Calidad de vida, Burnout e indicadores de salud en enfermeras/os que trabajan con turnos rotativos / Quality of life, Burnout and health indicators in nurses who work in rotating shifts
Univ. salud
;
23(3): 240-247, sep.-dic. 2021. tab
Article
in Spanish
| LILACS, COLNAL
| ID: biblio-1341770
RESUMEN
Resumen Introducción:
El trabajo por turnos tiene el potencial de perturbar la vida familiar y social, y puede provocar fatiga crónica, somnolencia y síntomas somáticos asociados a trastornos del ritmo circadiano.Objetivo:
Comparar la calidad de vida, estrés laboral e indicadores de salud en profesionales de enfermería que trabajan con turnos rotativos y diurnos. Materiales ymétodos:
Estudio descriptivo de diseño observacional y de corte transversal con 24 participantes divididos en 2 grupos de acuerdo con el tipo de sistema de trabajo que desempeñaban diurno y turnos rotativos. Se aplicaron los cuestionarios SF-36 y Burnout, y se midieron algunos indicadores de salud.Resultados:
Las/os enfermeras/os que trabajan en turnos rotativos presentaron una calidad de vida más baja en la dimensión rol emocional (p=0,039), mayor cansancio emocional (p=0,046), menor sentimiento de realización personal en el trabajo (p=0,022), menores niveles de insulina basal (p=0,005), menor valor en el índice de HOMA-IR (p=0,007) y mayor cantidad de METs (Metabolic-energy-equivalents) gastados semanalmente (p=0,041) en comparación con sus pares que se desempeñan en jornadas diurnas.Conclusiones:
Las/os enfermeras/os que trabajan en turnos rotativos presentan una disminución de la calidad de vida, mayores niveles de actividad física y estrés laboral que quienes trabajan de forma diurna.ABSTRACT
Abstract Introduction:
Rotating shift work has the potential to disrupt family and social life and can cause chronic fatigue, drowsiness, and somatic symptoms associated with circadian rhythm disorders.Objective:
To compare quality of life, work stress, and health indicators in nursing professionals who work rotating and daytime shifts. Materials andmethods:
A descriptive cross-sectional study of observational design was conducted with 24 participants, who were divided into 2 groups according to type of work system that they performed daytime or rotating shifts. The SF36 and Burnout questionnaires were applied and some health indicators were assessed.Results:
Compared to nurses who work during daytime hours, those who work rotating shifts had a lower quality of life in the emotional role dimension (p=0.039), greater emotional fatigue (p=0.046), lower feelings of personal fulfillment at work (p=0.022), lower levels of basal insulin (p=0.005), lower HOMA-IR index value (p=0.007), and a higher amount of METs (Metabolic equivalents of task) spent weekly (p=0.041).Conclusions:
Nurses who work rotating shifts show a lower quality of life and higher levels of physical activity and work stress than those who work during only daytime hours.
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Quality of Life
/
Burnout, Psychological
Type of study:
Observational study
/
Prevalence study
/
Risk factors
Language:
Spanish
Journal:
Univ. salud
Journal subject:
Medicine
/
Delivery of Health Care
Year:
2021
Type:
Article
Affiliation country:
Chile
Institution/Affiliation country:
Organismo Técnico de Capacitación Formadores en Salud del Maule/CL
/
Universidad Santo Tomás/CL
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