Laissez-Faire Leadership and Affective Commitment: the Roles of Leader-Member Exchange and Subordinate Relational Self-concept. | J Bus Psychol;36(4): 533-551, 2021. | MEDLINE

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Laissez-Faire Leadership and Affective Commitment: the Roles of Leader-Member Exchange and Subordinate Relational Self-concept.

Robert, Véronique; Vandenberghe, Christian.

Afiliación

Robert V; HEC Montréal, 3000 chemin Côte Ste-Catherine, Montréal, Québec H3T2A7 Canada.
Vandenberghe C; HEC Montréal, 3000 chemin Côte Ste-Catherine, Montréal, Québec H3T2A7 Canada.

J Bus Psychol ; 36(4): 533-551, 2021.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-34720397

Palabras clave

Affective organizational commitment; Identity orientation framework; Laissez-faire leadership; Leader-member exchange; Relational self-concept; Social exchange theory

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Texto completo: 1 Base de datos: MEDLINE Tipo de estudio: Observational_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Idioma: En Revista: J Bus Psychol Año: 2021 Tipo del documento: Article

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