Estrés y afrontamiento en trabajadores de una institución de coordinación y asistencia de emergencias / Stress and confrontation patterns among workers at an emergency response coordinating center
Salud trab. (Maracay)
; 13(2): 97-105, jul.-dic. 2005. tab
Article
em Es
| LILACS
| ID: lil-426774
Biblioteca responsável:
VE48.1
RESUMEN
Con el objeto de caracterizar el estrés organizacional y el patrón de afrontamiento se realizó un estudio de diseño descriptivo de corte transversal, para lo cual se aplicó a una población de 99 trabajadores de una institución de coordinación y asistencia de emergencias., una encuesta anónima de 49 preguntas que evaluaba el Estrés Organizacional y el Afrontamiento. El estrés se expresó en 4 niveles bajo, intermedio, estrés y alto y el afrontamiento en 3 patrones directo, evasivo y pasivo. El 95,96 por ciento de la población se ubicó en los niveles bajo e intermedio de estrés, ningún trabajador presentó estrés alto. Los siete factores considerados para medir estrés organizacional requieren ser intervenidos siendo baja la prioridad. Las preguntas correspondientes a los factores Clima Organizacional, Falta de Cohesión y Estructura, obtuvieron los mayores promedios, presentándose éstos como principales estresores. El patrón de afrontamiento predominante fue el directo (40,40 por ciento), seguido por evasivo y pasivo, adicionalmente, se obtuvieron los patrones directo/evasivo pasivo/evasivo y directo/pasivo. La correlación entre los patrones de afrontamiento y el nivel de estrés fue significativa para el patrón evasivo. Asimismo, se halló asociación significativa entre afrontamiento y edad, en hombres, en mujeres entre estrés y antigüedad en el cargo. Se concluye la presencia de niveles de estrés bajo e intermedio en la población considerada, el predominio del patrón de afrontamiento directo y asociación entre estrés y patrón evasivo, lo que sugiere el diseño de estrategias individuales y organizacionales a los fines de disminuir y prevenir el riesgo psicosocial
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Índice:
LILACS
Assunto principal:
Estresse Fisiológico
/
Estudos de Casos Organizacionais
/
Impacto Psicossocial
Tipo de estudo:
Observational_studies
/
Prevalence_studies
Limite:
Humans
Idioma:
Es
Revista:
Salud trab. (Maracay)
Assunto da revista:
MEDICINA OCUPACIONAL
/
SAUDE PUBLICA
Ano de publicação:
2005
Tipo de documento:
Article