisted of 74 non-participating students (16.80 ± 1.22 years old) and 74 participating students (17.10 ± 1.25 years old) in the Jogos do Instituto Federal de Mato Grosso (JIFMT) from both the sexes. Data collection took place in 2018 at two different times: during the JIFMT for the participating students; after the JIFMT period via online for non-participating. Both groups answered a sociodemographic questionnaire and academic performance was obtained from the academic record provided by the institution itself. Our study is descriptive and cross-sectional. Statistical analyzes were used, followed by non-parametric inferential analyzes and comparison test. Results and discussion: The group of JIFMT participants showed similar academic performance to non-participan ts in the academic concept, so there was no loss or improvement. Participants in the competition (54.1%) consider themselves to be more physically active than non-participants (25.7%), in addition to having more engagement/pretentiousness in practicing physical activity. Conclusions: Participation in the games did not affect the academic performance of students, consequently, the JIFMT did not prevent students from achieving a similar academic performance to the group of non-participants.


Objetivos: La presente investigación tuvo como objetivo verificar si la participación deportiva en los juegos del Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) interfiere en el rendimiento académico de los estudiantes de escuela secundaria. Metodología: Los estudiantes del estudio fueron divididos en dos grupos según su participación en el JIFMT. La muestra estuvo compuesta por 74 alumnos no participantes (16,80 ± 1,22 años) y 74 alumnos participantes (17,10 ± 1,25 años) en los Juegos del Instituto Federal de Mato Grosso (JIFMT) de ambos sexos. La recolección de datos se llevó a cabo en 2018 en dos momentos diferentes: durante el JIFMT para los estudiantes participantes; después del período JIFMT a través de Internet para estudiantes no participante del JIFMT. Ambos grupos respondieron un cuestionario sociodemográfico y el rendimiento académico se obtuvo del expediente académico proporcionado por la propia institución. Nuestro estudio es descriptivo y transversal. Se utilizaron análisis estadísticos, seguidos de análisis inferenciales no paramétricos y test de comparación. Resultados y discusión: El grupo de participantes del JIFMT mostró un rendimiento académico similar a los no participantes en el concepto académico, por lo que no hubo pérdida ni mejora. Los participantes en la competición (54,1%) se consideran más activos físicamente que los no participantes (25,7%), además de tener más compromiso/pretenciosidad en la práctica de actividad física. Conclusiones: La participación en los juegos no afectó el rendimiento académico de los estudiantes, en consecuencia, el JIFMT no impidió que los estudiantes alcanzaran un rendimiento académico similar al del grupo de no participantes


Subject(s)
Humans , Sports , Teaching , Education, Primary and Secondary , Academic Performance , Schools , Data Collection , Efficiency , Games, Recreational
13.
Rev. adm. pública (Online) ; 58(4): e20240028, 2024. graf
Article in English, Portuguese | LILACS | ID: biblio-1575887

ABSTRACT

Resumo Este artigo investiga os fatores referentes ao desempenho da função de compras da Receita Federal do Brasil (RFB), sob a perspectiva de dimensões de sua estrutura organizacional. Para tanto, a estratégia metodológica consistiu no levantamento de dados da RFB. Por meio de técnicas de sumarização e regressão, identificaram-se variáveis associadas à centralização, à formalização e à especialização da estrutura de compras, bem como suas relações com o desempenho da função na instituição. Os resultados indicaram relações significativas e positivas entre centralização e medidas de desempenho relativas ao tempo. Em contraste, a especialização ocupacional, em níveis intermediários, se associou de forma negativa com a competição, enquanto a experiência acumulada na área de compras se associou positivamente com os prazos de licitação. A formalização, por sua vez, apresentou associações que indicam um trade-off entre recursos financeiros e tempo. Consectuvamente, a pesquisa contribui para o campo da administração pública ao investigar a estrutura e o desempenho em compras numa instituição brasileira com atuação nacional, perscrutando hiatos identificados em artigos nacionais e internacionais, como os relativos ao país, à abrangência e à diversidade das compras analisadas, interpretando aspectos causais dessas associações.


Resumen Este artículo investiga los factores relacionados con el desempeño de la función de compras de la Hacienda Nacional de Brasil, desde la perspectiva de las dimensiones de su estructura organizativa. Para ello, la estrategia metodológica consistió en recoger datos de la Hacienda Nacional. Mediante técnicas de síntesis y regresión, se identificaron variables vinculadas a la centralización, formalización y especialización de la estructura de compras, así como su relación con el desempeño de la función en la institución. Los resultados indicaron relaciones significativas y positivas entre la centralización y las medidas de desempeño relacionadas con el tiempo. Por el contrario, la especialización ocupacional en niveles intermedios se asoció negativamente con la competición, mientras que la experiencia acumulada en el área de compras se asoció positivamente con los tiempos de licitación. La formalización, por su parte, mostró asociaciones que indican una compensación entre recursos financieros y tiempo. Consecutivamente, la investigación contribuye al campo de la administración pública al investigar la estructura y el desempeño de las compras en una institución brasileña con operaciones nacionales, examinando las lagunas identificadas en artículos nacionales e internacionales, como las relativas al país, al alcance y a la diversidad de las compras analizadas, e interpretando los aspectos causales de estas asociaciones.


Abstract This article investigates the performance of the Brazilian Federal Revenue Service's (FRS) procurement function from the perspective of the dimensions of its organizational structure. Using data collected from the FRS, the methodological strategy consisted of summarization and regression techniques, identifying variables linked to the centralization, formalization, and specialization of the procurement structure, and the relationship of these elements with its performance. The results indicated significant and positive relationships between centralization and time-related performance measures. In contrast, occupational specialization at intermediate levels was negatively associated with competition, while accumulated experience in the procurement area was positively associated with bidding times. Formalization showed associations that indicate a trade-off between financial resources and time. Consequently, the research contributes to the field of public administration by investigating the structure and performance of procurement in a Brazilian institution with national operations, looking into gaps identified in national and international articles, such as those related to the country, scope, and diversity of the purchases analyzed, and interpreting the causal aspects of these associations.


Subject(s)
Public Administration , Federal Government , Efficiency
14.
Psicol. ciênc. prof ; 44: e259204, 2024. tab, graf
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1564970

ABSTRACT

A proatividade e o capital psicológico (PsyCap) são construtos associados às virtudes psicológicas, recursos despertados por fatores individuais e organizacionais, que podem maximizar resultados. Este estudo visou investigar qualitativamente os determinantes e aspectos que podem estimular o PsyCap e a proatividade, a partir da perspectiva de trabalhadores de duas empresas brasileiras. A pesquisa foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com uma amostra de 26 funcionários. Os resultados revelaram determinantes comuns para a proatividade e o PsyCap, dentre eles a aprendizagem formal e informal, o feedback, a felicidade, a persistência, a curiosidade, os desafios e a estratégia. Foram observados alguns consequentes positivos, como euforia, alegria, realização, entusiasmo, engajamento e gratidão. Notou-se também que a ausência de proatividade e níveis baixos de PsyCap podem desencadear reações negativas, como indignação, tristeza, procrastinação, paralisação, desequilíbrio e frustração. Esses resultados sugerem que intervenções focadas no desenvolvimento da proatividade e do PsyCap podem ser essenciais para potencializar o bem-estar individual e resultados positivos nas organizações.(AU)


Proactivity and psychological capital (PsyCap) are concepts associated with psychological virtues, resources awakened from individual and organizational factors, which can maximize results. This study aimed to investigate qualitatively the determinants and aspects that can stimulate PsyCap and proactivity, from the perspective of workers of two Brazilian businesses. The research was carried out with semi-structured interviews with a sample of 26 employees. The results revealed common determinants for proactivity and PsyCap, among them formal and informal learning, feedback, happiness, persistence, curiosity, challenges, and strategy. Some positive consequences were observed, such as euphoria, joy, fulfillment, enthusiasm, engagement, and gratitude. Also note that the absence of proactivity and low levels of PsyCap could trigger negative reactions, such as indignation, sadness, procrastination, paralysis, imbalance, and frustration. These results suggest that interventions focused on the development of proactivity and PsyCap can be essential to enhance individual well-being and positive results in organizations.(AU)


La proactividad y el capital psicológico (PsyCap) son constructos asociados a las virtudes psicológicas, recursos que pueden ser despertados por factores individuales y organizacionales para maximizar los resultados. Este estudio tuvo como objetivo investigar cualitativamente los determinantes y aspectos que pueden despertar el PsyCap y la proactividad desde la perspectiva de los trabajadores de dos empresas brasileñas. Este estudio se realizó mediante entrevistas semiestructuradas en una muestra de 26 empleados. Los resultados revelaron determinantes comunes para la proactividad y el PsyCap, entre ellos, el aprendizaje formal e informal, la retroalimentación, la felicidad, la persistencia, la curiosidad, los desafíos y la estrategia. Se observaron algunas consecuencias positivas, como euforia, alegría, logro, entusiasmo, compromiso y gratitud. También se señaló que la ausencia de proactividad y los bajos niveles del PsyCap pueden desencadenar reacciones negativas, como indignación, tristeza, procrastinación, parálisis, desequilibrio y frustración. Estos resultados sugieren que las intervenciones centradas en el desarrollo de la proactividad y del PsyCap pueden ser esenciales para mejorar el bienestar individual y los resultados positivos en las organizaciones.(AU)


Subject(s)
Humans , Male , Female , Adult , Middle Aged , Young Adult , Set, Psychology , Self Efficacy , Resilience, Psychological , Hope , Optimism , Coping Skills , Organization and Administration , Organizational Innovation , Psychology , Achievement , Work , Organizational Culture , Efficacy , Staff Development , Health Strategies , Outcome Assessment, Health Care , Entrepreneurship , Interview , Uncertainty , Efficiency , Exploratory Behavior , Feedback , Work Performance , Work-Life Balance , Procrastination , Work Engagement , Frustration , Sadness , Psychological Well-Being , Happiness , Job Satisfaction , Learning , Motivation
15.
Psicol. ciênc. prof ; 44: e263084, 2024. tab
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1564971

ABSTRACT

O objetivo deste estudo foi investigar os efeitos terapêuticos da Psicoterapia Breve Operacionalizada (PBO) na adaptação de mulheres diagnosticadas com câncer de mama e em tratamento oncológico. O câncer de mama mostra-se mobilizador de sofrimento psíquico para as mulheres tanto no diagnóstico quanto no tratamento, o que justifica identificar intervenções psicológicas adequadas para essa população. As participantes foram 17 mulheres com idade entre 30 e 65 anos. A Escala Diagnóstica Adaptativa Operacionalizada (EDAO) foi o instrumento utilizado para avaliação da adaptação em quatro setores: afetivo-relacional, produtividade, orgânico e sociocultural. Referida avaliação foi feita em três momentos: antes e após a intervenção breve, e no follow-up . A PBO foi a intervenção breve utilizada. Os resultados mostraram que o setor orgânico foi o mais comprometido, seguido do afetivo-relacional, com soluções pouquíssimo adequadas. Como foco da psicoterapia breve, a situação-problema mais recorrente se relacionava ao câncer de mama, que, na compreensão psicodinâmica, mostrou-se associada ao intenso desamparo egóico diante do adoecimento e tratamento oncológico. Na avaliação adaptativa final e follow-up , 82,4% das participantes apresentaram evolução de grupo adaptativo. Concluímos que, neste estudo, a intervenção com a PBO possibilitou efeitos terapêuticos na adaptação, reverberando na solução das situações-problema e na crise adaptativa por perda.(AU)


This study aimed to investigate the therapeutic effects of Operationalized Brief Psychotherapy (PBO) so women diagnosed with breast cancer could adapt to treatment. Breast cancer has mobilized psychological suffering for women during diagnosis and treatment, justifying the identification of the appropriate psychological interventions for this population. Participants included 17 women aged 30 to 65 years. Adaptative Operational Diagnostic Scale (EDAO) was used to evaluated adaptation in four sectors: affective-relational, productivity, organic, and sociocultural before and after a brief psychological intervention and follow-up. The PBO was used as the brief intervention. Results showed that the organic sector was the most compromised, followed by the affective-relational one, which showed very little adequate solutions. As a focus of brief psychotherapy, the most recurring problem-situation was related to breast cancer, which, in yjr psychodynamic understanding, was associated with the intense helplessness of the ego in the face of illness and treatment. In the final adaptative evaluation and follow-up, 82.4% of participants showed evolution in the adaptive group. This study concluded that the intervention with PBO enabled therapeutic effects in these participants' adaptation, reverberating in the solution of problem-situation and in the adaptive crisis by loss.(AU)


El propósito de este estudio fue investigar los efectos terapéuticos de la psicoterapia breve operacionalizada (PBO) en la adaptación de mujeres diagnosticadas con cáncer de mama y en tratamiento oncológico. El cáncer de mama moviliza sufrimiento psicológico para las mujeres tanto en el diagnóstico como en el tratamiento, lo que justifica identificar intervenciones psicológicas adecuadas para esta población. Participaron 17 mujeres de entre 30 y 65 años. El instrumento utilizado fue la Escala de Diagnóstico Adaptativo Operacionalizada (EDAO) para la evaluación adaptativa en cuatro sectores: afectivo-relacional, productividad, orgánico y sociocultural. La evaluación se realizó en tres momentos: antes, después de la intervención breve y en el seguimiento. La PBO fue la intervención breve utilizada. Los resultados mostraron que el sector orgánico fue el más comprometido, seguido por el afectivo-relacional con soluciones poquísimas adecuadas. Como foco de la psicoterapia breve, la situación-problema más recurrente estuvo relacionada con el cáncer de mama, que en la comprensión psicodinámica resultó estar asociada a un intenso desamparo ante la enfermedad y el tratamiento oncológico. En la evaluación adaptativa final y el seguimiento, el 82,4% de las participantes tuvieron evolución grupal adaptativa. Se concluye que la intervención con PBO permitió efectos terapéuticos en la adaptación de estos participantes, repercutiendo en la solución de situaciones-problema y en la crisis adaptativa por pérdida.(AU)


Subject(s)
Humans , Female , Adult , Middle Aged , Aged , Psychotherapy, Brief , Breast Neoplasms , Health , Diagnosis , Anxiety , Pain , Psychology , Recurrence , Rehabilitation , Shame , Solutions , Surgical Procedures, Operative , Therapeutics , Women , Bereavement , Adaptation, Psychological , Mastectomy, Radical , Homeopathic Cure , Disease , Follow-Up Studies , Aftercare , Life , Crisis Intervention , Death , Comprehension , Therapeutic Uses , Depression , Drug Therapy , Drug-Related Side Effects and Adverse Reactions , Efficiency , Fear , Return to Work , Physical Appearance, Body , Sadness , Psychological Distress , Psychological Well-Being , Lymph Node Excision , Medical Oncology
16.
Rev. adm. pública (Online) ; 58(5): e20230290, 2024. tab, graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1583332

ABSTRACT

Resumo Avaliação do impacto do Plano Municipal de Saneamento Básico (PMSB) e da Política Municipal de Saneamento Básico (PolMSB) na eficiência das prestadoras de serviço de saneamento básico dos municípios de Santa Catarina. No primeiro estágio, emprega-se o método de Análise Envoltória de Dados (DEA) para obter os escores de eficiência das empresas de saneamento relativos ao período de 2012 a 2020. No segundo estágio, combina-se o modelo Tobit com o método de Diferenças em Diferenças (DiD) para verificar o efeito das variáveis ambientais, incluindo o PMSB e a PolMSB, na eficiência dos contratos firmados. Os resultados deste estudo mostram que a regulação não contribuiu para fomentar a eficiência em relação à maximização da produção do setor - dentro do período observado -, que apresentou declínio ao longo dos anos. Outro achado diz respeito ao fato de que as companhias de saneamento operado pelo poder público municipal, com exceção de autarquias, demonstram possuir mais eficiência que operadoras privadas. Também é relevante a comprovação de ganhos de escala e escopo nos serviços de água e esgoto.


Resumen Evaluación del impacto del Plan Municipal de Saneamiento Básico (PMSB) y de la Política Municipal de Saneamiento Básico (PolMSB) en la eficiencia de los prestadores de servicios de saneamiento básico en los municipios de Santa Catarina. En una primera etapa se utiliza el método de análisis envolvente de datos (DEA) para obtener los puntajes de eficiencia de las empresas sanitarias para el periodo 2012 a 2020. En una segunda etapa se combina el modelo tobit con el método de diferencias en diferencias (DiD) para verificar el efecto de las variables ambientales, incluidas PMSB y PolMSB, sobre la eficiencia de los contratos firmados. Los resultados de este estudio muestran que la regulación no contribuyó a promover la eficiencia en relación con la maximización de la producción del sector -en el período observado-, que mostró una caída con el paso de los años. Otro hallazgo se refiere al hecho de que las empresas de saneamiento operadas por el poder público municipal, con excepción de las entidades autárquicas, demuestran una mayor eficiencia que los operadores privados. También es relevante la comprobación de ventajas de escala y alcance en los servicios de agua y alcantarillado.


Abstract This article assesses the impact of the Municipal Basic Sanitation Plan (PMSB) and the Municipal Basic Sanitation Policy (PolMSB) on the efficiency of basic sanitation service providers in the municipalities of Santa Catarina. In the first stage, the Data Envelopment Analysis (DEA) method is used to obtain sanitation companies' efficiency scores for the period from 2012 to 2020. In the second stage, the Tobit model is combined with the Differences in Differences (DiD) method to verify the effect of environmental variables, including PMSB and PolMSB, on the efficiency of signed contracts. The results show that regulation did not promote efficiency concerning maximizing the sector's production - within the observed period - which showed a decline over the years. Another finding is that sanitation companies operated by municipal public authorities, with the exception of local authorities, demonstrate greater efficiency than private operators. Proof of economies of scale and scope in water and sewage services is also relevant.


Subject(s)
Social Control, Formal , Sanitation , Sanitary Utilities , Basic Sanitation , Efficiency , Sewage , Sewerage , Economics , Economies of Scale in Healthcare
17.
J. Phys. Educ. (Maringá) ; 34: e3424, 2023. tab, graf
Article in English | LILACS | ID: biblio-1528870

ABSTRACT

ABSTRACT Body mass is known to affect muscle strength and the outcome of some functional tests, so that heavier and taller people will be stronger than lighter and smaller ones. Ratio standard (RS) has been widely used to remove the body mass effect, despite long date criticism due to its inadequacy. Allometry (ALLO), in turn, has been applied as an efficient method for normalizing muscular strength. As the bench press (BP) is a well-recognized strength and conditioning exercise for older adults, the aim of the present study was to verify the influence of body mass on the performance assessment of a group of older men in the BP, by comparing the absolute, RS and ALLO approaches. Sixteen healthy old men (65.5±5.13 years old; 75.42±9.78Kg; 1.73±5.98m; 25.11±2.71 kg/m2; 24.76±4.10 %fat) volunteered to participate in the study. Maximum dynamic load was verified by individual one-repetition maximum (1-RM) tests. Comparisons of means revealed that significant 1-RM difference between lighter (54.9±8.85Kg) and heavier (66.2±8.86Kg) participants was identified only in absolute approach (p<0.05; ES=0.57). RS failed in completely remove the body mass effect, allowing correlation between normalized muscular strength and BM (r=0.23), in contraire of ALLO (r=0.03 and 0.06). Kendall's concordance coefficient revealed an absolute lack of agreement between approaches when compared their respective ordinal classifications (kw=0.003; p>0.05). In line with previous research, ALLO has shown to be the only suitable method to remove adequately the body mass effect and to provide appropriated performance scores for the older men evaluated in this study.


RESUMO Sabe-se que a massa corporal afeta a força muscular e o resultado de alguns testes funcionais, de modo que pessoas mais pesadas e altas serão mais fortes que as mais leves e menores. A razão-padrão (RP) tem sido largamente utilizada para remover o efeito da massa corporal, apesar de críticas conhecidas há muito tempo devido sua inadequação. Alometria (ALO), do contrário, tem sido aplicada como um método eficiente para normalizar a força muscular. Como o supino é um exercício de força e condicionamento bem reconhecido para idosos, o objetivo deste estudo foi verificar a influência da massa corporal sobre a avaliação do desempenho de um grupo de idosos no supino, comparando as abordagens absoluta (AB), RP e ALO. Dezesseis idosos saudáveis (65,5±5,13 anos de idade; 75,42±9,78Kg; 1,73±5,98m; 25,11±2,71 kg/m2; 24,76±4,10 %gordura) se voluntariaram para participar no estudo. A máxima carga dinâmica foi verificada pelos testes de 1 repetição máxima (1RM). Na comparação das médias, a diferença significante do 1RM entre os participantes leves (54,9±8,85Kg) e pesados (66,2±8,86Kg) foi identificada apenas na abordagem ABS (p<0,05; ES=0,57). A RP falhou em remover completamente o efeito da massa corporal, permitindo correlação entre a força muscular e a massa corporal normalizadas (r=0,23), ao contrário da ALO (r=0,23 e 0,06). O coeficiente de Kendall revelou ausência de concordância entre as abordagens quando comparadas as suas respectivas classificações ordinais (kw=0,003; p>0,05). Em linha com pesquisas anteriores, ALO tem se mostrado como o único método viável para remover adequadamente o efeito da MC e para oferecer escores de desempenho mais apropriados para homens idosos, como os avaliados por este estudo.


Subject(s)
Humans , Male , Aged , Aged/physiology , Efficiency/physiology , Muscle Strength/physiology , Exercise/physiology , Body Mass Index , Multidimensional Scaling Analysis
18.
Conexões (Campinas, Online) ; 21: e023041, 2023.
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1571141

ABSTRACT

Objetivo: Este estudo transversal analisou a associação da motivação e da qualidade do relacionamento treinador-atleta (RTA) com a percepção de rendimento em atletas de futebol americano durante o período pré-temporada. Metodologia: Participaram do estudo 46 atletas de uma equipe masculina participante da Liga Nordeste, com média de idade de 23,76±4,71 anos. Os instrumentos utilizados foram a Escala de Motivação para o Esporte-II (SMS-II), o Questionário de Relacionamento Treinador-Atleta (CART-Q) e o Questionário de Percepção do Rendimento no Desporto (QPRD). Resultados e discussão:A análise dos dados foi conduzida por meio dos testes de Shapiro-Wilk, Correlação de Pearson e Análise de Regressão Múltipla (p < 0,05). Os resultados evidenciaram que a desmotivação apresentou correlação negativa com a percepção de rendimento (r=-0,37), enquanto todas as subescalas da qualidade do RTA se correlacionaram positivamente com a percepção de rendimento (proximidade, r=0,46; comprometimento, r=0,46; complementaridade, r=0,44). Verificou-se a predição significativa e negativa da desmotivação sobre a percepção de rendimento (ß=-0,37; p<0,05). Conclusão: Concluiu-se que a autoavaliação do atleta de FA sobre seu próprio desempenho sofre prejuízo na medida em que a desmotivação aumenta.


Objective: This cross-sectional study analyzed the association of motivation and quality of the coach-athlete relationship (RTA) with the perception of performance in American football athletes during the preseason period. Methodology: The study included 46 athletes from a male team participating in the Northeast League, with a mean age of 23.76±4.71 years. The instruments used were the Sport Motivation Scale-II (SMS-II), the Coach-Athlete Relationship Questionnaire (CART-Q) and the Sports Performance Perception Questionnaire (QPRD). Results and discussion: Data analysis was conducted using Shapiro-Wilk, Pearson's Correlation and Multiple Regression Analysis (p < 0.05). The results showed that demotivation presented a negative correlation with the perception of performance (r=-0.37), while all subscales of the quality of the RTA were positively correlated with the perception of performance (proximity, r=0.46; commitment, r=0.46; complementarity, r=0.44). Verified if the significant and negative prediction of demotivation on the perception of performance (ß=-0.37; p<0.05). Conclusion: It was concluded that the athlete's self-assessment of his own performance suffers as the demotivation of the AF athlete increases.


Objetivo: Este estudio transversal analizó la asociación de la motivación y la calidad de la relación entrenador-atleta (RTA) con la percepción del rendimiento en atletas de fútbol americano durante el período de pretemporada. Metodología: Participaron en el estudio 46 atletas de un equipo masculino participante de la Liga del Nordeste, con una edad media de 23,76±4,71 años. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Motivación Deportiva-II (SMS-II), el Cuestionario de Relación Entrenador-Deportista (CART-Q) y el Cuestionario de Percepción del Rendimiento Deportivo (QPRD). Resultados y discusión: El análisis de datos se realizó utilizando Shapiro-Wilk, correlación de Pearson y análisis de regresión múltiple (p < 0,05). Los resultados mostraron quela desmotivación presentó una correlación negativa con la percepción del desempeño (r=-0,37), mientras que todas las subescalas de la calidad de la RTA se correlacionaron positivamente con la percepción del desempeño (cercanía, r=0,46; compromiso, r=0,46); complementariedad, r=0.44). verificado si la predicción significativa y negativa de la desmotivación sobre la percepción del desempeño (ß=-0.37; p<0.05). Conclusión: Se concluyó que la autoevaluación del atleta sobre su desempeño se resiente a medida que aumenta la desmotivación del atleta AF.


Subject(s)
Humans , Sports , Athletes , Interpersonal Relations , Motivation , Cross-Sectional Studies , Efficiency , Methodology as a Subject , Data Analysis
19.
Rio de Janeiro; s.n; 2023. 128 f p. ilus..
Thesis in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1510196

ABSTRACT

Este trabalho tem como objetivo analisar como a obra de Byung-Chul Han vem sendo apropriada pelo campo da Saúde no Brasil, especialmente pelo campo da Saúde Coletiva. São discussões científicas e acadêmicas com temas importantes para a Saúde Coletiva e que estão sendo publicadas pelo campo ou fora dele que são investigadas nesta dissertação. Aqui procuramos saber em quais temas em saúde o pensamento do filósofo sul-coreano tem sido solicitado, quais conceitos do autor estão sendo utilizados e quais livros de Han estão sendo lidos. Para tanto, esta dissertação está dividida em duas partes: a primeira, presente no capítulo 1, tem como principal preocupação apresentar Byung-Chul Han. Assim, o texto passa por sua trajetória, sua popularidade no Brasil e no mundo, livros publicados, conceitos e temas presentes em sua obra, intelectuais e ideias com as quais o filósofo dialoga e algumas insinuações acerca de temas que aproximam o autor com o campo da Saúde Coletiva. A segunda parte expõe um levantamento bibliográfico realizado em portais e plataformas na internet em busca de artigos com temas que integram o campo da Saúde Coletiva e que fazem algum uso da filosofia de Han, para poder analisar de que forma os livros e conceitos deste autor estão sendo absorvidos em discussões sobre saúde, no Brasil. Após a exposição e análise do material levantado, este trabalho chega na conclusão de que, muito embora haja aproximações entre a filosofia de Han e o campo da Saúde Coletiva e uma produção profícua de artigos sobre questões relacionadas ao campo que fazem algum tipo de uso do pensamento do autor, essas discussões ainda não alcançaram os periódicos exclusivos da Saúde Coletiva no Brasil. Este trabalho se encerra com propostas de contribuições para alguns temas aproximam o pensamento de Han e o campo da Saúde Coletiva. Tendo em vista que esta dissertação envolve busca, exposição e análise de um determinado conjunto específico de material, que não se restringe apenas a artigos publicados em periódicos científicos, mas também dos próprios livros e conceitos nucleares da filosofia de Byung-Chul Han, é possível considerar que esta pesquisa se caracteriza como uma revisão de literatura com um caráter narrativo. (AU)


This work aims to analyze how the work of Byung-Chul Han has been appropriated by the field of Health in Brazil, especially by the field of Collective Health. These are scientific and academic discussions with important themes for Collective Health and that are being published by the field or outside it that are investigated in this dissertation. Here we seek to find out in which health topics the South Korean philosopher's thought has been solicited, which of the author's concepts are being used, and which of Han's books are being read. To this end, this dissertation is divided into two parts: the first, present in chapter 1, is mainly concerned with introducing Byung-Chul Han. Thus, the text goes through his trajectory, his popularity in Brazil and in the world, published books, concepts and themes present in his work, intellectuals and ideas with which the philosopher dialogues, and some insinuations about themes that bring the author closer to the field of Collective Health. The second part exposes a bibliographical survey carried out in Internet portals and platforms in search of articles with themes that integrate the field of Collective Health and that make some use of Han's philosophy, in order to analyze how this author's books and concepts are being absorbed in discussions about health in Brazil. After the exhibition and analysis of the material surveyed, this paper comes to the conclusion that, although there is an approximation between Han's philosophy and the field of Collective Health and a fruitful production of articles on issues related to the field that make some use of the author's thought, these discussions have not yet reached the exclusive periodicals of Collective Health in Brazil. This work ends with proposals of contributions to some themes that bring Han's thought and the field of Collective Health closer together. Considering that this dissertation involves searching, exposing and analyzing a specific set of material, which is not restricted only to articles published in scientific journals, but also the very books and core concepts of Byung-Chul Han's philosophy, it is possible to consider that this research is characterized as a literature review with a narrative character. (AU)


Subject(s)
Philosophy , Violence , Mental Health , Public Health/history , Efficiency , Brazil , Qualitative Research
20.
São Paulo; s.n; s.n; 2023. 107 p. tab, graf, ilus.
Thesis in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1437843

ABSTRACT

Atualmente a agricultura ocupa um papel de extrema importância na conjuntura global e nacional e está inserida em um contexto de enormes desafios devido ao aumento da população mundial e maior demanda por alimentos. Ao mesmo tempo, é o setor mais afetado pelos impactos negativos das mudanças climáticas, que têm espalhado suas consequências de maneira cada vez mais frequente e intensa. Um dos principais efeitos é a alteração do regime de chuvas ao redor do globo, ocasionando estiagens intensas e duradouras, capazes de reduzir a produtividade de safras e comprometer a produção alimentícia. As abordagens atualmente existentes no mercado para mitigar as consequências negativas da escassez hídrica demandam alto investimento de implementação e manutenção, ou possuem um perfil ecotoxicológico insatisfatório. Polímeros de origem natural modificados quimicamente foram avaliados em termos de desempenho e capacidade de prover às plantas uma maior disponibilidade de água através de retenção hídrica. Os resultados alcançados demonstraram que os polímeros modificados com grupos iônicos foram capazes de promover um melhor gerenciamento hídrico no microambiente ao redor de sementes e entregar ganhos de produtividade a lavouras de soja. O mecanismo de ação da tecnologia estudada foi elucidado através de ensaios de determinação de capacidade de campo, análise de elipsometria, microscopia de força atômica, ensaios de germinação de soja sob estresse hídrico e implementação de áreas de soja a céu aberto a partir da aplicação em tratamento de sementes e sulco de plantio. As interações intra e intermoleculares entre as partículas de solo, moléculas de polímero e de água se mostraram ponto chave para a mudança de patamar de desempenho de polímeros naturais modificados utilizados na agricultura, quando comparados com os grupos controle. A tecnologia aqui estudada é, portanto, recomendada para utilização na agricultura, com capacidade de potencializar o efeito de tecnologias dependentes de água, resultando em maior produtividade na colheita


Nowadays agriculture occupies an extremely important role both in the global and national scenarios. Its included in a very challenging context due to the forecast of increased world population and consequent higher demand for food. At the same time, it is the most affected economic sector by the climate change effects, which have been causing frequent and harsh impacts. One of the main effects is the change in the rainfall pattern worldwide, which causes severe and long-lasting droughts, responsible for causing crops to fail and therefore putting food production at risk. The current available mitigation measures to address hydric scarcity require a huge investment for implementation and maintenance or do not present a satisfactory and safe ecotoxicological profile. Chemically modified natural polymers have been evaluated in terms of performance and ability to provide the plants with higher water availability through hydric retention. The results obtained show that such ionic group modified polymers are able to promote better water management in a given microenvironment surrounding the seeds and ultimately delivery a higher yield to soy crops. The technology's mode of action has been elucidated through field capacity determination trials, ellipsometry, atomic force microscopy, soy germination trials under hydric stress and, finally, implementation of soy areas under actual field conditions by applying the polymers via seed treatment and in-furrow methods. Both intra- and intermolecular interaction between soil particles, polymer and water molecules have been proven as key to understanding the agricultural performance improvement of the modified polymers when compared to the control. The technology is recommended for agricultural applications due to its ability to boost the effect of water-dependent technologies, promoting higher yields


Subject(s)
Polymers/analysis , Dehydration/complications , Agriculture/classification , Polysaccharides/adverse effects , Soil , Glycine max/growth & development , Water , Efficiency/classification , Food/classification
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