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Resilience and the reduction of occupational stress in Nursing / A resiliência e a redução do estresse ocupacional na Enfermagem / La resiliencia y la reducción del estrés laboral en Enfermería
Schultz, Carmen Cristiane; Colet, Christiane de Fátima; Benetti, Eliane Raquel Rieth; Tavares, Juliana Petri; Stumm, Eniva Miladi Fernandes; Treviso, Patrícia.
Affiliation
  • Schultz, Carmen Cristiane; Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Ijuí. BR
  • Colet, Christiane de Fátima; Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Ijuí. BR
  • Benetti, Eliane Raquel Rieth; Universidade Federal de Santa Maria. Hospital Universitário de Santa Maria. Santa Maria. BR
  • Tavares, Juliana Petri; Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Porto Alegre. BR
  • Stumm, Eniva Miladi Fernandes; Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Ijuí. BR
  • Treviso, Patrícia; Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Porto Alegre. BR
Rev. latinoam. enferm. (Online) ; 30: e3636, 2022. tab, graf
Article in En | LILACS, BDENF | ID: biblio-1409619
Responsible library: BR26.1
ABSTRACT
Abstract

Objective:

to analyze the association between resilience and occupational stress of Nursing professionals from a general hospital.

Method:

an observational, cross-sectional study involving 321 Nursing professionals. The data collected were socio-demographic and labour variables, stress and resilience, analyzed with descriptive and inferential statistics.

Results:

54.5% of the participants presented moderate resilience and 36.4%, high; 73.5% were at risk of exposure to occupational stress; the relationship between psychological demands and professional category (p=0.009), between control over work and age (p=0.04), professional category (p<0.001), having a management position (p=0.009), being a specialist (p=0.006) and between social support and professional category (p<0.001), having a management position (p=0.03), daily working hours (p=0.03), being a specialist (p<0.001) were verified. There was an association between resilience Factor I - resolutions of actions and values and control over work (p=0.04) and social support (p=0.002).

Conclusion:

the Nursing professionals of a general hospital have moderate to high resilience which, associated with high control over their work and high social support, may contribute to the reduction of exposure to occupational stress.
RESUMO
Resumo

Objetivo:

analisar a associação entre resiliência e estresse ocupacional de profissionais de Enfermagem de um hospital geral.

Método:

estudo observacional, transversal, envolvendo 321 profissionais de Enfermagem. Os dados coletados foram variáveis sociodemográficas e laborais, estresse e resiliência, analisadas com estatística descritiva e inferencial.

Resultados:

54,5% dos participantes apresentaram resiliência moderada e 36,4%, alta; 73,5% estavam em risco de exposição ao estresse ocupacional; verificada a relação entre demandas psicológicas e categoria profissional (p=0,009), entre controle sobre o trabalho e idade (p=0,04), categoria profissional (p<0,001), exercer cargo de chefia (p=0,009), ser especialista (p=0,006) e entre suporte social e categoria profissional (p<0,001), exercer cargo de chefia (p=0,03), jornada diária de trabalho (p=0,03), ser especialista (p<0,001). Houve associação entre o Fator I de resiliência - resoluções de ações e valores e controle sobre o trabalho (p=0,04) e o apoio social (p=0,002).

Conclusão:

os profissionais de Enfermagem de um hospital geral apresentaram moderada a alta resiliência que, associada ao alto controle sobre o trabalho e ao elevado apoio social, pode contribuir para a redução da exposição ao estresse ocupacional.
RESUMEN
Resumen

Objetivo:

analizar la asociación entre resiliencia y estrés ocupacional de profesionales de Enfermería de un hospital general.

Método:

estudio observacional y transversal, realizado en 321 profesionales de Enfermería. Los datos recolectados fueron variables sociodemográficas y laborales, estrés y resiliencia, analizados con estadística descriptiva e inferencial.

Resultados:

54,5% de los participantes presentaron resiliencia moderada y 36,4% alta; 73,5% estaban en riesgo de exposición al estrés ocupacional; fue verificada la relación entre demandas psicológicas y categoría profesional (p=0,009), entre control sobre el trabajo y edad (p=0,04), categoría profesional (p<0,001), ejercer cargo de jefatura (p=0,009), ser especialista (p=0,006) y entre soporte social y categoría profesional (p<0,001), ejercer cargo de jefatura (p=0,03), jornada diaria de trabajo (p=0,03), ser especialista (p<0,001). Se encontró asociación entre el Factor I de resiliencia [resolución de acciones y valores y control sobre el trabajo (p=0,04)] y el apoyo social (p=0,002).

Conclusión:

los profesionales de Enfermería de un hospital general presentaron de moderada a alta resiliencia, que asociada al alto control sobre el trabajo y al elevado apoyo social puede contribuir para la reducción de la exposición al estrés ocupacional.
Subject(s)
Key words

Full text: 1 Index: LILACS Main subject: Stress, Psychological / Fibrinogen / Cross-Sectional Studies / Resilience, Psychological / Occupational Stress / Nurses Type of study: Observational_studies / Prevalence_studies / Risk_factors_studies Limits: Female / Humans / Male Language: En Journal: Rev. latinoam. enferm. (Online) Journal subject: ENFERMAGEM Year: 2022 Type: Article

Full text: 1 Index: LILACS Main subject: Stress, Psychological / Fibrinogen / Cross-Sectional Studies / Resilience, Psychological / Occupational Stress / Nurses Type of study: Observational_studies / Prevalence_studies / Risk_factors_studies Limits: Female / Humans / Male Language: En Journal: Rev. latinoam. enferm. (Online) Journal subject: ENFERMAGEM Year: 2022 Type: Article