ABSTRACT
The global coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic has exposed and arguably intensified many existing inequalities. This analysis explores the relationship between recent immigrant earnings and the pandemic. Specifically, we attempt to empirically answer the question "Has the COVID-19 pandemic exacerbated (or mitigated) recent immigrant-non-immigrant employment and wage gaps?" We find that the pandemic did not change the labour force activity profile of recent or long-term immigrants. Moreover, the pandemic did not disproportionately disadvantage recent immigrants' earnings. In fact, recent immigrant men who were employed during the COVID-19 crisis experienced a small but statistically significant earnings premium. This was insufficient, however, to overcome the overall earnings discount associated with being a recent immigrant. In addition, we find that the recent immigrant COVID-19 earnings boost is observable only at and below the median of the earnings distribution. We also use Heckman selection correction to attempt to adjust for unobserved sample selection into employment during the pandemic. The fact that COVID-19 has not worsened recent immigrant earnings gaps should not overshadow the large, recent immigrant earnings disparities that existed before the pandemic and continue to exist regardless of the COVID-19 crisis.
La pandémie mondiale de coronavirus de 2019 (COVID-19) a mis au jour et sans doute amplifié un grand nombre d'inégalités qui existaient déjà. Cette analyse explore la relation entre le salaire de personnes récemment immigrées et la pandémie. En particulier, nous essayons de répondre empiriquement à la question suivante : « La pandémie de COVID-19 a-t-elle exacerbé (ou atténué) les écarts quant à l'emploi et aux salaires entre personnes issues de l'immigration récente et personnes non immigrantes? ¼ Nos résultats montrent que la pandémie n'a pas modifié le profil de participation au marché du travail des personnes immigrantes, qu'elles soient arrivées récemment ou depuis plus longtemps. La pandémie n'a pas non plus désavantagé de manière disproportionnée les personnes arrivées récemment quant aux salaires. En fait, les hommes récemment immigrés qui occupaient un emploi pendant la pandémie ont connu une bonification salariale, petite mais statistiquement significative. Cette hausse ne suffit pas, malheureusement, à compenser le déclassement salarial généralement associé au fait d'être une personne récemment immigrée. Nous montrons également que cette bonification salariale, attribuable à la COVID-19, des personnes issues de l'immigration récente ne s'observe qu'à partir de la médiane et vers le bas dans la distribution des salaires. Nous employons la méthode de correction des biais de Heckman pour tenir compte des éléments non sélectionnés par le critère d'échantillonnage de l'emploi pendant la pandémie. Le fait que la COVID-19 n'a pas empiré les écarts de salaires pour les personnes récemment immigrées ne devrait pas occulter les écarts importants qui existaient avant la pandémie et qui continuent d'exister, avec ou sans crise sanitaire.