Meanings of work for manicurists and hairdressers: employees and pejotizados / Significados do trabalho para manicures e cabeleireiros: empregados e pejotizados
Psicol. (Univ. Brasília, Online)
; 37: e37544, 2021. tab
Article
em En
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LILACS-Express
| LILACS, INDEXPSI
| ID: biblio-1340384
Biblioteca responsável:
BR1.1
ABSTRACT
Abstract The research aimed to identify the differentiation of meanings of work among beauty salon workers, considering the work contracts and the functions performed (hairdressers and manicurists), in a context of pejotização and functions' internal hierarchy. We applied questionnaires to 171 manicurists and hairdressers with the following types of links employee, informal, MEI pejotizado and MEI não pejotizado. The results indicated that employees perceive with greater intensity the work as a responsibility and as a way of being socially included, and more proportionality in social and financial retribution. They also indicated that manicurists experience with more intensity the characteristics of brutalization, discrimination and demand.
RESUMO
Resumo A pesquisa teve como objetivo identificar a diferenciação do significado do trabalho entre trabalhadores de salões de beleza segundo os vínculos de trabalho e as funções exercidas (cabeleireiros e manicures), em um contexto de pejotização e hierarquia interna das profissões. Para tanto, aplicamos questionários estruturados em 171 manicures e cabeleireiros, com os seguintes vínculos empregado, informal, MEI pejotizado e MEI não pejotizado. Os resultados indicaram que os empregados percebem com maior intensidade o trabalho como responsabilidade e como maneira de ser socialmente incluído, além de perceberem maior proporcionalidade na retribuição social e financeira. Indicaram também que as manicures vivenciam mais intensamente características de embrutecimento, discriminação e demanda.
Texto completo:
1
Índice:
LILACS
Tipo de estudo:
Prognostic_studies
/
Qualitative_research
Idioma:
En
Revista:
Psicol. (Univ. Brasília, Online)
Assunto da revista:
Psicologia
Ano de publicação:
2021
Tipo de documento:
Article